Éthique de l’IA en RH, biais algorithmiques et gouvernance des données — formation professionnelle
Établissez une gouvernance des ressources humaines autour des droits des employés en matière de données, des préjugés algorithmiques et de l'utilisation responsable des systèmes automatisés sur le lieu de travail. Ce programme de formation de deux jours est disponible pour une prestation publique ou interne en Malaisie.
Présentation de la formation
Établissez des cadres éthiques et des protocoles de conformité robustes pour la gestion des données des employés, des algorithmes d'embauche d'IA et des outils de surveillance automatisés.
Programme : HR Ethics, Algorithmic Bias & Data Governance in 2030
Ce que vous apprendrez
- Protège la réputation de l'entreprise, atténue la responsabilité juridique liée aux biais algorithmiques et favorise la confiance sur le lieu de travail dans les systèmes RH automatisés.
Le plan complet de la formation ci-dessous est conservé en anglais.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
Regulatory Landscapes: GDPR, AI Acts, & Global Privacy Rules
Auditing Talent Acquisition Algorithms for Gender & Racial Bias
Employee Data Rights, Consent Management & Transparency
Ethical Frameworks for Algorithmic Performance Management
Day 2 Modules (4 Modules)
Surveillance & Monitoring: Balancing Compliance vs. Trust
Establishing an Enterprise HR AI Governance Board
Incident Response Plans for HR Data Breaches & Ethics Violations
Communicating Ethical AI Commitments to Internal Stakeholders
Communiquer les engagements éthiques en matière d’IA aux parties prenantes internes
Les explications et les échanges animés par le formateur relient les thèmes des modules à leur application en situation professionnelle.
À qui s’adresse cette formation
Responsables RH, équipes d’analyse des données RH, responsables des technologies RH et personnels chargés de la gouvernance des données des collaborateurs ou des décisions RH automatisées.
Avant de participer
Apportez un processus de données sur les employés ou un cas d’utilisation de l’IA proposé qui soulève des questions de gouvernance. Utilisez des exemples anonymisés et confirmez tout équipement, compte logiciel ou autre prérequis avec ISDS avant de réserver.
Comment rejoindre ce cours d'éthique de l'IA RH, de biais algorithmique et de gouvernance des données en Malaisie
Structurez la gouvernance RH autour des droits des collaborateurs sur leurs données, des biais algorithmiques et de l’utilisation responsable des systèmes automatisés au travail. Faites part à ISDS de vos objectifs, des fonctions des participants et des dates souhaitées pour organiser une formation interentreprises ou intra-entreprise. Nous confirmerons la disponibilité du formateur, les tarifs et les conditions de réalisation.
Envoyer une demande de renseignements
Le dispositif HRD Corp s’applique en Malaisie et dépend de l’éligibilité de l’employeur et du programme. Pour une demande internationale, sollicitez un devis adapté à votre lieu de formation.
Votre formateur
Elizabethmary Gnanapragasam
Professionnelle de la formation, du développement des compétences et des ressources humaines, elle possède plus de 25 ans d’expérience dans le développement des talents et des organisations. Son expertise couvre le coaching, la conduite du changement, la gestion de la performance, l’engagement des collaborateurs et le développement du leadership.
La disponibilité du formateur est confirmée pour chaque programme.
Recevez la brochure complète de la formation par e-mail
Renseignez vos coordonnées pour recevoir par e-mail le plan complet de la formation, les objectifs pédagogiques et l’approche d’apprentissage.
La brochure et le plan de formation sont en anglais. Avant toute réservation, demandez-nous de confirmer la langue de la formation.
Questions sur la formation « Éthique de l’IA en RH, biais algorithmiques et gouvernance des données »
Que couvre le cours HR AI Ethics, Algorithmic Bias & Data Governance ?
Le premier jour couvre les paysages réglementaires : RGPD, lois sur l'IA et règles mondiales de confidentialité ; Audit des algorithmes d'acquisition de talents pour les préjugés sexistes et raciaux ; Droits des données des employés, gestion du consentement et transparence ; Cadres éthiques pour la gestion algorithmique des performances. La deuxième journée couvre la surveillance et le contrôle : équilibrer la conformité et la confiance ; Création d'un conseil de gouvernance de l'IA RH d'entreprise ; Plans de réponse aux incidents en cas de violations de données RH et de violations de l'éthique ; Communiquer les engagements éthiques en matière d’IA aux parties prenantes internes.
Qui devrait suivre la formation sur l'éthique de l'IA RH, les biais algorithmiques et la gouvernance des données ?
Responsables RH, équipes d’analyse des données RH, responsables des technologies RH et personnels chargés de la gouvernance des données des collaborateurs ou des décisions RH automatisées.
Qui enseigne le cours HR AI Ethics, Algorithmic Bias & Data Governance ?
Elizabethmary Gnanapragasam est la formatrice désignée. Sa disponibilité est confirmée lors de l’organisation de votre programme.
Ce cours aborde-t-il les préjugés dans les algorithmes d'embauche et de performance ?
Oui. Le plan comprend l’audit des algorithmes d’acquisition de talents pour détecter les préjugés sexistes et raciaux et les cadres éthiques pour la gestion algorithmique des performances. Le consentement des employés, la surveillance, les conseils de gouvernance, la réponse aux incidents et la communication avec les parties prenantes sont également couverts.
Quelle est la durée de la formation « Éthique de l’IA en RH, biais algorithmiques et gouvernance des données » ?
La formation dure 2 jours. Contactez ISDS pour connaître la prochaine session interentreprises ou convenir d’un calendrier intra-entreprise pour votre équipe.
La formation « Éthique de l’IA en RH, biais algorithmiques et gouvernance des données » est-elle éligible à une prise en charge HRDF ?
Avant toute réservation, demandez à ISDS de confirmer l’éligibilité de ce programme au dispositif HRD Corp (anciennement HRDF) et les modalités de prise en charge. Le cas échéant, les demandes sont gérées par notre partenaire Orange Revolution.
Une attestation est-elle remise à l’issue de la formation « Éthique de l’IA en RH, biais algorithmiques et gouvernance des données » ?
Les participants aux sessions interentreprises reçoivent une attestation de participation. Contactez ISDS pour connaître les modalités d’attestation des formations intra-entreprise.
Combien coûte la formation « Éthique de l’IA en RH, biais algorithmiques et gouvernance des données » ?
Demandez un devis ou une proposition de formation intra-entreprise. Indiquez la formation, l’effectif et les dates souhaitées ; nous confirmerons le format, les tarifs, les prestations incluses et, le cas échéant, les modalités de prise en charge HRD Corp.