Compétences de porte-parole pour les dirigeants — formation professionnelle
Parler au nom de votre organisation signifie rester clair, cohérent et posé lorsque les questions d'entretien deviennent difficiles ou inattendues. Cette formation de porte-parole de deux jours en Malaisie repose sur l'architecture des messages, la cartographie des questions d'entretien, le rapprochement éthique et les simulations d'entretiens en direct avec commentaires structurés.
Présentation de la formation
Ce programme apporte aux dirigeants et aux porte-parole désignés les compétences nécessaires pour représenter leur organisation avec clarté, crédibilité et assurance dans les médias traditionnels, numériques et en direct. Les participants s’exercent à élaborer les messages, à préparer les interviews, à utiliser les techniques de transition vers les messages clés et à adapter leur expression au public, tout en apprenant à préserver la confiance et la réputation de l’organisation.
Programme : Executive Spokesperson Excellence: Media Interviews, Message Control & Public Confidence
Quelle formation choisir ?
Choisissez les compétences de porte-parole exécutif pour élaborer des messages clés, cartographier les questions probables et élaborer un plan de préparation du porte-parole aux engagements médiatiques. Les compétences d'entrevue avec les médias pour les porte-parole se concentrent sur la formation des médias aux techniques d'interview : caméra et diffusion vocale, studios distants, intervieweurs hostiles, podcasts de longue durée et mêlées médiatiques en direct.
Comparer avec « Techniques d’interview médiatique pour les porte-parole » →
Choisissez la formation Compétences de porte-parole pour les dirigeants si vous représentez votre organisation lors d’interviews et de points d’information et avez besoin de messages clés cohérents et d’une préparation aux questions. La formation Prise de parole en public et interviews médiatiques associe la pratique de l’interview aux discours persuasifs, à la présence sur scène, aux techniques de gestion du trac et à une conférence de presse simulée.
Comparer avec « Prise de parole en public et interviews médiatiques » →
Executive Spokesperson Skills vous prépare à représenter votre organisation dans les médias, des points de discussion à la pratique des entretiens en direct. Executive Public Speaking se concentre sur la présentation au public, avec une structure de présentation, une voix, une présence sur scène, des diapositives, des commentaires enregistrés et des questions et réponses impromptues.
Comparer avec « Prise de parole en public pour les dirigeants » →
Ce que vous apprendrez
- Renforcez la confiance et la crédibilité lorsque vous parlez au nom d’une organisation.
- Diffusez des messages concis et cohérents lors des entretiens, des briefings et des engagements publics.
- Répondre à des questions difficiles ou inattendues sans devenir sur la défensive.
- Renforce les compétences de communication verbale, non verbale et devant la caméra.
Le plan complet de la formation ci-dessous est conservé en anglais.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 — Foundations & Core Skills
The Modern Spokesperson
- Understand the spokesperson’s role, responsibilities, audience expectations and the relationship between credibility, transparency and organisational trust.
Message Architecture & Key Talking Points
- Develop a clear core message, supporting proof points and audience-specific talking points that remain consistent across channels.
Interview Preparation & Question Mapping
- Research interview context, anticipate likely questions, prepare evidence and identify sensitive areas before an interview.
Vocal Delivery, Body Language & On-Camera Presence
- Practise voice control, pace, posture, facial expression and concise delivery for in-person, broadcast and virtual interviews.
Day 2 — Application, Practice & Action Planning
Answering Difficult Questions & Message Bridging
- Use direct answers, clarification and ethical bridging to return to key messages without evasion or misleading claims.
Media Formats: TV, Radio, Print, Podcast & Digital
- Adapt answers to different formats, time limits, audiences and recording environments.
Simulation Lab: Live Interview Practice
- Take part in mock interviews, receive structured feedback and improve message clarity, composure and delivery.
Personal Action Plan & Spokesperson Readiness
- Create a practical readiness checklist, approval pathway and individual development plan for future media engagements.
Plan d’action personnel et préparation à la fonction de porte-parole
Les explications et les discussions dirigées par le formateur relient les sujets du module à l'application sur le lieu de travail. Créez une liste de contrôle de préparation pratique, un parcours d'approbation et un plan de développement individuel pour les futurs engagements médiatiques.
À qui s’adresse cette formation
Hauts dirigeants, équipes des affaires corporatives et des relations publiques, responsables des communications, agents gouvernementaux, personnel de liaison avec les médias et porte-parole organisationnels désignés.
Avant de participer
Préparez un objectif d’apprentissage et un exemple anonymisé à discuter. Avant toute réservation, confirmez auprès d’ISDS les comptes logiciels, le matériel et les autres prérequis éventuels.
Comment participer à ce cours de compétences en porte-parole exécutif en Malaisie
Vous recherchez une formation de porte-parole pour vos hauts dirigeants ou porte-parole désignés en Malaisie ? Il convient aux équipes des affaires d'entreprise et des relations publiques, aux responsables de la communication, aux fonctionnaires gouvernementaux et au personnel de liaison avec les médias, qui repartent avec une liste de contrôle de préparation, un processus d'approbation et un plan de développement individuel pour de futurs engagements médiatiques.
Envoyer une demande de renseignements
Le dispositif HRD Corp s’applique en Malaisie et dépend de l’éligibilité de l’employeur et du programme. Pour une demande internationale, sollicitez un devis adapté à votre lieu de formation.
Votre formateur
Sharves Bala
Stratège en communication d’entreprise et formatrice de dirigeants, elle possède plus de 20 ans d’expérience en relations publiques, relations médias, gestion de la réputation et mobilisation des parties prenantes. Ses sessions s’appuient sur des cadres pratiques, des études de cas et des simulations.
La disponibilité du formateur est confirmée pour chaque programme.
Recevez la brochure complète de la formation par e-mail
Renseignez vos coordonnées pour recevoir par e-mail le plan complet de la formation, les objectifs pédagogiques et l’approche d’apprentissage.
La brochure et le plan de formation sont en anglais. Avant toute réservation, demandez-nous de confirmer la langue de la formation.
Questions sur la formation « Compétences de porte-parole pour les dirigeants »
Que couvre cette formation de porte-parole ?
It covers the spokesperson's role and credibility, message architecture and talking points, interview preparation and question mapping, vocal delivery and on-camera presence, answering difficult questions with ethical bridging, and adapting answers for TV, radio, print, podcast and digital formats. Il se termine par des entretiens simulés en direct, des commentaires structurés et un plan de préparation personnel du porte-parole.
Qui devrait suivre la formation sur les compétences des porte-parole exécutifs ?
Hauts dirigeants, équipes des affaires corporatives et des relations publiques, responsables des communications, agents gouvernementaux, personnel de liaison avec les médias et porte-parole organisationnels désignés.
Qui enseigne le cours de compétences de porte-parole exécutif ?
Sharves Bala est la formatrice désignée. Sa disponibilité est confirmée lors de l’organisation de votre programme.
Quelle est l’approche pédagogique ?
Les explications et les discussions dirigées par le formateur relient les sujets du module à l'application sur le lieu de travail. Créez une liste de contrôle de préparation pratique, un parcours d'approbation et un plan de développement individuel pour les futurs engagements médiatiques.
Quelle est la durée de la formation « Compétences de porte-parole pour les dirigeants » ?
La formation dure 2 jours. Contactez ISDS pour connaître la prochaine session interentreprises ou convenir d’un calendrier intra-entreprise pour votre équipe.
La formation « Compétences de porte-parole pour les dirigeants » est-elle éligible à une prise en charge HRDF ?
Avant toute réservation, demandez à ISDS de confirmer l’éligibilité de ce programme au dispositif HRD Corp (anciennement HRDF) et les modalités de prise en charge. Le cas échéant, les demandes sont gérées par notre partenaire Orange Revolution.
Une attestation est-elle remise à l’issue de la formation « Compétences de porte-parole pour les dirigeants » ?
Les participants aux sessions interentreprises reçoivent une attestation de participation. Contactez ISDS pour connaître les modalités d’attestation des formations intra-entreprise.
Combien coûte la formation « Compétences de porte-parole pour les dirigeants » ?
Demandez un devis ou une proposition de formation intra-entreprise. Indiquez la formation, l’effectif et les dates souhaitées ; nous confirmerons le format, les tarifs, les prestations incluses et, le cas échéant, les modalités de prise en charge HRD Corp.