Kursus Pengurusan Prestasi Tangkas & Berterusan
Reka bentuk pendekatan pengurusan prestasi yang dibina berdasarkan maklum balas biasa, objektif yang diselaraskan dan perbualan pembangunan. Program latihan dua hari ini tersedia untuk pelaksanaan awam atau dalaman di Malaysia.
Gambaran keseluruhan kursus
Peralihan daripada semakan tahunan yang tegar kepada pengurusan prestasi berterusan yang berpaksikan OKR, maklum balas masa nyata dan bimbingan pembangunan.
Program: Modern Performance Management: Agile & Continuous
Perkara yang akan anda pelajari
- Meningkatkan kelajuan pencapaian matlamat, meningkatkan penjajaran pekerja, dan menghapuskan beban pentadbiran kitaran semakan tahunan.
Rangka kursus lengkap di bawah dikekalkan dalam bahasa Inggeris.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
The Failure of Traditional Annual Reviews & Modern Alternatives
Designing Continuous Feedback & Check-In Architectures
Cascading Objectives & Key Results (OKRs) Across Organizations
Separating Performance Coaching from Compensation Discussions
Day 2 Modules (4 Modules)
Training Managers to Give Constructive, Actionable Feedback
Calibrating Performance Ratings Fairly Across Remote Teams
Managing Underperformance & PIPs with Empathy and Rigor
Evaluating the Business Impact of Agile Performance Models
Menilai Kesan Perniagaan Model Prestasi Tangkas
Penerangan dan perbincangan yang dipimpin jurulatih menghubungkan topik modul dengan aplikasi di tempat kerja.
Kursus ini sesuai untuk siapa
Pemimpin pengurusan prestasi HR, rakan kongsi perniagaan HR dan pengurus orang yang mengemas kini penilaian, maklum balas atau amalan penetapan matlamat.
Sebelum menyertai kursus
Bawa proses semakan prestasi, pendekatan penetapan matlamat atau senario maklum balas. Gunakan contoh tanpa nama dan sahkan sebarang peralatan, akaun perisian atau prasyarat lain dengan ISDS sebelum membuat tempahan.
Cara menyertai kursus Pengurusan Prestasi Tangkas & Berterusan di Malaysia
Reka pendekatan pengurusan prestasi yang dibina berdasarkan maklum balas biasa, objektif yang sejajar dan perbualan pembangunan. Kongsi objektif, peranan peserta dan tarikh pilihan anda dengan ISDS untuk mengatur latihan terbuka atau dalaman. Kami akan mengesahkan ketersediaan jurulatih, bayaran dan keperluan pelaksanaan.
Jurulatih anda
Elizabethmary Gnanapragasam
Profesional Pembelajaran dan Pembangunan serta Sumber Manusia dengan pengalaman lebih 25 tahun dalam pembangunan keupayaan warga kerja dan pertumbuhan organisasi. Kepakaran beliau merangkumi bimbingan, pengurusan perubahan, pengurusan prestasi, penglibatan pekerja dan pembangunan kepimpinan.
Ketersediaan jurulatih disahkan bagi setiap program.
Dapatkan brosur kursus lengkap melalui e-mel
Masukkan butiran hubungan anda untuk menerima rangka kursus lengkap, hasil pembelajaran dan pendekatan pembelajaran melalui e-mel.
Brosur dan rangka kursus disediakan dalam bahasa Inggeris. Sila sahkan bahasa latihan dengan kami sebelum membuat tempahan.
Soalan tentang kursus Pengurusan Prestasi Tangkas & Berterusan
Apakah yang merangkumi kursus Pengurusan Prestasi Tangkas & Berterusan?
Hari pertama meliputi Kegagalan Ulasan Tahunan Tradisional & Alternatif Moden; Merekabentuk Maklum Balas Berterusan & Seni Bina Daftar Masuk; Objektif Lata & Keputusan Utama (OKR) Merentas Organisasi; Mengasingkan Latihan Prestasi daripada Perbincangan Pampasan. Hari kedua meliputi Pengurus Latihan untuk Memberi Maklum Balas yang Konstruktif dan Boleh Ditindaklanjuti; Menentukur Penilaian Prestasi Secara Adil Merentas Pasukan Jauh; Mengurus Prestasi Rendah & PIP dengan Empati dan Ketegasan; Menilai Kesan Perniagaan Model Prestasi Tangkas.
Siapa yang patut menghadiri latihan Pengurusan Prestasi Tangkas & Berterusan?
Pemimpin pengurusan prestasi HR, rakan kongsi perniagaan HR dan pengurus orang yang mengemas kini penilaian, maklum balas atau amalan penetapan matlamat.
Siapa yang mengajar kursus Pengurusan Prestasi Tangkas & Berterusan?
Elizabethmary Gnanapragasam ialah jurulatih yang ditetapkan. Ketersediaan jurulatih akan disahkan semasa pengaturan program anda.
Bagaimanakah pengurusan prestasi berterusan berkaitan dengan penilaian tahunan?
Kursus ini mengkaji alternatif kepada semakan tahunan, daftar masuk berterusan, OKR dan memisahkan bimbingan daripada perbincangan gaji. Ia juga merangkumi maklum balas yang membina, penentukuran saksama, rancangan berprestasi rendah dan menilai kesan model prestasi tangkas.
Berapa lamakah tempoh kursus Pengurusan Prestasi Tangkas & Berterusan?
Kursus ini berlangsung selama 2 hari. Hubungi ISDS untuk sesi terbuka yang seterusnya atau jadual latihan dalaman bagi pasukan anda.
Adakah kursus Pengurusan Prestasi Tangkas & Berterusan layak untuk tuntutan HRDF?
Sebelum membuat tempahan, minta ISDS mengesahkan kelayakan HRD Corp (dahulunya HRDF) dan urusan tuntutan bagi program ini. Jika berkenaan, tuntutan diuruskan melalui rakan kerjasama kami, Orange Revolution.
Adakah saya akan menerima sijil penyertaan untuk kursus Pengurusan Prestasi Tangkas & Berterusan?
Peserta kelas terbuka menerima sijil penyertaan. Hubungi ISDS untuk urusan sijil bagi latihan dalaman.
Berapakah yuran kursus Pengurusan Prestasi Tangkas & Berterusan?
Minta sebut harga atau cadangan latihan dalaman. Nyatakan kursus, bilangan ahli pasukan dan tarikh pilihan anda. Kami akan mengesahkan format, yuran, perkara yang termasuk dan sebarang urusan tuntutan HRD Corp.