الثقافة المؤسسية وإدارة التغيير — تدريب مهني
ترجمة تحول الأعمال إلى تغيير متعمد في الثقافة من خلال التشخيص والتواصل القيادي وتعزيز السلوكيات المرغوبة. هذا البرنامج التدريبي الذي يستمر لمدة يومين متاح للتسليم العام أو الداخلي في ماليزيا.
نبذة عن الدورة
إتقان منهجية تحديد ثقافة مكان العمل وتحويلها وتضمينها للتوافق مع تحول الأعمال والتحولات الإستراتيجية.
البرنامج: Transformational Culture Architecture & Change Management
ما ستتعلّمه
- يعمل على تسريع اعتماد التحول في الشركة، وتقليل مقاومة الموظفين، وتأمين التغيير التشغيلي طويل المدى.
يبقى محتوى الدورة الكامل أدناه باللغة الإنجليزية.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
Diagnosing Current Culture vs. Required Future Strategy Culture
Change Management Frameworks (Kotter, Prosci, ADKAR Applied)
Identifying & Mobilizing Internal Culture Champions & Influencers
Crafting Powerful Change Narratives & Executive Communications
Day 2 Modules (4 Modules)
Rewarding & Reinforcing Behaviors Aligned with Target Culture
Overcoming Cultural Inertia & Organizational Resistance
Measuring Cultural Shift using Sentiment Analysis & Surveys
Sustaining Culture during Mergers, Acquisitions & Reorgs
استدامة الثقافة أثناء عمليات الاندماج والاستحواذ وإعادة التنظيم
يربط شرح المدرب والنقاش بين موضوعات الوحدات وتطبيقها في بيئة العمل.
لمن صُمّمت هذه الدورة
قادة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي، ومديرو التغيير، وأصحاب البرامج الثقافية والمديرون التنفيذيون الذين يقومون بتوجيه التحول التنظيمي.
قبل المشاركة
قم بإحضار هدف تغيير الثقافة أو تحدي التحول أو مثال ثقافة الحاضر مقابل المستقبل. استخدم أمثلة مجهولة المصدر وقم بتأكيد أي معدات أو حسابات برامج أو متطلبات أساسية أخرى مع ISDS قبل الحجز.
كيفية الالتحاق بدورة «الثقافة المؤسسية وإدارة التغيير» في ماليزيا
ترجمة تحول الأعمال إلى تغيير متعمد في الثقافة من خلال التشخيص والتواصل القيادي وتعزيز السلوكيات المرغوبة. شارك أهدافك وأدوار المشاركين والتواريخ المفضلة مع ISDS لترتيب التدريب العام أو الداخلي. سنؤكد توفر المدرب والرسوم ومتطلبات التسليم.
تسري ترتيبات HRD Corp في ماليزيا وفق أهلية صاحب العمل والبرنامج. للاستفسارات الدولية، اطلب عرض سعر يناسب موقعك.
المدرب
Elizabethmary Gnanapragasam
متخصصة في التعلّم والتطوير والموارد البشرية، تتمتع بخبرة تزيد على 25 عامًا في تنمية قدرات الأفراد ونمو المؤسسات. تشمل خبراتها التوجيه المهني وإدارة التغيير والأداء وإشراك الموظفين وتطوير القيادة.
يُؤكَّد توافر المدرب لكل برنامج.
احصل على كتيّب الدورة الكامل عبر البريد الإلكتروني
أدخل بيانات التواصل لتصلك تفاصيل محتوى الدورة ومخرجات التعلّم ومنهجية التدريب عبر البريد الإلكتروني.
الكتيّب ومحتوى الدورة باللغة الإنجليزية. يرجى التواصل معنا لتأكيد لغة التدريب قبل الحجز.
أسئلة عن دورة «الثقافة المؤسسية وإدارة التغيير»
ما الذي تغطيه دورة الثقافة التنظيمية وإدارة التغيير؟
يغطي اليوم الأول تشخيص الثقافة الحالية مقابل ثقافة الإستراتيجية المستقبلية المطلوبة؛ أطر إدارة التغيير (Kotter، Prosci، ADKAR Applied)؛ تحديد وتعبئة أبطال الثقافة الداخلية والمؤثرين؛ صياغة روايات التغيير القوية والاتصالات التنفيذية. يغطي اليوم الثاني مكافأة وتعزيز السلوكيات المتوافقة مع الثقافة المستهدفة؛ التغلب على الجمود الثقافي والمقاومة التنظيمية؛ قياس التحول الثقافي باستخدام تحليل المشاعر والاستطلاعات؛ استدامة الثقافة أثناء عمليات الاندماج والاستحواذ وإعادة التنظيم.
من يجب أن يحضر تدريب الثقافة التنظيمية وإدارة التغيير؟
قادة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي، ومديرو التغيير، وأصحاب البرامج الثقافية والمديرون التنفيذيون الذين يقومون بتوجيه التحول التنظيمي.
من يقوم بتدريس دورة الثقافة التنظيمية وإدارة التغيير؟
المدربة المكلّفة بهذا البرنامج هي Elizabethmary Gnanapragasam. يُؤكَّد توافرها عند الاتفاق على ترتيبات البرنامج.
ما هي طرق تغيير الثقافة المضمنة؟
يسمي المخطط التفصيلي Kotter وProsci وADKAR كأطر عمل مطبقة. ويغطي أيضًا تشخيص الثقافة، والأبطال الداخليين، وسرديات التغيير، وتعزيز السلوكيات، والمقاومة، ومقاييس المشاعر، والحفاظ على الثقافة من خلال عمليات الدمج أو إعادة التنظيم.
ما مدة دورة «الثقافة المؤسسية وإدارة التغيير»؟
تستمر الدورة يومين (2). استفسر من ISDS عن أقرب دورة عامة أو عن جدول تدريب خاص بفريقك.
هل يمكن المطالبة برسوم دورة «الثقافة المؤسسية وإدارة التغيير» لدى HRDF؟
يرجى التواصل مع ISDS لتأكيد أهلية هذا البرنامج وإجراءات المطالبة بتكاليفه عبر HRD Corp (المعروفة سابقًا باسم HRDF) قبل الحجز. وعند انطباقها، تُرتّب المطالبات عبر شريكنا Orange Revolution.
هل أحصل على شهادة مشاركة في دورة «الثقافة المؤسسية وإدارة التغيير»؟
يحصل المشاركون في الدورات العامة على شهادة مشاركة. استفسر من ISDS عن ترتيبات الشهادات للتدريب الخاص بالمؤسسات.
كم تبلغ رسوم دورة «الثقافة المؤسسية وإدارة التغيير»؟
اطلب عرض سعر أو مقترحًا لتدريب خاص بمؤسستك. حدّد الدورة وعدد المشاركين والمواعيد المفضلة، وسنؤكد نمط التدريب والرسوم والخدمات المشمولة وأي ترتيبات للمطالبة بالتكاليف عبر HRD Corp.