Partenariat stratégique RH avec les métiers — formation professionnelle
Renforcer les partenariats commerciaux RH grâce à une compréhension commerciale, des compétences en matière de conseil et des conseils en matière de talents liés aux priorités des unités commerciales. Ce programme de formation de deux jours est disponible pour une prestation publique ou interne en Malaisie.
Présentation de la formation
Élevez les partenaires commerciaux RH du statut d'exécutants opérationnels à celui de conseillers stratégiques de confiance qui influencent les décisions commerciales des cadres supérieurs.
Programme : HR Business Partnering (HRBP) as Strategic Advisory
Ce que vous apprendrez
- Assure un alignement transparent entre les programmes RH et les objectifs commerciaux, favorisant ainsi des performances organisationnelles plus élevées.
Le plan complet de la formation ci-dessous est conservé en anglais.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
Transitioning from HR Generalist to Strategic HR Business Partner
Understanding Business Model Canvas & Commercial Value Drivers
Consulting Skills: Problem Diagnosis & Data Storytelling for HRBPs
Influencing C-Suite Stakeholders & Managing Executive Pushback
Day 2 Modules (4 Modules)
Strategic Talent Reviews & Workforce Diagnosis Workflows
Co-Creating Business Unit Talent Strategies with Operations
Managing Complex Organizational Design & Restructuring
Measuring HRBP Impact on Business Unit Performance Metrics
Mesure de l'impact du HRBP sur les indicateurs de performance des unités commerciales
Les explications et les échanges animés par le formateur relient les thèmes des modules à leur application en situation professionnelle.
À qui s’adresse cette formation
Partenaires commerciaux RH, généralistes RH évoluant vers des rôles d'associés et responsables RH qui conseillent les dirigeants d'unités commerciales.
Avant de participer
Apportez un défi au niveau de votre unité commerciale, une question consultative sur les talents ou une discussion entre parties prenantes. Utilisez des exemples anonymisés et confirmez tout équipement, compte logiciel ou autre prérequis avec ISDS avant de réserver.
Comment rejoindre ce cours de partenariat commercial stratégique en RH en Malaisie
Renforcer les partenariats commerciaux RH grâce à une compréhension commerciale, des compétences en matière de conseil et des conseils en matière de talents liés aux priorités des unités commerciales. Partagez vos objectifs, les rôles des participants et vos dates préférées avec ISDS pour organiser une formation publique ou interne. Nous confirmerons la disponibilité des formateurs, les frais et les exigences de livraison.
Envoyer une demande de renseignements
Le dispositif HRD Corp s’applique en Malaisie et dépend de l’éligibilité de l’employeur et du programme. Pour une demande internationale, sollicitez un devis adapté à votre lieu de formation.
Votre formateur
Elizabethmary Gnanapragasam
Professionnelle de la formation, du développement des compétences et des ressources humaines, elle possède plus de 25 ans d’expérience dans le développement des talents et des organisations. Son expertise couvre le coaching, la conduite du changement, la gestion de la performance, l’engagement des collaborateurs et le développement du leadership.
La disponibilité du formateur est confirmée pour chaque programme.
Recevez la brochure complète de la formation par e-mail
Renseignez vos coordonnées pour recevoir par e-mail le plan complet de la formation, les objectifs pédagogiques et l’approche d’apprentissage.
La brochure et le plan de formation sont en anglais. Avant toute réservation, demandez-nous de confirmer la langue de la formation.
Questions sur la formation « Partenariat stratégique RH avec les métiers »
Que couvre le cours Partenariat stratégique RH ?
La première journée couvre la transition de généraliste RH à partenaire stratégique RH des métiers ; la compréhension du canevas de modèle économique et des facteurs de création de valeur commerciale ; les compétences de conseil, notamment le diagnostic des problèmes et la présentation narrative des données pour les HRBP ; l’influence auprès de la direction générale et la gestion des objections des dirigeants. La deuxième journée couvre les revues stratégiques des talents et les processus de diagnostic des effectifs ; la coconstruction de stratégies de talents avec les équipes opérationnelles des unités ; la gestion des projets complexes de conception organisationnelle et de restructuration ; la mesure de l’impact des HRBP sur les indicateurs de performance des unités opérationnelles.
À qui s’adresse la formation « Partenariat stratégique RH avec les métiers » ?
Partenaires commerciaux RH, généralistes RH évoluant vers des rôles d'associés et responsables RH qui conseillent les dirigeants d'unités commerciales.
Qui enseigne le cours Partenariat stratégique RH ?
Elizabethmary Gnanapragasam est la formatrice désignée. Sa disponibilité est confirmée lors de l’organisation de votre programme.
En quoi cette formation HRBP est-elle stratégique ?
Le programme relie les modèles commerciaux et les moteurs de valeur commerciale au diagnostic des problèmes, à la narration des données et à l'influence des dirigeants. Il comprend l'évaluation des talents, les stratégies de talent des unités commerciales, la conception organisationnelle et la mesure de l'impact des HRBP.
Quelle est la durée de la formation « Partenariat stratégique RH avec les métiers » ?
La formation dure 2 jours. Contactez ISDS pour connaître la prochaine session interentreprises ou convenir d’un calendrier intra-entreprise pour votre équipe.
La formation « Partenariat stratégique RH avec les métiers » est-elle éligible à une prise en charge HRDF ?
Avant toute réservation, demandez à ISDS de confirmer l’éligibilité de ce programme au dispositif HRD Corp (anciennement HRDF) et les modalités de prise en charge. Le cas échéant, les demandes sont gérées par notre partenaire Orange Revolution.
Une attestation est-elle remise à l’issue de la formation « Partenariat stratégique RH avec les métiers » ?
Les participants aux sessions interentreprises reçoivent une attestation de participation. Contactez ISDS pour connaître les modalités d’attestation des formations intra-entreprise.
Combien coûte la formation « Partenariat stratégique RH avec les métiers » ?
Demandez un devis ou une proposition de formation intra-entreprise. Indiquez la formation, l’effectif et les dates souhaitées ; nous confirmerons le format, les tarifs, les prestations incluses et, le cas échéant, les modalités de prise en charge HRD Corp.