Kursus Perancangan Pencarian & Penggantian Eksekutif
Bina pengaturan penggantian eksekutif yang menghubungkan keperluan kepimpinan masa depan, penilaian bakat dalaman, pembangunan kesediaan dan tadbir urus. Program latihan dua hari ini tersedia untuk pelaksanaan awam atau dalaman di Malaysia.
Gambaran keseluruhan kursus
Bina saluran paip penggantian eksekutif yang mantap, urus pencarian kepala calon kanan secara dalaman, dan selamatkan kesinambungan kepimpinan kritikal.
Program: Executive Search & Succession Planning for C-Suite Resilience
Perkara yang akan anda pelajari
- Menghapuskan risiko jurang kepimpinan, menjimatkan yuran headhunter luaran yang mahal dan memastikan peralihan C-suite yang lancar.
Rangka kursus lengkap di bawah dikekalkan dalam bahasa Inggeris.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
Mapping Executive Competency Models for Future Business Demands
Designing High-Potential (HiPo) Identification & Bench Frameworks
In-House Executive Sourcing & Headhunting Methodologies
Structured Executive Assessment & Psychometric Evaluation
Day 2 Modules (4 Modules)
Designing Accelerated Executive Readiness Development Plans
Managing Executive Compensation, Equity & Golden Handcuffs
Board-Level Reporting & Succession Planning Governance
Emergency Succession Planning & Executive Crisis Management
Perancangan Penggantian Kecemasan & Pengurusan Krisis Eksekutif
Penerangan dan perbincangan yang dipimpin jurulatih menghubungkan topik modul dengan aplikasi di tempat kerja.
Kursus ini sesuai untuk siapa
Pengarah HR, pasukan bakat eksekutif, peneraju perancangan penggantian dan pemimpin kanan yang bertanggungjawab untuk kesinambungan kepimpinan.
Sebelum menyertai kursus
Bawa profil keupayaan eksekutif, cabaran perancangan penggantian atau soalan kesediaan. Gunakan contoh tanpa nama dan sahkan sebarang peralatan, akaun perisian atau prasyarat lain dengan ISDS sebelum membuat tempahan.
Cara menyertai kursus Pencarian Eksekutif & Perancangan Penggantian di Malaysia
Bina pengaturan penggantian eksekutif yang menghubungkan keperluan kepimpinan masa depan, penilaian bakat dalaman, pembangunan kesediaan dan tadbir urus. Kongsi objektif, peranan peserta dan tarikh pilihan anda dengan ISDS untuk mengatur latihan terbuka atau dalaman. Kami akan mengesahkan ketersediaan jurulatih, bayaran dan keperluan pelaksanaan.
Jurulatih anda
Elizabethmary Gnanapragasam
Profesional Pembelajaran dan Pembangunan serta Sumber Manusia dengan pengalaman lebih 25 tahun dalam pembangunan keupayaan warga kerja dan pertumbuhan organisasi. Kepakaran beliau merangkumi bimbingan, pengurusan perubahan, pengurusan prestasi, penglibatan pekerja dan pembangunan kepimpinan.
Ketersediaan jurulatih disahkan bagi setiap program.
Dapatkan brosur kursus lengkap melalui e-mel
Masukkan butiran hubungan anda untuk menerima rangka kursus lengkap, hasil pembelajaran dan pendekatan pembelajaran melalui e-mel.
Brosur dan rangka kursus disediakan dalam bahasa Inggeris. Sila sahkan bahasa latihan dengan kami sebelum membuat tempahan.
Soalan tentang kursus Pencarian Eksekutif & Perancangan Penggantian
Apakah yang meliputi kursus Perancangan Pencarian & Penggantian Eksekutif?
Hari pertama meliputi Pemetaan Model Kecekapan Eksekutif untuk Permintaan Perniagaan Masa Depan; Mereka bentuk Rangka Kerja Pengenalan & Bangku Berpotensi Tinggi (HiPo); Metodologi Penyumberan Eksekutif & Pemburuan Kepala Dalaman; Penilaian Eksekutif Berstruktur & Penilaian Psikometrik. Hari kedua meliputi Merancang Pelan Pembangunan Kesediaan Eksekutif Dipercepat; Mengurus Pampasan Eksekutif, Ekuiti & Gari Emas; Tadbir Urus Pelaporan & Perancangan Penggantian Peringkat Lembaga; Perancangan Penggantian Kecemasan & Pengurusan Krisis Eksekutif.
Siapa yang patut menghadiri latihan Perancangan Pencarian & Penggantian Eksekutif?
Pengarah HR, pasukan bakat eksekutif, peneraju perancangan penggantian dan pemimpin kanan yang bertanggungjawab untuk kesinambungan kepimpinan.
Siapa yang mengajar kursus Executive Search & Succession Planning?
Elizabethmary Gnanapragasam ialah jurulatih yang ditetapkan. Ketersediaan jurulatih akan disahkan semasa pengaturan program anda.
Adakah latihan penggantian eksekutif menangani jurang kepimpinan yang tidak dijangka?
Ya. Penggantian kecemasan dan pengurusan krisis eksekutif disertakan bersama model kecekapan, bakat berpotensi tinggi, penyumberan eksekutif, penilaian, kesediaan dipercepat, pampasan dan tadbir urus penggantian peringkat lembaga.
Berapa lamakah tempoh kursus Pencarian Eksekutif & Perancangan Penggantian?
Kursus ini berlangsung selama 2 hari. Hubungi ISDS untuk sesi terbuka yang seterusnya atau jadual latihan dalaman bagi pasukan anda.
Adakah kursus Pencarian Eksekutif & Perancangan Penggantian layak untuk tuntutan HRDF?
Sebelum membuat tempahan, minta ISDS mengesahkan kelayakan HRD Corp (dahulunya HRDF) dan urusan tuntutan bagi program ini. Jika berkenaan, tuntutan diuruskan melalui rakan kerjasama kami, Orange Revolution.
Adakah saya akan menerima sijil penyertaan untuk kursus Pencarian Eksekutif & Perancangan Penggantian?
Peserta kelas terbuka menerima sijil penyertaan. Hubungi ISDS untuk urusan sijil bagi latihan dalaman.
Berapakah yuran kursus Pencarian Eksekutif & Perancangan Penggantian?
Minta sebut harga atau cadangan latihan dalaman. Nyatakan kursus, bilangan ahli pasukan dan tarikh pilihan anda. Kami akan mengesahkan format, yuran, perkara yang termasuk dan sebarang urusan tuntutan HRD Corp.