Kursus Strategi Kesejahteraan Organisasi & Kesihatan Mental
Rancang kesejahteraan tempat kerja sebagai sistem organisasi, menghubungkan keadaan kerja, perkhidmatan sokongan, keupayaan pengurus dan penilaian program. Program latihan dua hari ini tersedia untuk pelaksanaan awam atau dalaman di Malaysia.
Gambaran keseluruhan kursus
Alihkan program kesihatan daripada faedah reaktif kepada rangka kerja organisasi holistik dan strategik yang menyasarkan kesihatan mental, kewangan dan fizikal.
Program: Organizational Well-Being & Mental Health Strategy
Perkara yang akan anda pelajari
- Mengurangkan ketidakhadiran dan ketidakhadiran, mengurangkan tuntutan penjagaan kesihatan pekerja dan membina daya tahan organisasi jangka panjang.
Rangka kursus lengkap di bawah dikekalkan dalam bahasa Inggeris.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
The Business Case for Holistic Enterprise Well-Being
Assessing Psychological Safety & Work Stressors in the Organization
Designing Mental Health Support & Employee Assistance Programs (EAP)
Addressing Workload, Burnout Risk & Chronic Stress Factors
Day 2 Modules (4 Modules)
Integrating Financial Wellness & Physical Health Initiatives
Training Managers to Recognize & Respond to Mental Health Signals
Policy Frameworks: Right to Disconnect & Work-Life Harmony
Measuring ROI & Value-on-Investment (VOI) of Well-Being Programs
Mengukur ROI & Nilai atas Pelaburan (VOI) Program Kesejahteraan
Penerangan dan perbincangan yang dipimpin jurulatih menghubungkan topik modul dengan aplikasi di tempat kerja.
Kursus ini sesuai untuk siapa
Pemimpin HR dan kesejahteraan, pemilik program sokongan pekerja, pasukan pembangunan organisasi dan pengurus yang bertanggungjawab untuk kesejahteraan tempat kerja.
Sebelum menyertai kursus
Bawa objektif program kesejahteraan, tema tekanan tempat kerja atau soalan proses sokongan. Gunakan contoh tanpa nama dan sahkan sebarang peralatan, akaun perisian atau prasyarat lain dengan ISDS sebelum membuat tempahan.
Cara menyertai kursus Strategi Kesejahteraan Organisasi & Kesihatan Mental di Malaysia
Rancang kesejahteraan tempat kerja sebagai sistem organisasi, menghubungkan keadaan kerja, perkhidmatan sokongan, keupayaan pengurus dan penilaian program. Kongsi objektif, peranan peserta dan tarikh pilihan anda dengan ISDS untuk mengatur latihan terbuka atau dalaman. Kami akan mengesahkan ketersediaan jurulatih, bayaran dan keperluan pelaksanaan.
Jurulatih anda
Elizabethmary Gnanapragasam
Profesional Pembelajaran dan Pembangunan serta Sumber Manusia dengan pengalaman lebih 25 tahun dalam pembangunan keupayaan warga kerja dan pertumbuhan organisasi. Kepakaran beliau merangkumi bimbingan, pengurusan perubahan, pengurusan prestasi, penglibatan pekerja dan pembangunan kepimpinan.
Ketersediaan jurulatih disahkan bagi setiap program.
Dapatkan brosur kursus lengkap melalui e-mel
Masukkan butiran hubungan anda untuk menerima rangka kursus lengkap, hasil pembelajaran dan pendekatan pembelajaran melalui e-mel.
Brosur dan rangka kursus disediakan dalam bahasa Inggeris. Sila sahkan bahasa latihan dengan kami sebelum membuat tempahan.
Soalan tentang kursus Strategi Kesejahteraan Organisasi & Kesihatan Mental
Apakah yang merangkumi kursus Kesejahteraan Organisasi & Strategi Kesihatan Mental?
Hari pertama merangkumi Kes Perniagaan untuk Kesejahteraan organisasi Holistik; Menilai Keselamatan Psikologi & Tekanan Kerja dalam Organisasi; Mereka bentuk Program Sokongan Kesihatan Mental & Bantuan Pekerja (EAP); Menangani Beban Kerja, Risiko Burnout & Faktor Tekanan Kronik. Hari kedua meliputi Mengintegrasikan Kesejahteraan Kewangan & Inisiatif Kesihatan Fizikal; Pengurus Latihan untuk Mengiktiraf & Membalas Isyarat Kesihatan Mental; Rangka Kerja Dasar: Hak untuk Memutuskan Sambungan & Keharmonian Kerja-Kehidupan; Mengukur ROI & Nilai Atas Pelaburan (VOI) Program Kesejahteraan.
Siapa yang patut menghadiri latihan Strategi Kesejahteraan Organisasi & Kesihatan Mental?
Pemimpin HR dan kesejahteraan, pemilik program sokongan pekerja, pasukan pembangunan organisasi dan pengurus yang bertanggungjawab untuk kesejahteraan tempat kerja.
Siapa yang mengajar kursus Kesejahteraan Organisasi & Strategi Kesihatan Mental?
Elizabethmary Gnanapragasam ialah jurulatih yang ditetapkan. Ketersediaan jurulatih akan disahkan semasa pengaturan program anda.
Adakah kursus kesejahteraan melangkaui manfaat kesihatan pekerja?
Ya. rangka termasuk tekanan kerja, keselamatan psikologi, beban kerja dan faktor keletihan, program sokongan, tindak balas pengurus, dasar dan penilaian kehidupan kerja. Ia menangani strategi kesejahteraan organisasi dan bukannya diagnosis atau rawatan klinikal.
Berapa lamakah tempoh kursus Strategi Kesejahteraan Organisasi & Kesihatan Mental?
Kursus ini berlangsung selama 2 hari. Hubungi ISDS untuk sesi terbuka yang seterusnya atau jadual latihan dalaman bagi pasukan anda.
Adakah kursus Strategi Kesejahteraan Organisasi & Kesihatan Mental layak untuk tuntutan HRDF?
Sebelum membuat tempahan, minta ISDS mengesahkan kelayakan HRD Corp (dahulunya HRDF) dan urusan tuntutan bagi program ini. Jika berkenaan, tuntutan diuruskan melalui rakan kerjasama kami, Orange Revolution.
Adakah saya akan menerima sijil penyertaan untuk kursus Strategi Kesejahteraan Organisasi & Kesihatan Mental?
Peserta kelas terbuka menerima sijil penyertaan. Hubungi ISDS untuk urusan sijil bagi latihan dalaman.
Berapakah yuran kursus Strategi Kesejahteraan Organisasi & Kesihatan Mental?
Minta sebut harga atau cadangan latihan dalaman. Nyatakan kursus, bilangan ahli pasukan dan tarikh pilihan anda. Kami akan mengesahkan format, yuran, perkara yang termasuk dan sebarang urusan tuntutan HRD Corp.