Strategi HR, ESG & Kursus Kelestarian
Hubungkan dasar HR dan langkah kakitangan kepada keutamaan kemampanan organisasi, tadbir urus dan pelaporan modal manusia. Program latihan dua hari ini tersedia untuk pelaksanaan awam atau dalaman di Malaysia.
Gambaran keseluruhan kursus
Mengintegrasikan mandat Persekitaran, Sosial dan Tadbir Urus (ESG) terus ke dalam dasar HR, metrik bakat dan pelaporan eksekutif.
Program: HR Strategy Alignment with ESG & Sustainability Metrics
Perkara yang akan anda pelajari
- Memastikan pematuhan pelabur, meningkatkan metrik sosial korporat dan meningkatkan reputasi majikan dalam kalangan calon yang berfikiran hijau.
Rangka kursus lengkap di bawah dikekalkan dalam bahasa Inggeris.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
Understanding ESG Frameworks & HR's Role in Sustainability
Developing Social (S) Metrics: Health, Safety, Labor & Diversity
Developing Governance (G) Metrics: Board Diversity, Ethics & Pay Equity
Green HR: Sustainable Workplace Operations & Carbon Footprint Policies
Day 2 Modules (4 Modules)
Integrating ESG Targets into Talent Acquisition & Employee Value Proposition
Aligning L&D Curricula with Enterprise Sustainability Goals
Auditing Supply Chain Human Rights & Vendor Labor Standards
Drafting Human Capital ESG Reports for Shareholders & Regulators
Merangka Laporan ESG Modal Insan untuk Pemegang Saham & Pengawal Selia
Penerangan dan perbincangan yang dipimpin jurulatih menghubungkan topik modul dengan aplikasi di tempat kerja.
Kursus ini sesuai untuk siapa
Pemimpin HR, rakan kongsi kemampanan, pasukan analitik orang dan kakitangan pelapor yang menghubungkan dasar tenaga kerja dengan keutamaan ESG.
Sebelum menyertai kursus
Bawa objektif HR berkaitan ESG, metrik orang atau soalan pelaporan modal manusia. Gunakan contoh tanpa nama dan sahkan sebarang peralatan, akaun perisian atau prasyarat lain dengan ISDS sebelum membuat tempahan.
Cara menyertai kursus Strategi HR, ESG & Kelestarian di Malaysia
Hubungkan dasar HR dan langkah kakitangan kepada keutamaan kemampanan organisasi, tadbir urus dan pelaporan modal manusia. Kongsi objektif, peranan peserta dan tarikh pilihan anda dengan ISDS untuk mengatur latihan terbuka atau dalaman. Kami akan mengesahkan ketersediaan jurulatih, bayaran dan keperluan pelaksanaan.
Jurulatih anda
Elizabethmary Gnanapragasam
Profesional Pembelajaran dan Pembangunan serta Sumber Manusia dengan pengalaman lebih 25 tahun dalam pembangunan keupayaan warga kerja dan pertumbuhan organisasi. Kepakaran beliau merangkumi bimbingan, pengurusan perubahan, pengurusan prestasi, penglibatan pekerja dan pembangunan kepimpinan.
Ketersediaan jurulatih disahkan bagi setiap program.
Dapatkan brosur kursus lengkap melalui e-mel
Masukkan butiran hubungan anda untuk menerima rangka kursus lengkap, hasil pembelajaran dan pendekatan pembelajaran melalui e-mel.
Brosur dan rangka kursus disediakan dalam bahasa Inggeris. Sila sahkan bahasa latihan dengan kami sebelum membuat tempahan.
Soalan tentang kursus Strategi HR, ESG & Kelestarian
Apakah yang merangkumi kursus Strategi HR, ESG & Kelestarian?
Hari pertama meliputi Memahami Rangka Kerja ESG & Peranan HR dalam Kelestarian; Membangunkan Metrik Sosial (S): Kesihatan, Keselamatan, Buruh & Kepelbagaian; Membangunkan Metrik Tadbir Urus (G): Kepelbagaian Lembaga, Etika & Ekuiti Gaji; HR Hijau: Operasi Tempat Kerja Mampan & Polisi Jejak Karbon. Hari kedua meliputi Mengintegrasikan Sasaran ESG ke dalam Pemerolehan Bakat & Cadangan Nilai Pekerja; Menyelaraskan Kurikulum P&P dengan Matlamat Kemampanan organisasi; Mengaudit Rantaian Bekalan Hak Asasi Manusia & Piawaian Buruh Vendor; Merangka Laporan ESG Modal Insan untuk Pemegang Saham & Pengawal Selia.
Siapa yang patut menghadiri Latihan HR Strategy, ESG & Sustainability?
Pemimpin HR, rakan kongsi kemampanan, pasukan analitik orang dan kakitangan pelapor yang menghubungkan dasar tenaga kerja dengan keutamaan ESG.
Siapa yang mengajar kursus HR Strategy, ESG & Sustainability?
Elizabethmary Gnanapragasam ialah jurulatih yang ditetapkan. Ketersediaan jurulatih akan disahkan semasa pengaturan program anda.
Topik ESG manakah yang dikaitkan secara langsung dengan HR dalam kursus ini?
Rangka merangkumi langkah kesihatan, keselamatan, buruh dan kepelbagaian tenaga kerja; kepelbagaian lembaga, etika dan ekuiti gaji; HR hijau; nilai majikan; keutamaan pembelajaran; piawaian buruh rantaian bekalan; dan pelaporan modal insan.
Berapa lamakah tempoh kursus Strategi HR, ESG & Kelestarian?
Kursus ini berlangsung selama 2 hari. Hubungi ISDS untuk sesi terbuka yang seterusnya atau jadual latihan dalaman bagi pasukan anda.
Adakah kursus Strategi HR, ESG & Kelestarian layak untuk tuntutan HRDF?
Sebelum membuat tempahan, minta ISDS mengesahkan kelayakan HRD Corp (dahulunya HRDF) dan urusan tuntutan bagi program ini. Jika berkenaan, tuntutan diuruskan melalui rakan kerjasama kami, Orange Revolution.
Adakah saya akan menerima sijil penyertaan untuk kursus Strategi HR, ESG & Kelestarian?
Peserta kelas terbuka menerima sijil penyertaan. Hubungi ISDS untuk urusan sijil bagi latihan dalaman.
Berapakah yuran kursus Strategi HR, ESG & Kelestarian?
Minta sebut harga atau cadangan latihan dalaman. Nyatakan kursus, bilangan ahli pasukan dan tarikh pilihan anda. Kami akan mengesahkan format, yuran, perkara yang termasuk dan sebarang urusan tuntutan HRD Corp.