الموارد البشرية في الاندماج والاستحواذ والتكامل بعد الاندماج — تدريب مهني
قم بتخطيط مساهمة الموارد البشرية في عمليات الدمج والاستحواذ من الأشخاص مع العناية الواجبة من خلال التكامل في اليوم الأول وتحقيق الاستقرار على المدى الطويل. هذا البرنامج التدريبي الذي يستمر لمدة يومين متاح للتسليم العام أو الداخلي في ماليزيا.
نبذة عن الدورة
إدارة العناية الواجبة للموارد البشرية، والتنسيق الثقافي، وتوحيد الأنظمة، والاحتفاظ بالمواهب أثناء صفقات الاندماج والاستحواذ.
البرنامج: Mergers, Acquisitions & HR Post-Merger Integration
ما ستتعلّمه
- يحمي قيمة الاستحواذ المستهدفة، ويقلل من معدل دوران المواهب الرئيسية أثناء عمليات الدمج والاستحواذ، ويسرع التكامل التشغيلي.
يبقى محتوى الدورة الكامل أدناه باللغة الإنجليزية.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
HR's Role in Pre-Deal Due Diligence: Assessment of Talent & Risk
Evaluating Target Company Compensation, Benefits & Pension Liabilities
Culture Due Diligence & Assessing Post-Merger Compatibility
Structuring Retention Bonuses & Key Talent Lock-In Agreements
Day 2 Modules (4 Modules)
Designing Day-1 Integration Plans & Communication Strategies
Harmonizing Organizational Structures, HR Policies & Systems
Managing Restructuring, Synergy Targets & Redundancies Fairly
Measuring Post-Merger Cultural Integration & Retention Success
قياس التكامل الثقافي بعد الاندماج ونجاح الاحتفاظ
يربط شرح المدرب والنقاش بين موضوعات الوحدات وتطبيقها في بيئة العمل.
لمن صُمّمت هذه الدورة
قادة الموارد البشرية وفرق تكامل عمليات الدمج والاستحواذ وشركاء أعمال الموارد البشرية وموظفي تطوير المؤسسة الذين يدعمون عمليات الدمج أو الاستحواذ.
قبل المشاركة
قم بإحضار سيناريو تكامل مجهول المصدر أو سؤال العناية الواجبة أو هدف الاحتفاظ بالمواهب. استخدم أمثلة مجهولة المصدر وقم بتأكيد أي معدات أو حسابات برامج أو متطلبات أساسية أخرى مع ISDS قبل الحجز.
كيفية الالتحاق بدورة «الموارد البشرية في الاندماج والاستحواذ والتكامل بعد الاندماج» في ماليزيا
قم بتخطيط مساهمة الموارد البشرية في عمليات الدمج والاستحواذ من الأشخاص مع العناية الواجبة من خلال التكامل في اليوم الأول وتحقيق الاستقرار على المدى الطويل. شارك أهدافك وأدوار المشاركين والتواريخ المفضلة مع ISDS لترتيب التدريب العام أو الداخلي. سنؤكد توفر المدرب والرسوم ومتطلبات التسليم.
تسري ترتيبات HRD Corp في ماليزيا وفق أهلية صاحب العمل والبرنامج. للاستفسارات الدولية، اطلب عرض سعر يناسب موقعك.
المدرب
Elizabethmary Gnanapragasam
متخصصة في التعلّم والتطوير والموارد البشرية، تتمتع بخبرة تزيد على 25 عامًا في تنمية قدرات الأفراد ونمو المؤسسات. تشمل خبراتها التوجيه المهني وإدارة التغيير والأداء وإشراك الموظفين وتطوير القيادة.
يُؤكَّد توافر المدرب لكل برنامج.
احصل على كتيّب الدورة الكامل عبر البريد الإلكتروني
أدخل بيانات التواصل لتصلك تفاصيل محتوى الدورة ومخرجات التعلّم ومنهجية التدريب عبر البريد الإلكتروني.
الكتيّب ومحتوى الدورة باللغة الإنجليزية. يرجى التواصل معنا لتأكيد لغة التدريب قبل الحجز.
أسئلة عن دورة «الموارد البشرية في الاندماج والاستحواذ والتكامل بعد الاندماج»
ما الذي تغطيه دورة عمليات دمج الموارد البشرية والاستحواذ وتكامل ما بعد الاندماج؟
يغطي اليوم الأول دور الموارد البشرية في العناية الواجبة قبل الصفقة: تقييم المواهب والمخاطر؛ تقييم تعويضات الشركة المستهدفة والفوائد والتزامات المعاشات التقاعدية؛ العناية الواجبة بالثقافة وتقييم التوافق بعد الاندماج؛ هيكلة مكافآت الاحتفاظ بالمواهب واتفاقيات الاحتفاظ بالمواهب الرئيسية. يغطي اليوم الثاني تصميم خطط التكامل واستراتيجيات الاتصال لليوم الأول؛ تنسيق الهياكل التنظيمية وسياسات وأنظمة الموارد البشرية؛ إدارة إعادة الهيكلة وأهداف التآزر والتكرار بشكل عادل؛ قياس التكامل الثقافي بعد الاندماج ونجاح الاحتفاظ.
من يجب عليه حضور التدريب على عمليات دمج الموارد البشرية والاستحواذ وتكامل ما بعد الاندماج؟
قادة الموارد البشرية وفرق تكامل عمليات الدمج والاستحواذ وشركاء أعمال الموارد البشرية وموظفي تطوير المؤسسة الذين يدعمون عمليات الدمج أو الاستحواذ.
من يقوم بتدريس دورة عمليات الاندماج والاستحواذ وتكامل ما بعد الاندماج في الموارد البشرية؟
المدربة المكلّفة بهذا البرنامج هي Elizabethmary Gnanapragasam. يُؤكَّد توافرها عند الاتفاق على ترتيبات البرنامج.
هل يغطي التدريب على التكامل بعد الاندماج العمل قبل إغلاق الصفقة؟
نعم. يغطي اليوم الأول العناية الواجبة المتعلقة بمخاطر الأشخاص، والتزامات المكافآت والمعاشات التقاعدية، والتوافق الثقافي والاحتفاظ بالمواهب الرئيسية. ويتناول اليوم الثاني خطط التكامل، والاتصالات، والهياكل والأنظمة المنسقة، وإجراءات إعادة الهيكلة والتكامل.
ما مدة دورة «الموارد البشرية في الاندماج والاستحواذ والتكامل بعد الاندماج»؟
تستمر الدورة يومين (2). استفسر من ISDS عن أقرب دورة عامة أو عن جدول تدريب خاص بفريقك.
هل يمكن المطالبة برسوم دورة «الموارد البشرية في الاندماج والاستحواذ والتكامل بعد الاندماج» لدى HRDF؟
يرجى التواصل مع ISDS لتأكيد أهلية هذا البرنامج وإجراءات المطالبة بتكاليفه عبر HRD Corp (المعروفة سابقًا باسم HRDF) قبل الحجز. وعند انطباقها، تُرتّب المطالبات عبر شريكنا Orange Revolution.
هل أحصل على شهادة مشاركة في دورة «الموارد البشرية في الاندماج والاستحواذ والتكامل بعد الاندماج»؟
يحصل المشاركون في الدورات العامة على شهادة مشاركة. استفسر من ISDS عن ترتيبات الشهادات للتدريب الخاص بالمؤسسات.
كم تبلغ رسوم دورة «الموارد البشرية في الاندماج والاستحواذ والتكامل بعد الاندماج»؟
اطلب عرض سعر أو مقترحًا لتدريب خاص بمؤسستك. حدّد الدورة وعدد المشاركين والمواعيد المفضلة، وسنؤكد نمط التدريب والرسوم والخدمات المشمولة وأي ترتيبات للمطالبة بالتكاليف عبر HRD Corp.