Kursus Penggabungan HR, Pemerolehan & Integrasi Selepas Penggabungan
Rancang sumbangan HR kepada penggabungan dan pengambilalihan daripada usaha wajar orang ramai melalui penyepaduan satu hari dan penstabilan jangka panjang. Program latihan dua hari ini tersedia untuk pelaksanaan awam atau dalaman di Malaysia.
Gambaran keseluruhan kursus
Urus usaha wajar HR, penyelarasan budaya, penyatuan sistem dan pengekalan bakat semasa urus niaga M&A.
Program: Mergers, Acquisitions & HR Post-Merger Integration
Perkara yang akan anda pelajari
- Melindungi nilai pemerolehan sasaran, mengurangkan pusing ganti bakat utama semasa M&A dan mempercepatkan penyepaduan operasi.
Rangka kursus lengkap di bawah dikekalkan dalam bahasa Inggeris.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
HR's Role in Pre-Deal Due Diligence: Assessment of Talent & Risk
Evaluating Target Company Compensation, Benefits & Pension Liabilities
Culture Due Diligence & Assessing Post-Merger Compatibility
Structuring Retention Bonuses & Key Talent Lock-In Agreements
Day 2 Modules (4 Modules)
Designing Day-1 Integration Plans & Communication Strategies
Harmonizing Organizational Structures, HR Policies & Systems
Managing Restructuring, Synergy Targets & Redundancies Fairly
Measuring Post-Merger Cultural Integration & Retention Success
Mengukur Kejayaan Integrasi & Pengekalan Budaya Selepas Penggabungan
Penerangan dan perbincangan yang dipimpin jurulatih menghubungkan topik modul dengan aplikasi di tempat kerja.
Kursus ini sesuai untuk siapa
Pemimpin HR, pasukan penyepaduan M&A, rakan kongsi perniagaan HR dan kakitangan pembangunan organisasi yang menyokong penggabungan atau pemerolehan.
Sebelum menyertai kursus
Bawa senario penyepaduan tanpa nama, soalan usaha wajar atau objektif pengekalan bakat. Gunakan contoh tanpa nama dan sahkan sebarang peralatan, akaun perisian atau prasyarat lain dengan ISDS sebelum membuat tempahan.
Cara menyertai kursus HR dalam Penggabungan, Pengambilalihan & Integrasi Selepas Penggabungan di Malaysia
Rancang sumbangan HR kepada penggabungan dan pemerolehan daripada usaha wajar orang ramai melalui penyepaduan satu hari dan penstabilan jangka panjang. Kongsi objektif, peranan peserta dan tarikh pilihan anda dengan ISDS untuk mengatur latihan terbuka atau dalaman. Kami akan mengesahkan ketersediaan jurulatih, bayaran dan keperluan pelaksanaan.
Jurulatih anda
Elizabethmary Gnanapragasam
Profesional Pembelajaran dan Pembangunan serta Sumber Manusia dengan pengalaman lebih 25 tahun dalam pembangunan keupayaan warga kerja dan pertumbuhan organisasi. Kepakaran beliau merangkumi bimbingan, pengurusan perubahan, pengurusan prestasi, penglibatan pekerja dan pembangunan kepimpinan.
Ketersediaan jurulatih disahkan bagi setiap program.
Dapatkan brosur kursus lengkap melalui e-mel
Masukkan butiran hubungan anda untuk menerima rangka kursus lengkap, hasil pembelajaran dan pendekatan pembelajaran melalui e-mel.
Brosur dan rangka kursus disediakan dalam bahasa Inggeris. Sila sahkan bahasa latihan dengan kami sebelum membuat tempahan.
Soalan tentang kursus HR dalam Penggabungan, Pengambilalihan & Integrasi Selepas Penggabungan
Apakah yang meliputi kursus Penggabungan HR, Pemerolehan & Integrasi Selepas Penggabungan?
Hari pertama merangkumi Peranan HR dalam Pra-Deal Due Diligence: Penilaian Bakat & Risiko; Menilai Pampasan Syarikat Sasaran, Faedah & Liabiliti Pencen; Budaya Usaha Wajar & Menilai Keserasian Selepas Penggabungan; Menstrukturkan Bonus Pengekalan & Perjanjian Kunci Bakat Utama. Hari kedua meliputi Merangka Pelan Integrasi Hari-1 & Strategi Komunikasi; Mengharmonikan Struktur Organisasi, Dasar & Sistem Sumber Manusia; Menguruskan Penstrukturan Semula, Sasaran Sinergi & Penyingkiran Secara Adil; Mengukur Kejayaan Integrasi & Pengekalan Budaya Selepas Penggabungan.
Siapakah yang patut menghadiri latihan Penggabungan HR, Pemerolehan & Integrasi Selepas Penggabungan?
Pemimpin HR, pasukan penyepaduan M&A, rakan kongsi perniagaan HR dan kakitangan pembangunan organisasi yang menyokong penggabungan atau pemerolehan.
Siapa yang mengajar kursus Penggabungan HR, Pemerolehan & Integrasi Selepas Penggabungan?
Elizabethmary Gnanapragasam ialah jurulatih yang ditetapkan. Ketersediaan jurulatih akan disahkan semasa pengaturan program anda.
Adakah latihan integrasi selepas penggabungan meliputi kerja sebelum perjanjian ditutup?
Ya. Hari pertama meliputi usaha wajar berisiko orang, ganjaran dan liabiliti pencen, keserasian budaya dan pengekalan bakat utama. Hari kedua membincangkan rancangan penyepaduan, komunikasi, struktur dan sistem yang diselaraskan, langkah-langkah penyusunan semula dan penyepaduan.
Berapa lamakah tempoh kursus HR dalam Penggabungan, Pengambilalihan & Integrasi Selepas Penggabungan?
Kursus ini berlangsung selama 2 hari. Hubungi ISDS untuk sesi terbuka yang seterusnya atau jadual latihan dalaman bagi pasukan anda.
Adakah kursus HR dalam Penggabungan, Pengambilalihan & Integrasi Selepas Penggabungan layak untuk tuntutan HRDF?
Sebelum membuat tempahan, minta ISDS mengesahkan kelayakan HRD Corp (dahulunya HRDF) dan urusan tuntutan bagi program ini. Jika berkenaan, tuntutan diuruskan melalui rakan kerjasama kami, Orange Revolution.
Adakah saya akan menerima sijil penyertaan untuk kursus HR dalam Penggabungan, Pengambilalihan & Integrasi Selepas Penggabungan?
Peserta kelas terbuka menerima sijil penyertaan. Hubungi ISDS untuk urusan sijil bagi latihan dalaman.
Berapakah yuran kursus HR dalam Penggabungan, Pengambilalihan & Integrasi Selepas Penggabungan?
Minta sebut harga atau cadangan latihan dalaman. Nyatakan kursus, bilangan ahli pasukan dan tarikh pilihan anda. Kami akan mengesahkan format, yuran, perkara yang termasuk dan sebarang urusan tuntutan HRD Corp.