تقدير الموظفين والحوافز غير المالية — تدريب مهني
التعرف على التصميم الذي يربط المساهمات اليومية بالقيم التنظيمية والمشاركة العادلة والمكافآت ذات المغزى. هذا البرنامج التدريبي الذي يستمر لمدة يومين متاح للتسليم العام أو الداخلي في ماليزيا.
نبذة عن الدورة
بناء برامج تقدير نظير إلى نظير، وهياكل الجوائز غير النقدية، والمكافآت التجريبية التي تغذي الحافز الجوهري.
البرنامج: Recognition Frameworks & Non-Monetary Incentive Design
ما ستتعلّمه
- تحفيز المشاركة اليومية بتكلفة منخفضة، وتعزيز قيم الشركة، وتعزيز السلوكيات الإيجابية.
يبقى محتوى الدورة الكامل أدناه باللغة الإنجليزية.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
Psychology of Motivation: Intrinsic vs. Extrinsic Drivers
Designing Peer-to-Peer Social Recognition Ecosystems
Structuring Non-Monetary Rewards: Experiential & Learning Awards
Linking Recognition Directly to Corporate Core Values
Day 2 Modules (4 Modules)
Gamification Principles applied to Employee Achievement
Selecting & Implementing Enterprise Recognition Technologies
Ensuring Equity & Fair Access in Recognition Distribution
Measuring the Engagement & Retention Impact of Recognition
قياس أثر المشاركة والاحتفاظ بالاعتراف
يربط شرح المدرب والنقاش بين موضوعات الوحدات وتطبيقها في بيئة العمل.
لمن صُمّمت هذه الدورة
تقوم فرق مشاركة الموارد البشرية، ومتخصصي المكافآت، ومالكي برامج الثقافة والمديرين بتطوير أساليب التعرف على الموظفين.
قبل المشاركة
قم بإحضار هدف برنامج التقدير أو مثال لقيمة الموظف أو تحدي المشاركة. استخدم أمثلة مجهولة المصدر وقم بتأكيد أي معدات أو حسابات برامج أو متطلبات أساسية أخرى مع ISDS قبل الحجز.
كيفية الالتحاق بدورة «تقدير الموظفين والحوافز غير المالية» في ماليزيا
التعرف على التصميم الذي يربط المساهمات اليومية بالقيم التنظيمية والمشاركة العادلة والمكافآت ذات المغزى. شارك أهدافك وأدوار المشاركين والتواريخ المفضلة مع ISDS لترتيب التدريب العام أو الداخلي. سنؤكد توفر المدرب والرسوم ومتطلبات التسليم.
تسري ترتيبات HRD Corp في ماليزيا وفق أهلية صاحب العمل والبرنامج. للاستفسارات الدولية، اطلب عرض سعر يناسب موقعك.
المدرب
Elizabethmary Gnanapragasam
متخصصة في التعلّم والتطوير والموارد البشرية، تتمتع بخبرة تزيد على 25 عامًا في تنمية قدرات الأفراد ونمو المؤسسات. تشمل خبراتها التوجيه المهني وإدارة التغيير والأداء وإشراك الموظفين وتطوير القيادة.
يُؤكَّد توافر المدرب لكل برنامج.
احصل على كتيّب الدورة الكامل عبر البريد الإلكتروني
أدخل بيانات التواصل لتصلك تفاصيل محتوى الدورة ومخرجات التعلّم ومنهجية التدريب عبر البريد الإلكتروني.
الكتيّب ومحتوى الدورة باللغة الإنجليزية. يرجى التواصل معنا لتأكيد لغة التدريب قبل الحجز.
أسئلة عن دورة «تقدير الموظفين والحوافز غير المالية»
ما الذي تغطيه دورة التعرف على الموظفين والحوافز غير النقدية؟
يغطي اليوم الأول علم نفس التحفيز: الدوافع الجوهرية مقابل الدوافع الخارجية؛ تصميم النظم البيئية للاعتراف الاجتماعي من نظير إلى نظير؛ هيكلة المكافآت غير النقدية: الجوائز التجريبية والتعلمية؛ ربط التقدير مباشرة بالقيم الأساسية للشركة. يغطي اليوم الثاني مبادئ التلعيب المطبقة على إنجازات الموظفين؛ اختيار وتنفيذ تقنيات التعرف على المؤسسات؛ ضمان الإنصاف والوصول العادل إلى توزيع الاعتراف؛ قياس أثر المشاركة والاحتفاظ بالتقدير.
من يجب عليه حضور تدريب تقدير الموظفين والحوافز غير النقدية؟
تقوم فرق مشاركة الموارد البشرية، ومتخصصي المكافآت، ومالكي برامج الثقافة والمديرين بتطوير أساليب التعرف على الموظفين.
من يقوم بتدريس دورة التعرف على الموظفين والحوافز غير النقدية؟
المدربة المكلّفة بهذا البرنامج هي Elizabethmary Gnanapragasam. يُؤكَّد توافرها عند الاتفاق على ترتيبات البرنامج.
هل يتضمن التدريب على الاعتراف مكافآت غير مالية؟
نعم. يتم تغطية الجوائز التجريبية والتعلمية، والاعتراف من نظير إلى نظير، والاعتراف المرتبط بالقيم. تتضمن الدورة أيضًا اللعب وتكنولوجيا التعرف والوصول العادل وقياس تأثيرات المشاركة أو الاحتفاظ.
ما مدة دورة «تقدير الموظفين والحوافز غير المالية»؟
تستمر الدورة يومين (2). استفسر من ISDS عن أقرب دورة عامة أو عن جدول تدريب خاص بفريقك.
هل يمكن المطالبة برسوم دورة «تقدير الموظفين والحوافز غير المالية» لدى HRDF؟
يرجى التواصل مع ISDS لتأكيد أهلية هذا البرنامج وإجراءات المطالبة بتكاليفه عبر HRD Corp (المعروفة سابقًا باسم HRDF) قبل الحجز. وعند انطباقها، تُرتّب المطالبات عبر شريكنا Orange Revolution.
هل أحصل على شهادة مشاركة في دورة «تقدير الموظفين والحوافز غير المالية»؟
يحصل المشاركون في الدورات العامة على شهادة مشاركة. استفسر من ISDS عن ترتيبات الشهادات للتدريب الخاص بالمؤسسات.
كم تبلغ رسوم دورة «تقدير الموظفين والحوافز غير المالية»؟
اطلب عرض سعر أو مقترحًا لتدريب خاص بمؤسستك. حدّد الدورة وعدد المشاركين والمواعيد المفضلة، وسنؤكد نمط التدريب والرسوم والخدمات المشمولة وأي ترتيبات للمطالبة بالتكاليف عبر HRD Corp.