بنية الموارد البشرية الرقمية واستراتيجية نظم معلوماتها — تدريب مهني
تخطيط بنية تكنولوجيا الموارد البشرية التي تربط بين اختيار النظام والتكامل والتنفيذ والاعتماد المستمر. هذا البرنامج التدريبي الذي يستمر لمدة يومين متاح للتسليم العام أو الداخلي في ماليزيا.
نبذة عن الدورة
تعلم كيفية تصميم واختيار وتنفيذ أنظمة معلومات الموارد البشرية الحديثة (HRIS) والأنظمة الأساسية السحابية وأنظمة المواهب المتكاملة بسلاسة.
البرنامج: Digital HR Architecture & Next-Gen HRIS Strategy
ما ستتعلّمه
- يزيل تكرار مكدس التكنولوجيا، ويقلل إجمالي تكلفة الملكية (TCO) لبرامج الموارد البشرية، ويحسن مزامنة البيانات عبر أنظمة المؤسسة.
يبقى محتوى الدورة الكامل أدناه باللغة الإنجليزية.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
Evaluating Enterprise HR Tech Stacks & Cloud Ecosystems
RFP Management, Vendor Selection & Contract Negotiation
System Integration: APIs, Data Pipelines & Interoperability
Data Migration Protocols & System Architecture Security
Day 2 Modules (4 Modules)
User Acceptance Testing (UAT) & System Quality Assurance
Digital Adoption Strategies & User Training Playbooks
Continuous Systems Optimization & Feature Release Management
Calculating ROI on HR System Upgrades & Modernization
حساب عائد الاستثمار على ترقيات وتحديث نظام الموارد البشرية
يربط شرح المدرب والنقاش بين موضوعات الوحدات وتطبيقها في بيئة العمل.
لمن صُمّمت هذه الدورة
قادة تكنولوجيا الموارد البشرية ومديرو عمليات الموارد البشرية وفرق مشروع نظام معلومات الموارد البشرية وقادة الأشخاص المشاركين في اختيار أو تحديث أنظمة الموارد البشرية.
قبل المشاركة
قم بإحضار خريطة أنظمة الموارد البشرية أو هدف التنفيذ أو متطلبات اختيار البائع. استخدم أمثلة مجهولة المصدر وقم بتأكيد أي معدات أو حسابات برامج أو متطلبات أساسية أخرى مع ISDS قبل الحجز.
كيفية الالتحاق بدورة «بنية الموارد البشرية الرقمية واستراتيجية نظم معلوماتها» في ماليزيا
تخطيط بنية تكنولوجيا الموارد البشرية التي تربط بين اختيار النظام والتكامل والتنفيذ والاعتماد المستمر. شارك أهدافك وأدوار المشاركين والتواريخ المفضلة مع ISDS لترتيب التدريب العام أو الداخلي. سنؤكد توفر المدرب والرسوم ومتطلبات التسليم.
تسري ترتيبات HRD Corp في ماليزيا وفق أهلية صاحب العمل والبرنامج. للاستفسارات الدولية، اطلب عرض سعر يناسب موقعك.
المدرب
Elizabethmary Gnanapragasam
متخصصة في التعلّم والتطوير والموارد البشرية، تتمتع بخبرة تزيد على 25 عامًا في تنمية قدرات الأفراد ونمو المؤسسات. تشمل خبراتها التوجيه المهني وإدارة التغيير والأداء وإشراك الموظفين وتطوير القيادة.
يُؤكَّد توافر المدرب لكل برنامج.
احصل على كتيّب الدورة الكامل عبر البريد الإلكتروني
أدخل بيانات التواصل لتصلك تفاصيل محتوى الدورة ومخرجات التعلّم ومنهجية التدريب عبر البريد الإلكتروني.
الكتيّب ومحتوى الدورة باللغة الإنجليزية. يرجى التواصل معنا لتأكيد لغة التدريب قبل الحجز.
أسئلة عن دورة «بنية الموارد البشرية الرقمية واستراتيجية نظم معلوماتها»
ما الذي تغطيه الدورة التدريبية لهندسة الموارد البشرية الرقمية وإستراتيجية نظام معلومات الموارد البشرية؟
يغطي اليوم الأول تقييم الحزم التقنية للموارد البشرية في المؤسسة والأنظمة البيئية السحابية؛ إدارة طلب تقديم العروض واختيار البائعين والتفاوض على العقود؛ تكامل النظام: واجهات برمجة التطبيقات وخطوط أنابيب البيانات وقابلية التشغيل البيني؛ بروتوكولات ترحيل البيانات وأمن هندسة النظام. يغطي اليوم الثاني اختبار قبول المستخدم (UAT) وضمان جودة النظام؛ استراتيجيات التبني الرقمي وأدلة تدريب المستخدم؛ التحسين المستمر للأنظمة وإدارة إصدار الميزات؛ حساب عائد الاستثمار على ترقيات وتحديث نظام الموارد البشرية.
من يجب عليه حضور التدريب على هندسة الموارد البشرية الرقمية وإستراتيجية نظام معلومات الموارد البشرية؟
قادة تكنولوجيا الموارد البشرية ومديرو عمليات الموارد البشرية وفرق مشروع نظام معلومات الموارد البشرية وقادة الأشخاص المشاركين في اختيار أو تحديث أنظمة الموارد البشرية.
من يقوم بتدريس دورة هندسة الموارد البشرية الرقمية وإستراتيجية نظام معلومات الموارد البشرية؟
المدربة المكلّفة بهذا البرنامج هي Elizabethmary Gnanapragasam. يُؤكَّد توافرها عند الاتفاق على ترتيبات البرنامج.
هل يغطي التدريب على إستراتيجية نظام معلومات الموارد البشرية التنفيذ بعد اختيار النظام؟
نعم. إلى جانب طلبات تقديم العروض واختيار البائعين، يغطي المنهج التكامل والهجرة والأمن واختبار قبول المستخدم والاعتماد وتدريب المستخدم وإدارة الميزات وحساب عائد الاستثمار من ترقيات النظام.
ما مدة دورة «بنية الموارد البشرية الرقمية واستراتيجية نظم معلوماتها»؟
تستمر الدورة يومين (2). استفسر من ISDS عن أقرب دورة عامة أو عن جدول تدريب خاص بفريقك.
هل يمكن المطالبة برسوم دورة «بنية الموارد البشرية الرقمية واستراتيجية نظم معلوماتها» لدى HRDF؟
يرجى التواصل مع ISDS لتأكيد أهلية هذا البرنامج وإجراءات المطالبة بتكاليفه عبر HRD Corp (المعروفة سابقًا باسم HRDF) قبل الحجز. وعند انطباقها، تُرتّب المطالبات عبر شريكنا Orange Revolution.
هل أحصل على شهادة مشاركة في دورة «بنية الموارد البشرية الرقمية واستراتيجية نظم معلوماتها»؟
يحصل المشاركون في الدورات العامة على شهادة مشاركة. استفسر من ISDS عن ترتيبات الشهادات للتدريب الخاص بالمؤسسات.
كم تبلغ رسوم دورة «بنية الموارد البشرية الرقمية واستراتيجية نظم معلوماتها»؟
اطلب عرض سعر أو مقترحًا لتدريب خاص بمؤسستك. حدّد الدورة وعدد المشاركين والمواعيد المفضلة، وسنؤكد نمط التدريب والرسوم والخدمات المشمولة وأي ترتيبات للمطالبة بالتكاليف عبر HRD Corp.