استراتيجية التعويضات وإجمالي المكافآت والمزايا — تدريب مهني
بناء نهج إجمالي المكافآت يربط بين قيمة الدور وأدلة السوق واحتياجات القوى العاملة وميزانيات التعويضات. هذا البرنامج التدريبي الذي يستمر لمدة يومين متاح للتسليم العام أو الداخلي في ماليزيا.
نبذة عن الدورة
تصميم هياكل تعويضات تنافسية ورشيقة تتضمن تسعير السوق الديناميكي، وعلاوات المهارات، والمزايا المرنة.
البرنامج: Strategic Compensation & Total Rewards in 2030
ما ستتعلّمه
- يجذب المواهب ذات الطلب المرتفع، ويتحكم في تكاليف العمالة الثابتة، ويحسن حقوق إنفاق التعويضات.
يبقى محتوى الدورة الكامل أدناه باللغة الإنجليزية.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
Fundamentals of Strategic Total Rewards Architecture
Job Evaluation, Grading Systems & Salary Band Construction
Dynamic Market Benchmarking & Pricing for Emerging Roles
Designing Skill-Based Pay & Capability Premiums
Day 2 Modules (4 Modules)
Variable Pay Strategies: STI, LTI & Performance Bonuses
Flexible & Personalized Benefit Package Design
Total Rewards Communication & Employee Value Statements
Modelling Compensation Budgets & Financial Risk Scenarios
نمذجة ميزانيات التعويضات وسيناريوهات المخاطر المالية
يربط شرح المدرب والنقاش بين موضوعات الوحدات وتطبيقها في بيئة العمل.
لمن صُمّمت هذه الدورة
فرق التعويضات والمزايا ومديرو الموارد البشرية ومتخصصو المكافآت وقادة الأفراد المسؤولون عن هياكل الأجور أو استراتيجية المكافآت.
قبل المشاركة
قم بإحضار هدف إستراتيجية المكافأة أو سؤال هيكل الرواتب أو مثال لتصميم المزايا. استخدم أمثلة مجهولة المصدر وقم بتأكيد أي معدات أو حسابات برامج أو متطلبات أساسية أخرى مع ISDS قبل الحجز.
كيفية الالتحاق بدورة «استراتيجية التعويضات وإجمالي المكافآت والمزايا» في ماليزيا
بناء نهج إجمالي المكافآت يربط بين قيمة الدور وأدلة السوق واحتياجات القوى العاملة وميزانيات التعويضات. شارك أهدافك وأدوار المشاركين والتواريخ المفضلة مع ISDS لترتيب التدريب العام أو الداخلي. سنؤكد توفر المدرب والرسوم ومتطلبات التسليم.
تسري ترتيبات HRD Corp في ماليزيا وفق أهلية صاحب العمل والبرنامج. للاستفسارات الدولية، اطلب عرض سعر يناسب موقعك.
المدرب
Elizabethmary Gnanapragasam
متخصصة في التعلّم والتطوير والموارد البشرية، تتمتع بخبرة تزيد على 25 عامًا في تنمية قدرات الأفراد ونمو المؤسسات. تشمل خبراتها التوجيه المهني وإدارة التغيير والأداء وإشراك الموظفين وتطوير القيادة.
يُؤكَّد توافر المدرب لكل برنامج.
احصل على كتيّب الدورة الكامل عبر البريد الإلكتروني
أدخل بيانات التواصل لتصلك تفاصيل محتوى الدورة ومخرجات التعلّم ومنهجية التدريب عبر البريد الإلكتروني.
الكتيّب ومحتوى الدورة باللغة الإنجليزية. يرجى التواصل معنا لتأكيد لغة التدريب قبل الحجز.
أسئلة عن دورة «استراتيجية التعويضات وإجمالي المكافآت والمزايا»
ما الذي تغطيه دورة التعويض الاستراتيجي وإجمالي المكافآت؟
يغطي اليوم الأول أساسيات بنية إجمالي المكافآت الإستراتيجية؛ تقييم الوظائف وأنظمة الدرجات وتحديد نطاق الرواتب؛ قياس الأداء الديناميكي للسوق وتسعير الأدوار الناشئة؛ تصميم أقساط الأجور والقدرة على أساس المهارات. يغطي اليوم الثاني استراتيجيات الأجور المتغيرة: STI وLTI ومكافآت الأداء؛ تصميم حزمة المزايا المرنة والشخصية؛ إجمالي اتصالات المكافآت وبيانات قيمة الموظف؛ نمذجة ميزانيات التعويضات وسيناريوهات المخاطر المالية.
من يجب عليه حضور تدريب التعويض الاستراتيجي والمكافآت الإجمالية؟
فرق التعويضات والمزايا ومديرو الموارد البشرية ومتخصصو المكافآت وقادة الأفراد المسؤولون عن هياكل الأجور أو استراتيجية المكافآت.
من يقوم بتدريس دورة التعويض الاستراتيجي والمكافآت الإجمالية؟
المدربة المكلّفة بهذا البرنامج هي Elizabethmary Gnanapragasam. يُؤكَّد توافرها عند الاتفاق على ترتيبات البرنامج.
هل يشمل التدريب على المكافآت الإجمالية الأجر القائم على المهارات والمزايا المرنة؟
نعم. يتم تضمين أقساط الأجور والقدرة على أساس المهارات جنبًا إلى جنب مع تقييم الوظائف ونطاقات الرواتب وقياس السوق والأجور المتغيرة والمزايا الشخصية واتصالات المكافآت ونمذجة الميزانية.
ما مدة دورة «استراتيجية التعويضات وإجمالي المكافآت والمزايا»؟
تستمر الدورة يومين (2). استفسر من ISDS عن أقرب دورة عامة أو عن جدول تدريب خاص بفريقك.
هل يمكن المطالبة برسوم دورة «استراتيجية التعويضات وإجمالي المكافآت والمزايا» لدى HRDF؟
يرجى التواصل مع ISDS لتأكيد أهلية هذا البرنامج وإجراءات المطالبة بتكاليفه عبر HRD Corp (المعروفة سابقًا باسم HRDF) قبل الحجز. وعند انطباقها، تُرتّب المطالبات عبر شريكنا Orange Revolution.
هل أحصل على شهادة مشاركة في دورة «استراتيجية التعويضات وإجمالي المكافآت والمزايا»؟
يحصل المشاركون في الدورات العامة على شهادة مشاركة. استفسر من ISDS عن ترتيبات الشهادات للتدريب الخاص بالمؤسسات.
كم تبلغ رسوم دورة «استراتيجية التعويضات وإجمالي المكافآت والمزايا»؟
اطلب عرض سعر أو مقترحًا لتدريب خاص بمؤسستك. حدّد الدورة وعدد المشاركين والمواعيد المفضلة، وسنؤكد نمط التدريب والرسوم والخدمات المشمولة وأي ترتيبات للمطالبة بالتكاليف عبر HRD Corp.