RH agiles et gestion de projets — formation professionnelle
Appliquer des méthodes de travail agiles aux programmes et services RH grâce à des backlogs hiérarchisés, des cycles de livraison courts et l'apprentissage en équipe. Ce programme de formation de deux jours est disponible pour une prestation publique ou interne en Malaisie.
Présentation de la formation
Appliquer les principes de gestion de projet Scrum, Kanban et Agile au développement de produits RH et à la prestation de services opérationnels.
Programme : Agile HR & Project Management Methodologies
Ce que vous apprendrez
- Accélère la mise sur le marché des nouveaux programmes RH, améliore l'adaptabilité opérationnelle des RH et réduit les taux d'échec des projets.
Le plan complet de la formation ci-dessous est conservé en anglais.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
Introduction to Agile Principles & Mindset in Human Resources
Setting Up HR Scrum Teams, Roles (Product Owner, Scrum Master)
Managing HR Backlogs, User Stories & Sprint Planning
Utilizing Kanban Boards for Visualizing HR Workflow & Bottlenecks
Day 2 Modules (4 Modules)
Executing Sprint Reviews & HR Retrospectives for Continuous Improvement
Rapid Prototyping & Minimum Viable Product (MVP) HR Programs
Scaling Agile Across Global HR Function Networks
Measuring HR Sprint Velocity & Solution Quality Metrics
Mesure de la vitesse de sprint RH et des mesures de qualité des solutions
Les explications et les échanges animés par le formateur relient les thèmes des modules à leur application en situation professionnelle.
À qui s’adresse cette formation
Équipes de projets RH, responsables des opérations RH, responsables de programmes et professionnels RH qui mettent en place des méthodes de réalisation agiles.
Avant de participer
Apportez à discuter d'un projet RH, d'un retard de service ou d'un goulot d'étranglement de livraison. Utilisez des exemples anonymisés et confirmez tout équipement, compte logiciel ou autre prérequis avec ISDS avant de réserver.
Comment rejoindre ce cours Agile RH et gestion de projet en Malaisie
Appliquez des méthodes agiles aux programmes et services RH grâce à des listes de travaux priorisées, à des cycles de réalisation courts et à l’apprentissage en équipe. Faites part à ISDS de vos objectifs, des fonctions des participants et des dates souhaitées pour organiser une formation interentreprises ou intra-entreprise. Nous confirmerons la disponibilité du formateur, les tarifs et les conditions de réalisation.
Envoyer une demande de renseignements
Le dispositif HRD Corp s’applique en Malaisie et dépend de l’éligibilité de l’employeur et du programme. Pour une demande internationale, sollicitez un devis adapté à votre lieu de formation.
Votre formateur
Elizabethmary Gnanapragasam
Professionnelle de la formation, du développement des compétences et des ressources humaines, elle possède plus de 25 ans d’expérience dans le développement des talents et des organisations. Son expertise couvre le coaching, la conduite du changement, la gestion de la performance, l’engagement des collaborateurs et le développement du leadership.
La disponibilité du formateur est confirmée pour chaque programme.
Recevez la brochure complète de la formation par e-mail
Renseignez vos coordonnées pour recevoir par e-mail le plan complet de la formation, les objectifs pédagogiques et l’approche d’apprentissage.
La brochure et le plan de formation sont en anglais. Avant toute réservation, demandez-nous de confirmer la langue de la formation.
Questions sur la formation « RH agiles et gestion de projets »
Que couvre le cours Agile RH et gestion de projet ?
Le premier jour couvre l'introduction aux principes agiles et à l'état d'esprit des ressources humaines ; Mise en place des équipes Scrum RH, des rôles (Product Owner, Scrum Master) ; Gestion des backlogs RH, des témoignages d'utilisateurs et de la planification de sprint ; Utilisation de tableaux Kanban pour visualiser le flux de travail RH et les goulots d'étranglement. La deuxième journée couvre l'exécution des revues de sprint et des rétrospectives RH pour une amélioration continue ; Programmes RH de prototypage rapide et de produit minimum viable (MVP) ; Faire évoluer l'agilité à travers les réseaux mondiaux de fonctions RH ; Mesurer la vitesse de sprint RH et les indicateurs de qualité des solutions.
Qui devrait suivre la formation Agile RH et gestion de projet ?
Équipes de projets RH, responsables des opérations RH, responsables de programmes et professionnels RH qui mettent en place des méthodes de réalisation agiles.
Qui enseigne le cours Agile RH & Gestion de Projet ?
Elizabethmary Gnanapragasam est la formatrice désignée. Sa disponibilité est confirmée lors de l’organisation de votre programme.
Quelles méthodes agiles appliquées aux projets RH ?
Le plan comprend les rôles Scrum, les user stories, les backlogs, la planification de sprint, Kanban, les revues de sprint et les rétrospectives. Des prototypes rapides, des programmes RH minimum viables, des mesures de mise à l'échelle agile et de qualité de livraison sont également inclus.
Quelle est la durée de la formation « RH agiles et gestion de projets » ?
La formation dure 2 jours. Contactez ISDS pour connaître la prochaine session interentreprises ou convenir d’un calendrier intra-entreprise pour votre équipe.
La formation « RH agiles et gestion de projets » est-elle éligible à une prise en charge HRDF ?
Avant toute réservation, demandez à ISDS de confirmer l’éligibilité de ce programme au dispositif HRD Corp (anciennement HRDF) et les modalités de prise en charge. Le cas échéant, les demandes sont gérées par notre partenaire Orange Revolution.
Une attestation est-elle remise à l’issue de la formation « RH agiles et gestion de projets » ?
Les participants aux sessions interentreprises reçoivent une attestation de participation. Contactez ISDS pour connaître les modalités d’attestation des formations intra-entreprise.
Combien coûte la formation « RH agiles et gestion de projets » ?
Demandez un devis ou une proposition de formation intra-entreprise. Indiquez la formation, l’effectif et les dates souhaitées ; nous confirmerons le format, les tarifs, les prestations incluses et, le cas échéant, les modalités de prise en charge HRD Corp.