Kursus Ketelusan & Audit Ekuiti Bayar
Periksa perbezaan gaji dan sediakan struktur gaji yang telus, amalan komunikasi dan pengaturan pemantauan. Program latihan dua hari ini tersedia untuk pelaksanaan awam atau dalaman di Malaysia.
Gambaran keseluruhan kursus
Bersedia untuk mandat ketelusan gaji yang sah dengan menjalankan audit ekuiti gaji jantina dan kaum serta membina struktur gaji yang telus.
Program: Pay Transparency, Equity Audits & Regulatory Compliance
Perkara yang akan anda pelajari
- Memastikan pematuhan sepenuhnya terhadap undang-undang ketelusan gaji global, melindungi reputasi majikan dan menghapuskan jurang gaji sistemik.
Rangka kursus lengkap di bawah dikekalkan dalam bahasa Inggeris.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
Global Pay Transparency Laws & Legal Compliance Requirements
Conducting Rigorous Pay Equity & Pay Gap Audits
Statistical Regression Modeling for Unexplained Pay Differentials
Remediating Identified Pay Gaps: Budgeting & Implementation
Day 2 Modules (4 Modules)
Designing Transparent Salary Ranges & Progression Rules
Training Managers to Explain Pay Decisions and Salary Bands
Communicating Pay Philosophy and Ranges to Candidates & Staff
Ongoing Pay Equity Monitoring & ESG Reporting Standards
Pemantauan Ekuiti Gaji Berterusan & Piawaian Pelaporan ESG
Penerangan dan perbincangan yang dipimpin jurulatih menghubungkan topik modul dengan aplikasi di tempat kerja.
Kursus ini sesuai untuk siapa
Pakar ganjaran dan pampasan, pasukan analitik HR, pemimpin HR dan kakitangan tadbir urus yang terlibat dalam penilaian atau pendedahan ekuiti gaji.
Sebelum menyertai kursus
Bawa soalan struktur gaji tanpa nama atau objektif komunikasi ekuiti gaji. Gunakan contoh tanpa nama dan sahkan sebarang peralatan, akaun perisian atau prasyarat lain dengan ISDS sebelum membuat tempahan.
Cara menyertai kursus Ketelusan Gaji & Audit Kesaksamaan di Malaysia
Periksa perbezaan gaji dan sediakan struktur gaji yang telus, amalan komunikasi dan pengaturan pemantauan. Kongsi objektif, peranan peserta dan tarikh pilihan anda dengan ISDS untuk mengatur latihan terbuka atau dalaman. Kami akan mengesahkan ketersediaan jurulatih, bayaran dan keperluan pelaksanaan.
Jurulatih anda
Elizabethmary Gnanapragasam
Profesional Pembelajaran dan Pembangunan serta Sumber Manusia dengan pengalaman lebih 25 tahun dalam pembangunan keupayaan warga kerja dan pertumbuhan organisasi. Kepakaran beliau merangkumi bimbingan, pengurusan perubahan, pengurusan prestasi, penglibatan pekerja dan pembangunan kepimpinan.
Ketersediaan jurulatih disahkan bagi setiap program.
Dapatkan brosur kursus lengkap melalui e-mel
Masukkan butiran hubungan anda untuk menerima rangka kursus lengkap, hasil pembelajaran dan pendekatan pembelajaran melalui e-mel.
Brosur dan rangka kursus disediakan dalam bahasa Inggeris. Sila sahkan bahasa latihan dengan kami sebelum membuat tempahan.
Soalan tentang kursus Ketelusan Gaji & Audit Kesaksamaan
Apakah yang meliputi kursus Ketelusan & Audit Ekuiti Bayar?
Hari pertama meliputi Undang-undang Ketelusan Gaji Global & Keperluan Pematuhan Undang-undang; Menjalankan Audit Ekuiti Gaji & Jurang Gaji yang Teliti; Pemodelan Regresi Statistik untuk Perbezaan Gaji yang Tidak Diterangkan; Membaiki Jurang Gaji yang Dikenal pasti: Belanjawan & Pelaksanaan. Hari kedua meliputi Merancang Julat Gaji Telus & Peraturan Kemajuan; Pengurus Latihan untuk Menjelaskan Keputusan Gaji dan Jalur Gaji; Menyampaikan Falsafah Gaji dan Julat kepada Calon & Kakitangan; Pemantauan Ekuiti Gaji Berterusan & Piawaian Pelaporan ESG.
Siapa yang patut menghadiri latihan Ketelusan Gaji & Audit Ekuiti?
Pakar ganjaran dan pampasan, pasukan analitik HR, pemimpin HR dan kakitangan tadbir urus yang terlibat dalam penilaian atau pendedahan ekuiti gaji.
Siapa yang mengajar kursus Ketelusan Gaji & Audit Ekuiti?
Elizabethmary Gnanapragasam ialah jurulatih yang ditetapkan. Ketersediaan jurulatih akan disahkan semasa pengaturan program anda.
Adakah latihan ekuiti gaji termasuk analisis statistik dan pemulihan?
Ya. Audit jurang gaji dan pemodelan regresi diikuti dengan perancangan pemulihan, julat gaji, peraturan kemajuan dan komunikasi pengurus. rangka ini juga menangani keperluan dan pemantauan ketelusan global; obligasi terpakai bergantung pada konteks program.
Berapa lamakah tempoh kursus Ketelusan Gaji & Audit Kesaksamaan?
Kursus ini berlangsung selama 2 hari. Hubungi ISDS untuk sesi terbuka yang seterusnya atau jadual latihan dalaman bagi pasukan anda.
Adakah kursus Ketelusan Gaji & Audit Kesaksamaan layak untuk tuntutan HRDF?
Sebelum membuat tempahan, minta ISDS mengesahkan kelayakan HRD Corp (dahulunya HRDF) dan urusan tuntutan bagi program ini. Jika berkenaan, tuntutan diuruskan melalui rakan kerjasama kami, Orange Revolution.
Adakah saya akan menerima sijil penyertaan untuk kursus Ketelusan Gaji & Audit Kesaksamaan?
Peserta kelas terbuka menerima sijil penyertaan. Hubungi ISDS untuk urusan sijil bagi latihan dalaman.
Berapakah yuran kursus Ketelusan Gaji & Audit Kesaksamaan?
Minta sebut harga atau cadangan latihan dalaman. Nyatakan kursus, bilangan ahli pasukan dan tarikh pilihan anda. Kami akan mengesahkan format, yuran, perkara yang termasuk dan sebarang urusan tuntutan HRD Corp.