إدارة الأداء المرنة والمستمرة — تدريب مهني
تصميم أسلوب إدارة الأداء المبني على ردود الفعل المنتظمة والأهداف المتوافقة والمحادثات التطويرية. هذا البرنامج التدريبي الذي يستمر لمدة يومين متاح للتسليم العام أو الداخلي في ماليزيا.
نبذة عن الدورة
الانتقال من المراجعات السنوية الصارمة إلى إدارة الأداء المستمر التي تركز على الأهداف والأهداف والنتائج الرئيسية، والتغذية الراجعة في الوقت الحقيقي، والتدريب التنموي.
البرنامج: Modern Performance Management: Agile & Continuous
ما ستتعلّمه
- يعزز سرعة تحقيق الأهداف، ويعزز توافق الموظفين، ويزيل الأعباء الإدارية لدورات المراجعة السنوية.
يبقى محتوى الدورة الكامل أدناه باللغة الإنجليزية.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
The Failure of Traditional Annual Reviews & Modern Alternatives
Designing Continuous Feedback & Check-In Architectures
Cascading Objectives & Key Results (OKRs) Across Organizations
Separating Performance Coaching from Compensation Discussions
Day 2 Modules (4 Modules)
Training Managers to Give Constructive, Actionable Feedback
Calibrating Performance Ratings Fairly Across Remote Teams
Managing Underperformance & PIPs with Empathy and Rigor
Evaluating the Business Impact of Agile Performance Models
تقييم تأثير نماذج الأداء الرشيق على الأعمال
يربط شرح المدرب والنقاش بين موضوعات الوحدات وتطبيقها في بيئة العمل.
لمن صُمّمت هذه الدورة
يقوم قادة إدارة أداء الموارد البشرية وشركاء أعمال الموارد البشرية ومديرو الأفراد بتحديث ممارسات التقييم أو الملاحظات أو تحديد الأهداف.
قبل المشاركة
قم بإحضار عملية مراجعة الأداء أو أسلوب تحديد الأهداف أو سيناريو التغذية الراجعة. استخدم أمثلة مجهولة المصدر وقم بتأكيد أي معدات أو حسابات برامج أو متطلبات أساسية أخرى مع ISDS قبل الحجز.
كيفية الالتحاق بدورة «إدارة الأداء المرنة والمستمرة» في ماليزيا
تصميم أسلوب إدارة الأداء المبني على ردود الفعل المنتظمة والأهداف المتوافقة والمحادثات التطويرية. شارك أهدافك وأدوار المشاركين والتواريخ المفضلة مع ISDS لترتيب التدريب العام أو الداخلي. سنؤكد توفر المدرب والرسوم ومتطلبات التسليم.
تسري ترتيبات HRD Corp في ماليزيا وفق أهلية صاحب العمل والبرنامج. للاستفسارات الدولية، اطلب عرض سعر يناسب موقعك.
المدرب
Elizabethmary Gnanapragasam
متخصصة في التعلّم والتطوير والموارد البشرية، تتمتع بخبرة تزيد على 25 عامًا في تنمية قدرات الأفراد ونمو المؤسسات. تشمل خبراتها التوجيه المهني وإدارة التغيير والأداء وإشراك الموظفين وتطوير القيادة.
يُؤكَّد توافر المدرب لكل برنامج.
احصل على كتيّب الدورة الكامل عبر البريد الإلكتروني
أدخل بيانات التواصل لتصلك تفاصيل محتوى الدورة ومخرجات التعلّم ومنهجية التدريب عبر البريد الإلكتروني.
الكتيّب ومحتوى الدورة باللغة الإنجليزية. يرجى التواصل معنا لتأكيد لغة التدريب قبل الحجز.
أسئلة عن دورة «إدارة الأداء المرنة والمستمرة»
ما الذي تغطيه دورة إدارة الأداء الرشيق والمستمر؟
يغطي اليوم الأول فشل المراجعات السنوية التقليدية والبدائل الحديثة؛ تصميم الملاحظات المستمرة وهندسة تسجيل الوصول؛ الأهداف المتتالية والنتائج الرئيسية (OKRs) عبر المنظمات؛ فصل التدريب على الأداء عن مناقشات التعويض. يغطي اليوم الثاني تدريب المديرين على تقديم تعليقات بناءة وقابلة للتنفيذ؛ معايرة تقييمات الأداء بشكل عادل عبر الفرق البعيدة؛ إدارة الأداء الضعيف ونقاط الأداء (PIPs) بالتعاطف والصرامة؛ تقييم تأثير نماذج الأداء الرشيقة على الأعمال.
من يجب أن يحضر تدريب إدارة الأداء الرشيق والمستمر؟
يقوم قادة إدارة أداء الموارد البشرية وشركاء أعمال الموارد البشرية ومديرو الأفراد بتحديث ممارسات التقييم أو الملاحظات أو تحديد الأهداف.
من يقوم بتدريس دورة إدارة الأداء الرشيق والمستمر؟
المدربة المكلّفة بهذا البرنامج هي Elizabethmary Gnanapragasam. يُؤكَّد توافرها عند الاتفاق على ترتيبات البرنامج.
كيف ترتبط إدارة الأداء المستمر بالتقييمات السنوية؟
تتناول الدورة التدريبية بدائل المراجعات السنوية والتسجيلات المستمرة والأهداف والأهداف الرئيسية وفصل التدريب عن مناقشات الأجور. ويغطي أيضًا التعليقات البناءة والمعايرة العادلة وخطط الأداء الضعيف وتقييم تأثير نماذج الأداء الرشيقة.
ما مدة دورة «إدارة الأداء المرنة والمستمرة»؟
تستمر الدورة يومين (2). استفسر من ISDS عن أقرب دورة عامة أو عن جدول تدريب خاص بفريقك.
هل يمكن المطالبة برسوم دورة «إدارة الأداء المرنة والمستمرة» لدى HRDF؟
يرجى التواصل مع ISDS لتأكيد أهلية هذا البرنامج وإجراءات المطالبة بتكاليفه عبر HRD Corp (المعروفة سابقًا باسم HRDF) قبل الحجز. وعند انطباقها، تُرتّب المطالبات عبر شريكنا Orange Revolution.
هل أحصل على شهادة مشاركة في دورة «إدارة الأداء المرنة والمستمرة»؟
يحصل المشاركون في الدورات العامة على شهادة مشاركة. استفسر من ISDS عن ترتيبات الشهادات للتدريب الخاص بالمؤسسات.
كم تبلغ رسوم دورة «إدارة الأداء المرنة والمستمرة»؟
اطلب عرض سعر أو مقترحًا لتدريب خاص بمؤسستك. حدّد الدورة وعدد المشاركين والمواعيد المفضلة، وسنؤكد نمط التدريب والرسوم والخدمات المشمولة وأي ترتيبات للمطالبة بالتكاليف عبر HRD Corp.