Leadership et transformation des relations publiques — formation professionnelle
Passez de la gestion des résultats des relations publiques à la direction d'une fonction de communication que les dirigeants considèrent comme un partenaire stratégique. Ce cours de leadership en relations publiques de deux jours en Malaisie couvre la conception d'équipes avec des rôles tels que des analystes de données et des ingénieurs rapides, l'audit de la pile technologique de communication, le partenariat avec les services juridiques, les ressources humaines et les finances, et l'élaboration d'analyses de rentabilisation prêtes à être présentées au conseil d'administration.
Présentation de la formation
Un programme de leadership de synthèse conçu pour transformer les praticiens seniors des relations publiques en directeurs des communications agiles et habilités par la technologie, capables de piloter une transformation stratégique à l'échelle de l'entreprise.
Programme : Future PR Leadership & Intelligent Public Relations Transformation
Ce que vous apprendrez
- Leadership transformationnel : passez du rôle de responsable fonctionnel à celui de partenaire stratégique de la direction.
- Team Building moderne : Construisez et dirigez des équipes de communication performantes et polyvalentes.
- Optimisation de la pile technologique : évaluez, intégrez et faites évoluer les plates-formes technologiques de relations publiques d'entreprise.
- Influence stratégique : alignement sécurisé de la suite C et approbation du budget au niveau du conseil d'administration pour les transformations des relations publiques.
Le plan complet de la formation ci-dessous est conservé en anglais.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1: The Evolving Role of the Chief Communications Officer (CCO)
The CCO as a Core Business Strategist
- Transitioning corporate communications from a tactical execution team to a core business engine.
Building & Structuring the Modern PR Team
- Designing agile comms teams with roles like prompt engineers, data analysts, and storytellers.
Auditing & Selecting the Comms Tech Stack
- Evaluating platforms for listening, pitching, CRM, content generation, and business attribution.
Managing Cross-Functional Relationships
- Building effective partnerships with Legal, Marketing, HR, Finance, and IT executive teams.
Day 2: Driving Transformation & Future Preparedness
Leading Organizational Change & Tech Adoption
- Overcoming internal team resistance to new technologies, workflows, and automated systems.
Securing C-Suite & Board Buy-In
- Crafting business cases, ROI proposals, and strategic plans that win executive budget support.
Horizon Scanning & Long-Term Trend Forecasting
- Methodologies for monitoring emerging societal, technological, and regulatory trends.
The PR Transformation Blueprint
- Executive Capstone: Designing a comprehensive 3-year digital and strategic transformation roadmap for your PR organization.
Le plan de transformation des relations publiques
Les explications et les discussions dirigées par le formateur relient les sujets du module à l'application sur le lieu de travail. Executive Capstone : Concevoir une feuille de route complète de transformation numérique et stratégique sur 3 ans pour votre organisation de relations publiques.
À qui s’adresse cette formation
Professionnels des relations publiques, équipes de communication d’entreprise, responsables des affaires institutionnelles, responsables marketing et porte-parole d’organisations.
Avant de participer
Préparez un objectif d’apprentissage et un exemple anonymisé à discuter. Avant toute réservation, confirmez auprès d’ISDS les comptes logiciels, le matériel et les autres prérequis éventuels.
Comment rejoindre ce cours de leadership et de transformation des relations publiques en Malaisie
Vous prenez la direction d’une équipe de relations publiques en Malaisie ? Cette formation s’adresse aux professionnels expérimentés des relations publiques, aux responsables des affaires institutionnelles et aux responsables marketing. Ils repartent avec une feuille de route de transformation numérique et stratégique sur trois ans, conçue pour leur propre organisation de relations publiques.
Envoyer une demande de renseignements
Le dispositif HRD Corp s’applique en Malaisie et dépend de l’éligibilité de l’employeur et du programme. Pour une demande internationale, sollicitez un devis adapté à votre lieu de formation.
Votre formateur
Sharves Bala
Stratège en communication d’entreprise et formatrice de dirigeants, elle possède plus de 20 ans d’expérience en relations publiques, relations médias, gestion de la réputation et mobilisation des parties prenantes. Ses sessions s’appuient sur des cadres pratiques, des études de cas et des simulations.
La disponibilité du formateur est confirmée pour chaque programme.
Recevez la brochure complète de la formation par e-mail
Renseignez vos coordonnées pour recevoir par e-mail le plan complet de la formation, les objectifs pédagogiques et l’approche d’apprentissage.
La brochure et le plan de formation sont en anglais. Avant toute réservation, demandez-nous de confirmer la langue de la formation.
Questions sur la formation « Leadership et transformation des relations publiques »
Ce cours de leadership en relations publiques convient-il aux praticiens seniors qui accèdent à un poste de directeur de la communication ?
Oui. Il est conçu comme un programme de synthèse destiné aux praticiens seniors des relations publiques qui souhaitent agir en tant que partenaires exécutifs stratégiques. Les modules couvrent le directeur des communications en tant que stratège commercial, la structure de l'équipe, la sélection de la technologie, les partenariats interfonctionnels et l'adhésion du conseil d'administration, se terminant par une feuille de route de transformation sur trois ans pour votre organisation de relations publiques.
Qui devrait suivre la formation Leadership et transformation des relations publiques ? Cours
Professionnels des relations publiques, équipes de communication d’entreprise, responsables des affaires institutionnelles, responsables marketing et porte-parole d’organisations.
Qui enseigne le cours Leadership et transformation des relations publiques ?
Sharves Bala est la formatrice désignée. Sa disponibilité est confirmée lors de l’organisation de votre programme.
Quelle est l’approche pédagogique ?
Les explications et les discussions dirigées par le formateur relient les sujets du module à l'application sur le lieu de travail. Executive Capstone : Concevoir une feuille de route complète de transformation numérique et stratégique sur 3 ans pour votre organisation de relations publiques.
Quelle est la durée de la formation « Leadership et transformation des relations publiques » ?
La formation dure 2 jours. Contactez ISDS pour connaître la prochaine session interentreprises ou convenir d’un calendrier intra-entreprise pour votre équipe.
La formation « Leadership et transformation des relations publiques » est-elle éligible à une prise en charge HRDF ?
Avant toute réservation, demandez à ISDS de confirmer l’éligibilité de ce programme au dispositif HRD Corp (anciennement HRDF) et les modalités de prise en charge. Le cas échéant, les demandes sont gérées par notre partenaire Orange Revolution.
Une attestation est-elle remise à l’issue de la formation « Leadership et transformation des relations publiques » ?
Les participants aux sessions interentreprises reçoivent une attestation de participation. Contactez ISDS pour connaître les modalités d’attestation des formations intra-entreprise.
Combien coûte la formation « Leadership et transformation des relations publiques » ?
Demandez un devis ou une proposition de formation intra-entreprise. Indiquez la formation, l’effectif et les dates souhaitées ; nous confirmerons le format, les tarifs, les prestations incluses et, le cas échéant, les modalités de prise en charge HRD Corp.