Kursus Pampasan & Tadbir Urus Eksekutif
Hubungkan reka bentuk imbuhan eksekutif dengan strategi perniagaan, tadbir urus insentif dan komunikasi lembaga atau pemegang saham. Program latihan dua hari ini tersedia untuk pelaksanaan awam atau dalaman di Malaysia.
Gambaran keseluruhan kursus
Membangunkan pakej gaji eksekutif, skim insentif saham/ekuiti dan metrik tadbir urus yang sejajar dengan nilai pemegang saham jangka panjang.
Program: Executive Compensation Architecture & Governance
Perkara yang akan anda pelajari
- Menjajarkan keputusan C-suite dengan nilai organisasi jangka panjang dan memenuhi penelitian lembaga dan pelabur.
Rangka kursus lengkap di bawah dikekalkan dalam bahasa Inggeris.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
Principles of Executive Compensation & Alignment with Strategy
Structuring Executive Base Salary, Short-Term & Long-Term Incentives (LTI)
Equity Compensation Models: Options, RSUs, and Performance Shares
Incorporating ESG & DEI Targets into Executive Pay Metrics
Day 2 Modules (4 Modules)
Clawback Provisions, Severance & Change-in-Control Governance
Working with Board Compensation Committees & Advisory Consultants
Executive Pay Disclosure & Proxy Statement Reporting
Navigating Public & Shareholder Scrutiny on Executive Pay
Menavigasi Pemeriksaan Awam & Pemegang Saham pada Gaji Eksekutif
Penerangan dan perbincangan yang dipimpin jurulatih menghubungkan topik modul dengan aplikasi di tempat kerja.
Kursus ini sesuai untuk siapa
Pakar ganjaran kanan, pengarah HR, pasukan pampasan eksekutif dan kakitangan yang menyokong jawatankuasa imbuhan lembaga.
Sebelum menyertai kursus
Bawa soalan reka bentuk ganjaran eksekutif, kebimbangan tadbir urus atau objektif insentif. Gunakan contoh tanpa nama dan sahkan sebarang peralatan, akaun perisian atau prasyarat lain dengan ISDS sebelum membuat tempahan.
Cara menyertai kursus Pampasan Eksekutif & Tadbir Urus di Malaysia
Hubungkan reka bentuk imbuhan eksekutif dengan strategi perniagaan, tadbir urus insentif dan komunikasi lembaga atau pemegang saham. Kongsi objektif, peranan peserta dan tarikh pilihan anda dengan ISDS untuk mengatur latihan terbuka atau dalaman. Kami akan mengesahkan ketersediaan jurulatih, bayaran dan keperluan pelaksanaan.
Jurulatih anda
Elizabethmary Gnanapragasam
Profesional Pembelajaran dan Pembangunan serta Sumber Manusia dengan pengalaman lebih 25 tahun dalam pembangunan keupayaan warga kerja dan pertumbuhan organisasi. Kepakaran beliau merangkumi bimbingan, pengurusan perubahan, pengurusan prestasi, penglibatan pekerja dan pembangunan kepimpinan.
Ketersediaan jurulatih disahkan bagi setiap program.
Dapatkan brosur kursus lengkap melalui e-mel
Masukkan butiran hubungan anda untuk menerima rangka kursus lengkap, hasil pembelajaran dan pendekatan pembelajaran melalui e-mel.
Brosur dan rangka kursus disediakan dalam bahasa Inggeris. Sila sahkan bahasa latihan dengan kami sebelum membuat tempahan.
Soalan tentang kursus Pampasan Eksekutif & Tadbir Urus
Apakah yang meliputi kursus Pampasan & Tadbir Urus Eksekutif?
Hari pertama merangkumi Prinsip Pampasan & Penyelarasan Eksekutif dengan Strategi; Menstrukturkan Gaji Asas Eksekutif, Insentif Jangka Pendek & Jangka Panjang (LTI); Model Pampasan Ekuiti: Opsyen, RSU dan Saham Prestasi; Menggabungkan Sasaran ESG & DEI ke dalam Metrik Gaji Eksekutif. Hari kedua meliputi Peruntukan Clawback, Pemisahan & Tadbir Urus Kawalan Perubahan; Bekerjasama dengan Jawatankuasa Pampasan Lembaga & Perunding Penasihat; Pelaporan Pendedahan Gaji Eksekutif & Penyata Proksi; Menavigasi Pemeriksaan Awam & Pemegang Saham pada Gaji Eksekutif.
Siapa yang patut menghadiri latihan Pampasan & Tadbir Urus Eksekutif?
Pakar ganjaran kanan, pengarah HR, pasukan pampasan eksekutif dan kakitangan yang menyokong jawatankuasa imbuhan lembaga.
Siapa yang mengajar kursus Pampasan & Tadbir Urus Eksekutif?
Elizabethmary Gnanapragasam ialah jurulatih yang ditetapkan. Ketersediaan jurulatih akan disahkan semasa pengaturan program anda.
Topik ekuiti eksekutif dan tadbir urus manakah yang diliputi?
Kursus ini termasuk opsyen, unit stok terhad dan saham prestasi, di samping insentif jangka pendek dan panjang. Metrik ESG, clawbacks, pemecatan, jawatankuasa pampasan, pendedahan dan penelitian pemegang saham juga dilindungi.
Berapa lamakah tempoh kursus Pampasan Eksekutif & Tadbir Urus?
Kursus ini berlangsung selama 2 hari. Hubungi ISDS untuk sesi terbuka yang seterusnya atau jadual latihan dalaman bagi pasukan anda.
Adakah kursus Pampasan Eksekutif & Tadbir Urus layak untuk tuntutan HRDF?
Sebelum membuat tempahan, minta ISDS mengesahkan kelayakan HRD Corp (dahulunya HRDF) dan urusan tuntutan bagi program ini. Jika berkenaan, tuntutan diuruskan melalui rakan kerjasama kami, Orange Revolution.
Adakah saya akan menerima sijil penyertaan untuk kursus Pampasan Eksekutif & Tadbir Urus?
Peserta kelas terbuka menerima sijil penyertaan. Hubungi ISDS untuk urusan sijil bagi latihan dalaman.
Berapakah yuran kursus Pampasan Eksekutif & Tadbir Urus?
Minta sebut harga atau cadangan latihan dalaman. Nyatakan kursus, bilangan ahli pasukan dan tarikh pilihan anda. Kami akan mengesahkan format, yuran, perkara yang termasuk dan sebarang urusan tuntutan HRD Corp.