التنوع والإنصاف والشمول والانتماء في بيئة العمل — تدريب مهني
تضمين التضمين والمساواة في أنظمة الموارد البشرية من خلال الأولويات القابلة للقياس ومساءلة القيادة وممارسات التقدم العادل. هذا البرنامج التدريبي الذي يستمر لمدة يومين متاح للتسليم العام أو الداخلي في ماليزيا.
نبذة عن الدورة
تطوير مبادرات DEI إلى استراتيجيات تشغيلية نظامية ومدعومة بالبيانات مدمجة عبر التوظيف والترقية وحوكمة الأعمال.
البرنامج: DEI 2.0: Strategic Inclusion, Equity & Belonging
ما ستتعلّمه
- يعزز الابتكار التنظيمي، ويحسن الاحتفاظ بالمواهب عبر المجموعات الديموغرافية، ويلبي معايير ESG/المستثمر.
يبقى محتوى الدورة الكامل أدناه باللغة الإنجليزية.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
Evolving from DEI Compliance to Systemic Inclusion & Equity
Auditing HR Systems for Systemic Barriers & Inequality
Data-Driven DEI Metrics: Tracking Pipeline, Retention & Pay Equity
Structuring & Empowering Effective Employee Resource Groups (ERGs)
Day 2 Modules (4 Modules)
Inclusive Leadership Coaching & Executive Accountability
Designing Equitable Performance Management & Promotion Tracks
Managing Complex Workplace Cultural Conversations
Integrating DEI into Corporate Reputation & ESG Frameworks
دمج DEI في سمعة الشركة وأطر عمل ESG
يربط شرح المدرب والنقاش بين موضوعات الوحدات وتطبيقها في بيئة العمل.
لمن صُمّمت هذه الدورة
قادة الموارد البشرية وDEI، والجهات الراعية لمجموعة موارد الموظفين، ومديري الأفراد، وفرق تطوير المؤسسة التي تعمل على الدمج في مكان العمل.
قبل المشاركة
قم بإحضار هدف شمول مكان العمل أو حاجز عملية الموارد البشرية أو مقياس القوى العاملة. استخدم أمثلة مجهولة المصدر وقم بتأكيد أي معدات أو حسابات برامج أو متطلبات أساسية أخرى مع ISDS قبل الحجز.
كيفية الالتحاق بدورة «التنوع والإنصاف والشمول والانتماء في بيئة العمل» في ماليزيا
تضمين التضمين والمساواة في أنظمة الموارد البشرية من خلال أولويات قابلة للقياس، ومساءلة القيادة، وممارسات التقدم العادل. شارك أهدافك وأدوار المشاركين والتواريخ المفضلة مع ISDS لترتيب التدريب العام أو الداخلي. سنؤكد توفر المدرب والرسوم ومتطلبات التسليم.
تسري ترتيبات HRD Corp في ماليزيا وفق أهلية صاحب العمل والبرنامج. للاستفسارات الدولية، اطلب عرض سعر يناسب موقعك.
المدرب
Elizabethmary Gnanapragasam
متخصصة في التعلّم والتطوير والموارد البشرية، تتمتع بخبرة تزيد على 25 عامًا في تنمية قدرات الأفراد ونمو المؤسسات. تشمل خبراتها التوجيه المهني وإدارة التغيير والأداء وإشراك الموظفين وتطوير القيادة.
يُؤكَّد توافر المدرب لكل برنامج.
احصل على كتيّب الدورة الكامل عبر البريد الإلكتروني
أدخل بيانات التواصل لتصلك تفاصيل محتوى الدورة ومخرجات التعلّم ومنهجية التدريب عبر البريد الإلكتروني.
الكتيّب ومحتوى الدورة باللغة الإنجليزية. يرجى التواصل معنا لتأكيد لغة التدريب قبل الحجز.
أسئلة عن دورة «التنوع والإنصاف والشمول والانتماء في بيئة العمل»
ما الذي تغطيه دورة DEI والإنصاف والانتماء في مكان العمل؟
يغطي اليوم الأول التطور من الامتثال لـ DEI إلى الشمول والإنصاف النظامي؛ تدقيق أنظمة الموارد البشرية للحواجز النظامية وعدم المساواة؛ مقاييس DEI المستندة إلى البيانات: تتبع المسار والاحتفاظ والمساواة في الأجور؛ هيكلة وتمكين مجموعات موارد الموظفين الفعالة (ERGs). يغطي اليوم الثاني التدريب الشامل على القيادة والمساءلة التنفيذية؛ تصميم إدارة الأداء العادل ومسارات الترويج؛ إدارة المحادثات الثقافية المعقدة في مكان العمل؛ دمج DEI في أطر سمعة الشركة والأطر البيئية والاجتماعية والحوكمة.
من يجب أن يحضر تدريب Workplace DEI والإنصاف والانتماء؟
قادة الموارد البشرية وDEI، والجهات الراعية لمجموعة موارد الموظفين، ومديري الأفراد، وفرق تطوير المؤسسة التي تعمل على الدمج في مكان العمل.
من يقوم بتدريس دورة DEI والإنصاف والانتماء في مكان العمل؟
المدربة المكلّفة بهذا البرنامج هي Elizabethmary Gnanapragasam. يُؤكَّد توافرها عند الاتفاق على ترتيبات البرنامج.
كيف يتم ربط DEI في مكان العمل بالتوظيف والترقية في هذه الدورة التدريبية؟
تتناول الدورة العوائق النظامية في الموارد البشرية ومقاييس التدفق والاحتفاظ والمساواة في الأجور ومجموعات موارد الموظفين ومساءلة القيادة والأداء العادل أو مسارات الترقية. يتم تضمين محادثات مكان العمل المعقدة واتصالات ESG.
ما مدة دورة «التنوع والإنصاف والشمول والانتماء في بيئة العمل»؟
تستمر الدورة يومين (2). استفسر من ISDS عن أقرب دورة عامة أو عن جدول تدريب خاص بفريقك.
هل يمكن المطالبة برسوم دورة «التنوع والإنصاف والشمول والانتماء في بيئة العمل» لدى HRDF؟
يرجى التواصل مع ISDS لتأكيد أهلية هذا البرنامج وإجراءات المطالبة بتكاليفه عبر HRD Corp (المعروفة سابقًا باسم HRDF) قبل الحجز. وعند انطباقها، تُرتّب المطالبات عبر شريكنا Orange Revolution.
هل أحصل على شهادة مشاركة في دورة «التنوع والإنصاف والشمول والانتماء في بيئة العمل»؟
يحصل المشاركون في الدورات العامة على شهادة مشاركة. استفسر من ISDS عن ترتيبات الشهادات للتدريب الخاص بالمؤسسات.
كم تبلغ رسوم دورة «التنوع والإنصاف والشمول والانتماء في بيئة العمل»؟
اطلب عرض سعر أو مقترحًا لتدريب خاص بمؤسستك. حدّد الدورة وعدد المشاركين والمواعيد المفضلة، وسنؤكد نمط التدريب والرسوم والخدمات المشمولة وأي ترتيبات للمطالبة بالتكاليف عبر HRD Corp.