تحليلات الموارد البشرية والنمذجة التنبؤية للقوى العاملة — تدريب مهني
ربط بيانات الأشخاص بتنبؤات القوى العاملة ومخاطر الاستبقاء وإجراءات الأعمال من خلال أسلوب منظم لتحليلات الموارد البشرية. هذا البرنامج التدريبي الذي يستمر لمدة يومين متاح للتسليم العام أو الداخلي في ماليزيا.
نبذة عن الدورة
تحويل الموارد البشرية من مركز خدمة تفاعلي إلى شريك استراتيجي تنبؤي باستخدام التحليلات المتقدمة وخوارزميات الاحتفاظ والتنبؤ بالمواهب.
البرنامج: People Analytics & Predictive Workforce Modeling
ما ستتعلّمه
- يتيح استراتيجيات استبقاء استباقية، ويقلل من الاستنزاف المكلف عن طريق التنبؤ بمخاطر الدوران، ويواءم استثمارات المواهب بشكل مباشر مع نمو الإيرادات.
يبقى محتوى الدورة الكامل أدناه باللغة الإنجليزية.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
Foundations of Data-Driven HR & Metrics Taxonomies
Predictive Modeling for Employee Flight Risk & Attrition
Evaluating Quality-of-Hire and Sourcing Channel ROI
Data Visualization & Executive Dashboard Design
Day 2 Modules (4 Modules)
Labor Supply Forecasting & Strategic Capability Gap Analysis
Analyzing Employee Network Dynamics (ONA)
Linking People Data to Business Outcome KPIs
Ethical Data Governance & Employee Privacy Controls
إدارة البيانات الأخلاقية وضوابط خصوصية الموظفين
يربط شرح المدرب والنقاش بين موضوعات الوحدات وتطبيقها في بيئة العمل.
لمن صُمّمت هذه الدورة
محللو الموارد البشرية وفرق تحليل الأشخاص ومخططو القوى العاملة وشركاء أعمال الموارد البشرية الذين يفسرون بيانات الموظف لاتخاذ قرارات العمل.
قبل المشاركة
قم بإحضار سؤال حول تقارير الموارد البشرية أو مقياس القوى العاملة أو نموذج لوحة المعلومات. استخدم أمثلة مجهولة المصدر وقم بتأكيد أي معدات أو حسابات برامج أو متطلبات أساسية أخرى مع ISDS قبل الحجز.
كيفية الالتحاق بدورة «تحليلات الموارد البشرية والنمذجة التنبؤية للقوى العاملة» في ماليزيا
قم بربط بيانات الأشخاص بتنبؤات القوى العاملة ومخاطر الاستبقاء وإجراءات الأعمال من خلال أسلوب منظم لتحليلات الموارد البشرية. شارك أهدافك وأدوار المشاركين والتواريخ المفضلة مع ISDS لترتيب التدريب العام أو الداخلي. سنؤكد توفر المدرب والرسوم ومتطلبات التسليم.
تسري ترتيبات HRD Corp في ماليزيا وفق أهلية صاحب العمل والبرنامج. للاستفسارات الدولية، اطلب عرض سعر يناسب موقعك.
المدرب
Elizabethmary Gnanapragasam
متخصصة في التعلّم والتطوير والموارد البشرية، تتمتع بخبرة تزيد على 25 عامًا في تنمية قدرات الأفراد ونمو المؤسسات. تشمل خبراتها التوجيه المهني وإدارة التغيير والأداء وإشراك الموظفين وتطوير القيادة.
يُؤكَّد توافر المدرب لكل برنامج.
احصل على كتيّب الدورة الكامل عبر البريد الإلكتروني
أدخل بيانات التواصل لتصلك تفاصيل محتوى الدورة ومخرجات التعلّم ومنهجية التدريب عبر البريد الإلكتروني.
الكتيّب ومحتوى الدورة باللغة الإنجليزية. يرجى التواصل معنا لتأكيد لغة التدريب قبل الحجز.
أسئلة عن دورة «تحليلات الموارد البشرية والنمذجة التنبؤية للقوى العاملة»
ما الذي تغطيه دورة تحليلات الأفراد والنمذجة التنبؤية للقوى العاملة؟
يغطي اليوم الأول أسس تصنيفات الموارد البشرية والقياسات المستندة إلى البيانات؛ النمذجة التنبؤية لمخاطر فرار الموظفين واستنزافهم؛ تقييم جودة التوظيف وعائد الاستثمار على قناة التوريد؛ تصور البيانات وتصميم لوحة المعلومات التنفيذية. ويغطي اليوم الثاني التنبؤ بعرض العمالة وتحليل فجوة القدرات الاستراتيجية؛ تحليل ديناميكيات شبكة الموظفين (ONA)؛ ربط بيانات الأشخاص بمؤشرات الأداء الرئيسية لنتائج الأعمال؛ إدارة البيانات الأخلاقية وضوابط خصوصية الموظفين.
من يجب أن يحضر التدريب على تحليلات الأشخاص ونمذجة القوى العاملة التنبؤية؟
محللو الموارد البشرية وفرق تحليل الأشخاص ومخططو القوى العاملة وشركاء أعمال الموارد البشرية الذين يفسرون بيانات الموظف لاتخاذ قرارات العمل.
من يقوم بتدريس دورة تحليلات الأشخاص ونمذجة القوى العاملة التنبؤية؟
المدربة المكلّفة بهذا البرنامج هي Elizabethmary Gnanapragasam. يُؤكَّد توافرها عند الاتفاق على ترتيبات البرنامج.
هل يغطي المقرر الدراسي لتحليلات الأشخاص نماذج الاستنزاف التنبؤية؟
نعم. تعد النمذجة التنبؤية لمخاطر هروب الموظفين واستنزافهم جزءًا من اليوم الأول. وتغطي الدورة أيضًا التنبؤ بعرض العمالة، وتحليل الشبكة التنظيمية، ومقاييس جودة التوظيف، ولوحات المعلومات، وربط بيانات الأشخاص بمؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال.
ما مدة دورة «تحليلات الموارد البشرية والنمذجة التنبؤية للقوى العاملة»؟
تستمر الدورة يومين (2). استفسر من ISDS عن أقرب دورة عامة أو عن جدول تدريب خاص بفريقك.
هل يمكن المطالبة برسوم دورة «تحليلات الموارد البشرية والنمذجة التنبؤية للقوى العاملة» لدى HRDF؟
يرجى التواصل مع ISDS لتأكيد أهلية هذا البرنامج وإجراءات المطالبة بتكاليفه عبر HRD Corp (المعروفة سابقًا باسم HRDF) قبل الحجز. وعند انطباقها، تُرتّب المطالبات عبر شريكنا Orange Revolution.
هل أحصل على شهادة مشاركة في دورة «تحليلات الموارد البشرية والنمذجة التنبؤية للقوى العاملة»؟
يحصل المشاركون في الدورات العامة على شهادة مشاركة. استفسر من ISDS عن ترتيبات الشهادات للتدريب الخاص بالمؤسسات.
كم تبلغ رسوم دورة «تحليلات الموارد البشرية والنمذجة التنبؤية للقوى العاملة»؟
اطلب عرض سعر أو مقترحًا لتدريب خاص بمؤسستك. حدّد الدورة وعدد المشاركين والمواعيد المفضلة، وسنؤكد نمط التدريب والرسوم والخدمات المشمولة وأي ترتيبات للمطالبة بالتكاليف عبر HRD Corp.