VR & AR untuk Kursus Pembelajaran dan Pembangunan organisasi
Menilai di mana pembelajaran mendalam sesuai dengan latihan korporat dan merancang kandungan, teknologi, akses dan penilaian yang diperlukan untuk menyokongnya. Program latihan dua hari ini tersedia untuk pelaksanaan awam atau dalaman di Malaysia.
Gambaran keseluruhan kursus
Manfaatkan pengkomputeran spatial imersif, simulasi VR dan alatan AR untuk latihan keselamatan, bimbingan kepimpinan dan onboarding yang mendalam.
Program: Virtual & Augmented Reality (VR/AR) in Enterprise L&D
Perkara yang akan anda pelajari
- Menyediakan latihan kemahiran yang mendalam, menyokong pengekalan pembelajaran dan meneroka cara untuk mengurangkan kos simulasi fizikal.
Rangka kursus lengkap di bawah dikekalkan dalam bahasa Inggeris.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
Introduction to VR/AR Technologies in Corporate Training
Scenarios for Immersive Simulations: Technical, Safety & Soft Skills
Selecting Hardware, Platforms & VR Content Authoring Tools
Designing Interactive Immersive Learning Modules
Day 2 Modules (4 Modules)
Integrating Spatial Computing Learning Data into LMS
Managing Hardware Logistics, Hygiene & User Accessibility
Measuring Training Effectiveness in Immersive Environments
Developing the Business Case for VR/AR L&D Budgets
Membangunkan Kes Perniagaan untuk Belanjawan L&D VR/AR
Penerangan dan perbincangan yang dipimpin jurulatih menghubungkan topik modul dengan aplikasi di tempat kerja.
Kursus ini sesuai untuk siapa
Pasukan pembelajaran dan pembangunan, pereka bentuk pengajaran, pengurus latihan dan pemimpin HR mempertimbangkan program pembelajaran yang mendalam.
Sebelum menyertai kursus
Bawa senario latihan atau objektif pembelajaran yang boleh mendapat manfaat daripada simulasi. Gunakan contoh tanpa nama dan sahkan sebarang peralatan, akaun perisian atau prasyarat lain dengan ISDS sebelum membuat tempahan.
Bagaimana untuk menyertai kursus VR & AR untuk Pembelajaran dan Pembangunan organisasi di Malaysia ini
Menilai di mana pembelajaran mendalam sesuai dengan latihan korporat dan merancang kandungan, teknologi, akses dan penilaian yang diperlukan untuk menyokongnya. Kongsi objektif, peranan peserta dan tarikh pilihan anda dengan ISDS untuk mengatur latihan terbuka atau dalaman. Kami akan mengesahkan ketersediaan jurulatih, bayaran dan keperluan pelaksanaan.
Jurulatih anda
Elizabethmary Gnanapragasam
Profesional Pembelajaran dan Pembangunan serta Sumber Manusia dengan pengalaman lebih 25 tahun dalam pembangunan keupayaan warga kerja dan pertumbuhan organisasi. Kepakaran beliau merangkumi bimbingan, pengurusan perubahan, pengurusan prestasi, penglibatan pekerja dan pembangunan kepimpinan.
Ketersediaan jurulatih disahkan bagi setiap program.
Dapatkan brosur kursus lengkap melalui e-mel
Masukkan butiran hubungan anda untuk menerima rangka kursus lengkap, hasil pembelajaran dan pendekatan pembelajaran melalui e-mel.
Brosur dan rangka kursus disediakan dalam bahasa Inggeris. Sila sahkan bahasa latihan dengan kami sebelum membuat tempahan.
Soalan tentang VR & AR untuk Pembelajaran dan Pembangunan organisasi
Apakah yang meliputi kursus VR & AR untuk Pembelajaran dan Pembangunan organisasi?
Hari pertama meliputi Pengenalan kepada Teknologi VR/AR dalam Latihan Korporat; Senario untuk Simulasi Imersif: Teknikal, Keselamatan & Kemahiran Insaniah; Memilih Perkakasan, Platform & Alat Pengarangan Kandungan VR; Mereka bentuk Modul Pembelajaran Imersif Interaktif. Hari kedua merangkumi Mengintegrasikan Data Pembelajaran Pengkomputeran Spatial ke dalam LMS; Mengurus Logistik Perkakasan, Kebersihan & Kebolehcapaian Pengguna; Mengukur Keberkesanan Latihan dalam Persekitaran Imersif; Membangunkan Kes Perniagaan untuk Belanjawan L&D VR/AR.
Siapa yang patut menghadiri latihan VR & AR untuk Pembelajaran dan Pembangunan organisasi?
Pasukan pembelajaran dan pembangunan, pereka bentuk pengajaran, pengurus latihan dan pemimpin HR mempertimbangkan program pembelajaran yang mendalam.
Siapa yang mengajar kursus VR & AR untuk Pembelajaran dan Pembangunan organisasi?
Elizabethmary Gnanapragasam ialah jurulatih yang ditetapkan. Ketersediaan jurulatih akan disahkan semasa pengaturan program anda.
Adakah kursus VR dan AR meliputi penilaian dan logistik perkakasan?
Ya. Modul menangani pemilihan perkakasan, logistik, kebersihan dan kebolehaksesan, di samping pengarangan kandungan, penyepaduan data LMS, keberkesanan latihan dan kes perniagaan untuk belanjawan VR/AR. Sahkan sebarang keperluan peralatan atau platform dengan ISDS.
Berapa lamakah kursus VR & AR untuk Pembelajaran dan Pembangunan organisasi?
Kursus ini berlangsung selama 2 hari. Hubungi ISDS untuk sesi terbuka yang seterusnya atau jadual latihan dalaman bagi pasukan anda.
Adakah kursus VR & AR untuk Pembelajaran dan Pembangunan organisasi HRDF boleh dituntut?
Sebelum membuat tempahan, minta ISDS mengesahkan kelayakan HRD Corp (dahulunya HRDF) dan urusan tuntutan bagi program ini. Jika berkenaan, tuntutan diuruskan melalui rakan kerjasama kami, Orange Revolution.
Adakah saya akan menerima sijil untuk kursus VR & AR untuk Pembelajaran dan Pembangunan organisasi?
Peserta kelas terbuka menerima sijil penyertaan. Hubungi ISDS untuk urusan sijil bagi latihan dalaman.
Berapakah kos kursus VR & AR untuk Pembelajaran dan Pembangunan organisasi?
Minta sebut harga atau cadangan latihan dalaman. Nyatakan kursus, bilangan ahli pasukan dan tarikh pilihan anda. Kami akan mengesahkan format, yuran, perkara yang termasuk dan sebarang urusan tuntutan HRD Corp.