استراتيجية الرفاه المؤسسي والصحة النفسية — تدريب مهني
تخطيط رفاهية مكان العمل كنظام تنظيمي، يربط بين ظروف العمل وخدمات الدعم وقدرات المدير وتقييم البرنامج. هذا البرنامج التدريبي الذي يستمر لمدة يومين متاح للتسليم العام أو الداخلي في ماليزيا.
نبذة عن الدورة
تحويل برامج الصحة من الامتيازات التفاعلية إلى إطار تنظيمي استراتيجي شامل يستهدف الصحة العقلية والمالية والجسدية.
البرنامج: Organizational Well-Being & Mental Health Strategy
ما ستتعلّمه
- يقلل من التغيب والحضور، ويقلل من مطالبات الرعاية الصحية للموظفين، ويبني المرونة التنظيمية على المدى الطويل.
يبقى محتوى الدورة الكامل أدناه باللغة الإنجليزية.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
The Business Case for Holistic Enterprise Well-Being
Assessing Psychological Safety & Work Stressors in the Organization
Designing Mental Health Support & Employee Assistance Programs (EAP)
Addressing Workload, Burnout Risk & Chronic Stress Factors
Day 2 Modules (4 Modules)
Integrating Financial Wellness & Physical Health Initiatives
Training Managers to Recognize & Respond to Mental Health Signals
Policy Frameworks: Right to Disconnect & Work-Life Harmony
Measuring ROI & Value-on-Investment (VOI) of Well-Being Programs
قياس عائد الاستثمار وقيمة الاستثمار (VOI) لبرامج الرفاهية
يربط شرح المدرب والنقاش بين موضوعات الوحدات وتطبيقها في بيئة العمل.
لمن صُمّمت هذه الدورة
قادة الموارد البشرية والرفاهية، ومالكو برامج دعم الموظفين، وفرق تطوير المؤسسة والمديرين المسؤولين عن الرفاهية في مكان العمل.
قبل المشاركة
قم بإحضار هدف برنامج الرفاهية أو موضوع الضغط في مكان العمل أو سؤال عملية الدعم. استخدم أمثلة مجهولة المصدر وقم بتأكيد أي معدات أو حسابات برامج أو متطلبات أساسية أخرى مع ISDS قبل الحجز.
كيفية الالتحاق بدورة «استراتيجية الرفاه المؤسسي والصحة النفسية» في ماليزيا
تخطيط رفاهية مكان العمل كنظام تنظيمي، يربط بين ظروف العمل وخدمات الدعم وقدرات المدير وتقييم البرنامج. شارك أهدافك وأدوار المشاركين والتواريخ المفضلة مع ISDS لترتيب التدريب العام أو الداخلي. سنؤكد توفر المدرب والرسوم ومتطلبات التسليم.
تسري ترتيبات HRD Corp في ماليزيا وفق أهلية صاحب العمل والبرنامج. للاستفسارات الدولية، اطلب عرض سعر يناسب موقعك.
المدرب
Elizabethmary Gnanapragasam
متخصصة في التعلّم والتطوير والموارد البشرية، تتمتع بخبرة تزيد على 25 عامًا في تنمية قدرات الأفراد ونمو المؤسسات. تشمل خبراتها التوجيه المهني وإدارة التغيير والأداء وإشراك الموظفين وتطوير القيادة.
يُؤكَّد توافر المدرب لكل برنامج.
احصل على كتيّب الدورة الكامل عبر البريد الإلكتروني
أدخل بيانات التواصل لتصلك تفاصيل محتوى الدورة ومخرجات التعلّم ومنهجية التدريب عبر البريد الإلكتروني.
الكتيّب ومحتوى الدورة باللغة الإنجليزية. يرجى التواصل معنا لتأكيد لغة التدريب قبل الحجز.
أسئلة عن دورة «استراتيجية الرفاه المؤسسي والصحة النفسية»
ما الذي تغطيه دورة استراتيجية الرفاهية التنظيمية والصحة العقلية؟
يغطي اليوم الأول حالة الأعمال لرفاهية المؤسسة الشاملة؛ تقييم السلامة النفسية وضغوطات العمل في المنظمة؛ تصميم برامج دعم الصحة العقلية ومساعدة الموظفين (EAP)؛ معالجة عبء العمل ومخاطر الإرهاق وعوامل التوتر المزمن. يغطي اليوم الثاني دمج مبادرات الصحة المالية والصحة البدنية؛ تدريب المديرين على التعرف على إشارات الصحة العقلية والاستجابة لها؛ أطر السياسات: الحق في الانفصال والانسجام بين العمل والحياة؛ قياس عائد الاستثمار وقيمة الاستثمار (VOI) لبرامج الرفاهية.
من يجب أن يحضر تدريب استراتيجية الرفاهية التنظيمية والصحة العقلية؟
قادة الموارد البشرية والرفاهية، ومالكو برامج دعم الموظفين، وفرق تطوير المؤسسة والمديرين المسؤولين عن الرفاهية في مكان العمل.
من يقوم بتدريس دورة استراتيجية الرفاهية التنظيمية والصحة العقلية؟
المدربة المكلّفة بهذا البرنامج هي Elizabethmary Gnanapragasam. يُؤكَّد توافرها عند الاتفاق على ترتيبات البرنامج.
هل تتجاوز دورة الرفاهية المزايا الصحية للموظفين؟
نعم. يتضمن المخطط ضغوطات العمل والسلامة النفسية وعبء العمل وعوامل الإرهاق وبرامج الدعم واستجابات المدير وسياسات العمل والحياة والتقييم. فهو يتناول استراتيجية الرفاهية التنظيمية بدلاً من التشخيص أو العلاج السريري.
ما مدة دورة «استراتيجية الرفاه المؤسسي والصحة النفسية»؟
تستمر الدورة يومين (2). استفسر من ISDS عن أقرب دورة عامة أو عن جدول تدريب خاص بفريقك.
هل يمكن المطالبة برسوم دورة «استراتيجية الرفاه المؤسسي والصحة النفسية» لدى HRDF؟
يرجى التواصل مع ISDS لتأكيد أهلية هذا البرنامج وإجراءات المطالبة بتكاليفه عبر HRD Corp (المعروفة سابقًا باسم HRDF) قبل الحجز. وعند انطباقها، تُرتّب المطالبات عبر شريكنا Orange Revolution.
هل أحصل على شهادة مشاركة في دورة «استراتيجية الرفاه المؤسسي والصحة النفسية»؟
يحصل المشاركون في الدورات العامة على شهادة مشاركة. استفسر من ISDS عن ترتيبات الشهادات للتدريب الخاص بالمؤسسات.
كم تبلغ رسوم دورة «استراتيجية الرفاه المؤسسي والصحة النفسية»؟
اطلب عرض سعر أو مقترحًا لتدريب خاص بمؤسستك. حدّد الدورة وعدد المشاركين والمواعيد المفضلة، وسنؤكد نمط التدريب والرسوم والخدمات المشمولة وأي ترتيبات للمطالبة بالتكاليف عبر HRD Corp.