Mécénat de compétences des entreprises — formation professionnelle
Transformez des journées de bénévolat ponctuelles et à faible impact en programmes basés sur les compétences qui mettent l'expertise informatique, financière et RH des employés au service du renforcement des capacités communautaires. Ce cours de volontariat d'entreprise de deux jours en Malaisie couvre la conception du volontariat virtuel et micro, les cadres de conseil pro bono et la double mesure du retour sur investissement, se terminant par un atelier de réflexion sur la conception sur un programme de volontariat à plusieurs niveaux.
Présentation de la formation
Transformez les journées de bénévolat traditionnelles à faible impact en programmes de grande valeur basés sur les compétences qui stimulent la fidélisation des employés tout en apportant une valeur tangible à la communauté.
Programme : Corporate Volunteering 2030: Skills-Based & Purpose-Driven Engagement
Ce que vous apprendrez
- Alignez les programmes de volontariat des employés avec les capacités et les talents de base de l'entreprise.
- Améliorez le moral des employés, la rétention des talents et la fidélité à la marque grâce à un objectif.
- Mesurez le double avantage du bénévolat sur les compétences des employés et la croissance de la communauté.
Le plan complet de la formation ci-dessous est conservé en anglais.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 | Foundations and core skills
The Evolution of Corporate Volunteering
- Moving from 'paint-a-wall' activities to strategic skills-based engagement.
Aligning Volunteer Programs with Corporate Capabilities
- Utilizing specialized skills (IT, Finance, HR) for community capacity building.
Virtual & Micro-Volunteering Design
- Structuring flexible, remote volunteer opportunities for modern hybrid workforces.
Employee Engagement & Purpose-Driven Culture
- Linking volunteering to talent recruitment, retention, and employee satisfaction.
Day 2 | Application and action planning
Pro Bono Consulting Frameworks
- Managing deliverables, scope, and quality in pro-bono non-profit advisory work.
Youth & Executive Volunteer Leadership Programs
- Developing future corporate leaders through community leadership roles.
Measuring Dual ROI: Human Capital & Community Impact
- Quantifying skill development and community benefit simultaneously.
Design Thinking Workshop: Building a 2030 Volunteer Program
- Architecting a multi-tiered corporate volunteer program for your workforce.
: Construire un programme de bénévolat pour 2030
Les explications et les échanges animés par le formateur relient les thèmes des modules à leur application en situation professionnelle.
À qui s’adresse cette formation
Professionnels de la RSE et du développement durable, fondations d’entreprise, équipes de mobilisation communautaire, dirigeants d’ONG et responsables de programmes à impact social.
Avant de participer
Préparez un objectif d’apprentissage et un exemple anonymisé à discuter. Avant toute réservation, confirmez auprès d’ISDS les comptes logiciels, le matériel et les autres prérequis éventuels.
Comment rejoindre ce cours de volontariat d'entreprise basé sur les compétences en Malaisie
Vous recherchez une formation à la conception de programmes de bénévolat des collaborateurs pour votre équipe RSE ou d’engagement communautaire ? Elle s’adresse aux professionnels de la RSE et du développement durable, aux fondations d’entreprise et aux équipes d’engagement communautaire. Ils repartent avec un projet de programme de bénévolat à plusieurs niveaux et une méthode pour mesurer le développement des compétences des collaborateurs parallèlement aux bénéfices pour la communauté.
Envoyer une demande de renseignements
Le dispositif HRD Corp s’applique en Malaisie et dépend de l’éligibilité de l’employeur et du programme. Pour une demande internationale, sollicitez un devis adapté à votre lieu de formation.
Votre formateur
Dr Jude Selvaraj Joseph
Formateur expert et consultant, il possède plus de 25 ans d’expérience professionnelle dans l’éducation, l’hôtellerie, la logistique et la chaîne d’approvisionnement. Ses interventions associent leadership, développement des compétences et amélioration des opérations.
La disponibilité du formateur est confirmée pour chaque programme.
Recevez la brochure complète de la formation par e-mail
Renseignez vos coordonnées pour recevoir par e-mail le plan complet de la formation, les objectifs pédagogiques et l’approche d’apprentissage.
La brochure et le plan de formation sont en anglais. Avant toute réservation, demandez-nous de confirmer la langue de la formation.
Questions sur la formation « Mécénat de compétences des entreprises »
Ce cours de volontariat en entreprise couvre-t-il le volontariat virtuel pour les équipes hybrides ?
Oui. Un module spécifique traite de la conception du bénévolat à distance et du microbénévolat, en structurant des possibilités flexibles pour des équipes travaillant en mode hybride. Il complète les modules sur la cohérence entre bénévolat et capacités de l’entreprise, les cadres de conseil pro bono et la mesure du double bénéfice pour les compétences des collaborateurs et l’impact communautaire.
Qui devrait suivre une formation sur le volontariat d'entreprise basé sur les compétences ?
Professionnels de la RSE et du développement durable, fondations d’entreprise, équipes de mobilisation communautaire, dirigeants d’ONG et responsables de programmes à impact social.
Qui enseigne le cours de volontariat en entreprise basé sur les compétences ?
Dr Jude Selvaraj Joseph est le formateur désigné. Sa disponibilité est confirmée lors de l’organisation de votre programme.
Quelle est l’approche pédagogique ?
Les explications et les échanges animés par le formateur relient les thèmes des modules à leur application en situation professionnelle.
Quelle est la durée de la formation « Mécénat de compétences des entreprises » ?
La formation dure 2 jours. Contactez ISDS pour connaître la prochaine session interentreprises ou convenir d’un calendrier intra-entreprise pour votre équipe.
La formation « Mécénat de compétences des entreprises » est-elle éligible à une prise en charge HRDF ?
Avant toute réservation, demandez à ISDS de confirmer l’éligibilité de ce programme au dispositif HRD Corp (anciennement HRDF) et les modalités de prise en charge. Le cas échéant, les demandes sont gérées par notre partenaire Orange Revolution.
Une attestation est-elle remise à l’issue de la formation « Mécénat de compétences des entreprises » ?
Les participants aux sessions interentreprises reçoivent une attestation de participation. Contactez ISDS pour connaître les modalités d’attestation des formations intra-entreprise.
Combien coûte la formation « Mécénat de compétences des entreprises » ?
Demandez un devis ou une proposition de formation intra-entreprise. Indiquez la formation, l’effectif et les dates souhaitées ; nous confirmerons le format, les tarifs, les prestations incluses et, le cas échéant, les modalités de prise en charge HRD Corp.