Kursus Pertunjukan, Kontrak & Pengurusan Tenaga Kerja Lanjutan
Integrasikan kontraktor, pekerja bebas dan vendor pakar ke dalam pendekatan tenaga kerja menyeluruh dengan tanggungjawab dan kawalan operasi yang jelas. Program latihan dua hari ini tersedia untuk pelaksanaan awam atau dalaman di Malaysia.
Gambaran keseluruhan kursus
Mengintegrasikan kontraktor, pekerja bebas, pekerja gig dan vendor khusus secara strategik ke dalam ekosistem bakat korporat.
Program: Gig, Contract & Extended Workforce Architecture
Perkara yang akan anda pelajari
- Meningkatkan ketangkasan organisasi, mengoptimumkan struktur kos operasi dan mengurangkan risiko salah klasifikasi undang-undang.
Rangka kursus lengkap di bawah dikekalkan dalam bahasa Inggeris.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
Designing a Total Workforce Strategy (Permanent vs. Extended)
Legal Compliance: Worker Classification & Independent Contractor Laws
Vendor Management System (VMS) Selection & Procurement
Onboarding & Access Governance for Contingent Workers
Day 2 Modules (4 Modules)
Integrating Freelancers into Team Workflows & Communications
Managing Intellectual Property & Confidentiality with Contractors
Performance Tracking & Relationship Management for Vendors
Offboarding Protocols for Contingent & Gig Personnel
Protokol Luar Kapal untuk Kakitangan Kontinjen & Gig
Penerangan dan perbincangan yang dipimpin jurulatih menghubungkan topik modul dengan aplikasi di tempat kerja.
Kursus ini sesuai untuk siapa
Pengurus operasi HR, ketua tenaga kerja luar jangka, rakan kongsi perolehan dan pemimpin orang yang menyelaraskan kontraktor atau pekerja bebas.
Sebelum menyertai kursus
Bawa kitaran hayat kontraktor, proses pengurusan vendor atau soalan campuran tenaga kerja. Gunakan contoh tanpa nama dan sahkan sebarang peralatan, akaun perisian atau prasyarat lain dengan ISDS sebelum membuat tempahan.
Cara menyertai kursus Pengurusan Tenaga Kerja Gig, Kontrak & Luaran di Malaysia
Mengintegrasikan kontraktor, pekerja bebas dan vendor pakar ke dalam pendekatan tenaga kerja menyeluruh dengan tanggungjawab dan kawalan operasi yang jelas. Kongsi objektif, peranan peserta dan tarikh pilihan anda dengan ISDS untuk mengatur latihan terbuka atau dalaman. Kami akan mengesahkan ketersediaan jurulatih, bayaran dan keperluan pelaksanaan.
Jurulatih anda
Elizabethmary Gnanapragasam
Profesional Pembelajaran dan Pembangunan serta Sumber Manusia dengan pengalaman lebih 25 tahun dalam pembangunan keupayaan warga kerja dan pertumbuhan organisasi. Kepakaran beliau merangkumi bimbingan, pengurusan perubahan, pengurusan prestasi, penglibatan pekerja dan pembangunan kepimpinan.
Ketersediaan jurulatih disahkan bagi setiap program.
Dapatkan brosur kursus lengkap melalui e-mel
Masukkan butiran hubungan anda untuk menerima rangka kursus lengkap, hasil pembelajaran dan pendekatan pembelajaran melalui e-mel.
Brosur dan rangka kursus disediakan dalam bahasa Inggeris. Sila sahkan bahasa latihan dengan kami sebelum membuat tempahan.
Soalan tentang kursus Pengurusan Tenaga Kerja Gig, Kontrak & Luaran
Apakah yang meliputi kursus Gig, Kontrak & Pengurusan Tenaga Kerja Lanjutan?
Hari pertama meliputi Merancang Strategi Jumlah Tenaga Kerja (Tetap lwn Dilanjutkan); Pematuhan Undang-undang: Klasifikasi Pekerja & Undang-undang Kontraktor Bebas; Pemilihan & Perolehan Sistem Pengurusan Vendor (VMS); Tadbir Urus Onboarding & Capaian untuk Pekerja Kontinjen. Hari kedua meliputi Mengintegrasikan Pekerja Bebas ke dalam Aliran Kerja & Komunikasi Pasukan; Menguruskan Harta Intelek & Kerahsiaan dengan Kontraktor; Penjejakan Prestasi & Pengurusan Perhubungan untuk Vendor; Protokol Luar Kapal untuk Kontinjen & Kakitangan Gig.
Siapa yang patut menghadiri latihan Gig, Kontrak & Pengurusan Tenaga Kerja Lanjutan?
Pengurus operasi HR, ketua tenaga kerja luar jangka, rakan kongsi perolehan dan pemimpin orang yang menyelaraskan kontraktor atau pekerja bebas.
Siapa yang mengajar kursus Gig, Kontrak & Pengurusan Tenaga Kerja Lanjutan?
Elizabethmary Gnanapragasam ialah jurulatih yang ditetapkan. Ketersediaan jurulatih akan disahkan semasa pengaturan program anda.
Adakah latihan tenaga kerja luar jangka meliputi kitaran hayat kontraktor penuh?
Ya. rangka bergerak daripada strategi tenaga kerja, klasifikasi dan sistem vendor kepada onboarding, akses, kerjasama, harta intelek, penjejakan prestasi dan offboarding. Perbincangan program harus menggunakan konteks organisasi dan bidang kuasa yang berkenaan.
Berapa lamakah tempoh kursus Pengurusan Tenaga Kerja Gig, Kontrak & Luaran?
Kursus ini berlangsung selama 2 hari. Hubungi ISDS untuk sesi terbuka yang seterusnya atau jadual latihan dalaman bagi pasukan anda.
Adakah kursus Pengurusan Tenaga Kerja Gig, Kontrak & Luaran layak untuk tuntutan HRDF?
Sebelum membuat tempahan, minta ISDS mengesahkan kelayakan HRD Corp (dahulunya HRDF) dan urusan tuntutan bagi program ini. Jika berkenaan, tuntutan diuruskan melalui rakan kerjasama kami, Orange Revolution.
Adakah saya akan menerima sijil penyertaan untuk kursus Pengurusan Tenaga Kerja Gig, Kontrak & Luaran?
Peserta kelas terbuka menerima sijil penyertaan. Hubungi ISDS untuk urusan sijil bagi latihan dalaman.
Berapakah yuran kursus Pengurusan Tenaga Kerja Gig, Kontrak & Luaran?
Minta sebut harga atau cadangan latihan dalaman. Nyatakan kursus, bilangan ahli pasukan dan tarikh pilihan anda. Kami akan mengesahkan format, yuran, perkara yang termasuk dan sebarang urusan tuntutan HRD Corp.