الاتصال المؤسسي — تدريب مهني
امنح الجماهير المختلفة المعلومات التي يحتاجونها مع الحفاظ على اتساق رسالة المنظمة. تجمع دورة الاتصالات المؤسسية التي تستمر ثلاثة أيام في ماليزيا تحليل أصحاب المصلحة وتصميم الرسائل والقنوات والقياس معًا في خطة اتصال مركزة.

نبذة عن الدورة
يشكل التواصل المؤسسي الفهم والثقة والعمل داخل المؤسسة وخارجها. يساعد هذا البرنامج المشاركين على الانتقال من الإعلانات المنعزلة إلى نظام اتصال مقصود يتماشى مع أهداف العمل. يعمل المشاركون من خلال أولويات الجمهور، وتصميم الرسائل، واختيار القناة، والحوكمة والقياس لإنشاء اتصال متسق دون أن يصبح عامًا.
البرنامج: Customising Corporate Communications
ما ستتعلّمه
- قم بمحاذاة نشاط الاتصال مع الأولويات التنظيمية واحتياجات أصحاب المصلحة.
- قم بتقسيم الجماهير وتخصيص الرسائل دون فقدان الاتساق.
- حدد القنوات والتنسيقات التي تدعم هدف الاتصال.
- بناء خطط اتصال عملية وتقييم فعاليتها.
يبقى محتوى الدورة الكامل أدناه باللغة الإنجليزية.
Course outline
Explore the 5 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Communication strategy
Connecting business direction, communication goals, outcomes and organisational reputation.
- Connect communication objectives with business priorities and organisational reputation.
- Clarify the understanding, decisions or actions a communication should support.
- Build a coherent direction across internal and external communication activity.
Stakeholder analysis
Mapping influence, information needs, expectations and preferred ways of engaging.
- Map stakeholder influence, expectations and information needs.
- Consider how different audiences prefer to receive and discuss information.
- Adapt engagement priorities to the audience, purpose and organisational context.
Message architecture
Core narratives, supporting evidence, tone of voice and message adaptation.
- Develop a core narrative supported by clear messages and relevant evidence.
- Adjust tone and emphasis for different stakeholders without losing consistency.
- Organise messages so that the most important point and expected action are clear.
Channels and campaigns
Choosing an effective mix across internal, external, digital and leadership communication.
- Select channels according to audience, purpose, urgency and opportunities for feedback.
- Coordinate internal, external, digital and leadership communication.
- Bring messages, timing and responsibilities together in a practical campaign plan.
Issues, measurement and improvement
Communication during change or uncertainty, useful metrics and continuous refinement.
- Consider how communication should respond to change, issues and uncertainty.
- Choose useful measures of reach, understanding, response and effectiveness.
- Use stakeholder feedback to refine messages, channels and the communication plan.
خطة اتصالات مؤسسية مركزة
يربط شرح المدرب والتطبيق الموجّه والنقاش بين موضوعات الوحدات ومواقف عملية في بيئة العمل. وينصبّ التركيز في النهاية على تطبيق الأساليب في دورك أو مع فريقك.
لمن صُمّمت هذه الدورة
متخصصو الاتصالات المؤسسية، وفرق العلاقات العامة، وفرق التسويق، ومتصلو الموارد البشرية، والمديرون، وفرق مشاركة أصحاب المصلحة.
قبل المشاركة
خذ بعين الاعتبار تحدي التواصل مثل التغيير الداخلي أو إعلان أصحاب المصلحة أو الحملة. استخدم أمثلة غير سرية عند مناقشة الرسائل والجمهور مع المجموعة.
كيفية الالتحاق بدورة «الاتصال المؤسسي» في ماليزيا
يناسب هذا التدريب على الاتصالات المؤسسية فرق العلاقات العامة والتسويق والموارد البشرية والإدارة التي تحتاج إلى رسائل أكثر وضوحًا واتساقًا للموظفين والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين. على مدى ثلاثة أيام، يمكنك بناء خطة اتصال لأولوية تنظيمية حقيقية.
تسري ترتيبات HRD Corp في ماليزيا وفق أهلية صاحب العمل والبرنامج. للاستفسارات الدولية، اطلب عرض سعر يناسب موقعك.
احصل على كتيّب الدورة الكامل عبر البريد الإلكتروني
أدخل بيانات التواصل لتصلك تفاصيل محتوى الدورة ومخرجات التعلّم ومنهجية التدريب عبر البريد الإلكتروني.
الكتيّب ومحتوى الدورة باللغة الإنجليزية. يرجى التواصل معنا لتأكيد لغة التدريب قبل الحجز.
أسئلة عن دورة «الاتصال المؤسسي»
كيف يمكنني تكييف الرسائل لمختلف أصحاب المصلحة؟
قم بتخطيط تأثير كل جمهور وتوقعاته واحتياجاته من المعلومات. قم بتطوير سرد أساسي مع الأدلة الداعمة، ثم قم بتكييف اللهجة والتركيز والقنوات للجمهور الداخلي والخارجي مع الحفاظ على اتساق الرسالة المركزية.
ما الذي يدخل في خطة الاتصال التي تم تطويرها في هذه الدورة؟
ربط أهداف الاتصال بأولويات العمل واحتياجات أصحاب المصلحة والرسائل والقنوات الرئيسية. أدخل التوقيت والمسؤوليات في الخطة، ثم اختر مقاييس الوصول والفهم والاستجابة والفعالية لتوجيه التحسين.
هل يتضمن المخطط التفصيلي اتصالات الأزمات؟
تغطي الدورة التدريبية مخاطر الاتصال وقضاياه والاستجابات له ضمن خطة اتصال أوسع. إذا كان فريقك يحتاج إلى تدريب مخصص للاستجابة للأزمات، فقم بوصف المواقف التي تريد الاستعداد لها عند طلب عرض ما.
لمن تم تصميم التدريب على الاتصالات المؤسسية؟
إنه ذو صلة بمحترفي الاتصالات والعلاقات العامة والتسويق والموارد البشرية، بالإضافة إلى المديرين الذين يحتاجون إلى شرح الأولويات التنظيمية وتنسيق رسائل أصحاب المصلحة.
هل تعتبر دورة التواصل المؤسسي هذه بمثابة دبلومة أم دورة قصيرة؟
إنها دورة تدريبية قصيرة مدتها ثلاثة أيام لمتخصصي الاتصالات والعلاقات العامة والتسويق والموارد البشرية، ويتم تقديمها كفصل عام أو تدريب داخلي. إنها ليست شهادة أكاديمية؛ يحصل المشاركون من الفئة العامة على شهادة مشاركة.
هل تتوفر خصومات جماعية أو طلابية لدورة الاتصالات المؤسسية؟
نعم. عند طلب عرض سعر، يُطبَّق خصم المجموعات بنسبة 20% تلقائيًا عند تسجيل 5 مشاركين أو أكثر. يحصل الطلاب على خصم بنسبة 50% عند استخدام بريد إلكتروني تعليمي صالح؛ ولا تنطبق خصومات المجموعات على حجوزات الطلاب. تُحتسب عروض أسعار التدريب الخاص بالمؤسسات بسعر ثابت للبرنامج.
ما مدة دورة «الاتصال المؤسسي»؟
مدة الدورة 3 أيام. اسأل ISDS عن الجلسة العامة التالية أو الجدول الداخلي لفريقك.
هل يمكن المطالبة برسوم دورة «الاتصال المؤسسي» لدى HRDF؟
نعم. هذه الدورة مؤهلة للمطالبة بتكاليفها عبر HRD Corp (المعروفة سابقًا باسم HRDF). تُرتّب المطالبات عبر شريكنا Orange Revolution، وتؤكد ISDS تفاصيلها مع عرض السعر.
هل أحصل على شهادة مشاركة في دورة «الاتصال المؤسسي»؟
يحصل المشاركون في الدورات العامة على شهادة مشاركة. استفسر من ISDS عن ترتيبات الشهادات للتدريب الخاص بالمؤسسات.
كم تبلغ رسوم دورة «الاتصال المؤسسي»؟
اطلب عرض سعر أو مقترحًا لتدريب خاص بمؤسستك. حدّد الدورة وعدد المشاركين والمواعيد المفضلة، وسنؤكد نمط التدريب والرسوم والخدمات المشمولة وأي ترتيبات للمطالبة بالتكاليف عبر HRD Corp.
