Kursus Pemerolehan Bakat & Penyumberan Keupayaan Berasaskan Kemahiran
Reka bentuk pengambilan sekitar keupayaan yang ditunjukkan, dengan penilaian berstruktur, penyumberan yang lebih luas dan langkah pemilihan yang konsisten. Program latihan dua hari ini tersedia untuk pelaksanaan awam atau dalaman di Malaysia.
Gambaran keseluruhan kursus
Anjakan amalan pengambilan daripada saringan berasaskan ijazah/tajuk tradisional kepada penilaian keupayaan dinamik dan padanan kemahiran.
Program: Skills-Based Talent Acquisition & Capability Sourcing
Perkara yang akan anda pelajari
- Sokong saluran paip bakat yang lebih luas, pemadanan calon yang lebih baik dan pengambilan yang tepat pada masanya untuk peranan teknikal yang kritikal.
Rangka kursus lengkap di bawah dikekalkan dalam bahasa Inggeris.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
Deconstructing Job Descriptions into Core Skill Taxonomies
Designing Objective, Skill-Based Candidate Assessments
Sourcing Beyond Traditional Credentials & Higher Ed Degrees
Utilizing AI Skill-Matching Platforms in Sourcing
Day 2 Modules (4 Modules)
Structuring Behavioral & Technical Hands-On Interviews
Mitigating Unconscious Bias in Skill-Based Selection
Candidate Experience Design for Modern Talent Pools
Tracking Quality-of-Hire Metrics in a Skills-First Model
Menjejaki Metrik Kualiti Pekerjaan dalam Model Kemahiran-Diutamakan
Penerangan dan perbincangan yang dipimpin jurulatih menghubungkan topik modul dengan aplikasi di tempat kerja.
Kursus ini sesuai untuk siapa
Perekrut, pengurus pemerolehan bakat, pengurus pengambilan pekerja dan rakan kongsi perniagaan HR bergerak ke arah pemilihan berasaskan kemahiran.
Sebelum menyertai kursus
Bawa penerangan kerja, pendekatan penilaian calon atau peranan yang sukar diisi. Gunakan contoh tanpa nama dan sahkan sebarang peralatan, akaun perisian atau prasyarat lain dengan ISDS sebelum membuat tempahan.
Cara menyertai kursus Pemerolehan Bakat & Penyumberan Keupayaan Berasaskan Kemahiran di Malaysia
Reka bentuk pengambilan sekitar keupayaan yang ditunjukkan, dengan penilaian berstruktur, penyumberan yang lebih luas dan langkah pemilihan yang konsisten. Kongsi objektif, peranan peserta dan tarikh pilihan anda dengan ISDS untuk mengatur latihan terbuka atau dalaman. Kami akan mengesahkan ketersediaan jurulatih, bayaran dan keperluan pelaksanaan.
Jurulatih anda
Elizabethmary Gnanapragasam
Profesional Pembelajaran dan Pembangunan serta Sumber Manusia dengan pengalaman lebih 25 tahun dalam pembangunan keupayaan warga kerja dan pertumbuhan organisasi. Kepakaran beliau merangkumi bimbingan, pengurusan perubahan, pengurusan prestasi, penglibatan pekerja dan pembangunan kepimpinan.
Ketersediaan jurulatih disahkan bagi setiap program.
Dapatkan brosur kursus lengkap melalui e-mel
Masukkan butiran hubungan anda untuk menerima rangka kursus lengkap, hasil pembelajaran dan pendekatan pembelajaran melalui e-mel.
Brosur dan rangka kursus disediakan dalam bahasa Inggeris. Sila sahkan bahasa latihan dengan kami sebelum membuat tempahan.
Soalan tentang kursus Pemerolehan Bakat & Penyumberan Keupayaan Berasaskan Kemahiran
Apakah yang meliputi kursus Pemerolehan Bakat & Penyumberan Keupayaan Berasaskan Kemahiran?
Hari pertama meliputi Menyahkonstruk Perihalan Kerja menjadi Taksonomi Kemahiran Teras; Mereka Objektif, Penilaian Calon Berasaskan Kemahiran; Menyumber Melangkaui Kelayakan Tradisional & Ijazah Ed Tinggi; Menggunakan Platform Pemadanan Kemahiran AI dalam Penyumberan. Hari kedua merangkumi Penstrukturan Temu Bual Tingkah Laku & Teknikal; Mengurangkan Bias Tidak Sedar dalam Pemilihan Berasaskan Kemahiran; Reka Bentuk Pengalaman Calon untuk Kolam Bakat Moden; Menjejaki Metrik Kualiti Pekerjaan dalam Model Kemahiran-Diutamakan.
Siapakah yang patut menghadiri latihan Pemerolehan Bakat Berasaskan Kemahiran & Penyumberan Keupayaan?
Perekrut, pengurus pemerolehan bakat, pengurus pengambilan pekerja dan rakan kongsi perniagaan HR bergerak ke arah pemilihan berasaskan kemahiran.
Siapa yang mengajar kursus Pemerolehan Bakat & Penyumberan Keupayaan Berasaskan Kemahiran?
Elizabethmary Gnanapragasam ialah jurulatih yang ditetapkan. Ketersediaan jurulatih akan disahkan semasa pengaturan program anda.
Bagaimanakah pengambilan berasaskan kemahiran berbeza daripada saringan mengikut kelayakan?
Kursus ini memberi tumpuan kepada memecahkan pekerjaan kepada taksonomi kemahiran, menilai keupayaan secara objektif dan mendapatkan sumber melebihi kelayakan tradisional. Ia juga meliputi pemadanan kemahiran AI, temu duga berstruktur, pengalaman calon, berat sebelah dan langkah kualiti pengambilan pekerja.
Berapa lamakah tempoh kursus Pemerolehan Bakat & Penyumberan Keupayaan Berasaskan Kemahiran?
Kursus ini berlangsung selama 2 hari. Hubungi ISDS untuk sesi terbuka yang seterusnya atau jadual latihan dalaman bagi pasukan anda.
Adakah kursus Pemerolehan Bakat & Penyumberan Keupayaan Berasaskan Kemahiran layak untuk tuntutan HRDF?
Sebelum membuat tempahan, minta ISDS mengesahkan kelayakan HRD Corp (dahulunya HRDF) dan urusan tuntutan bagi program ini. Jika berkenaan, tuntutan diuruskan melalui rakan kerjasama kami, Orange Revolution.
Adakah saya akan menerima sijil penyertaan untuk kursus Pemerolehan Bakat & Penyumberan Keupayaan Berasaskan Kemahiran?
Peserta kelas terbuka menerima sijil penyertaan. Hubungi ISDS untuk urusan sijil bagi latihan dalaman.
Berapakah yuran kursus Pemerolehan Bakat & Penyumberan Keupayaan Berasaskan Kemahiran?
Minta sebut harga atau cadangan latihan dalaman. Nyatakan kursus, bilangan ahli pasukan dan tarikh pilihan anda. Kami akan mengesahkan format, yuran, perkara yang termasuk dan sebarang urusan tuntutan HRD Corp.