Diversité, équité et inclusion dans l’action communautaire — formation professionnelle
Assurez-vous que vos programmes RSE et communautaires atteignent les personnes qu'ils sont censés servir, y compris les groupes marginalisés et sous-représentés. Cette formation DEI de deux jours pour la sensibilisation communautaire en Malaisie couvre l'humilité culturelle dans le travail sur le terrain, la cartographie inclusive des parties prenantes, les initiatives de transformation du genre et un audit de programme inclusif des projets communautaires existants.
Présentation de la formation
Apprenez à créer des programmes de RSE inclusifs qui respectent les diverses populations, éliminent les obstacles systémiques et intègrent les groupes sous-représentés dans le développement économique communautaire.
Programme : Inclusive Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) in Community Outreach
Ce que vous apprendrez
- Intégrer les principes DEI dans tous les programmes externes de développement communautaire et de RSE.
- Identifier et éliminer les préjugés inconscients et les obstacles structurels à l’accès social.
- Engagez les groupes marginalisés, autochtones et sous-représentés avec humilité culturelle.
Le plan complet de la formation ci-dessous est conservé en anglais.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 | Foundations and core skills
Foundations of DEI in Social Impact
- Extending DEI beyond internal HR to external community initiatives.
Cultural Humility & Competence in Fieldwork
- Engaging respectfully with diverse cultural, ethnic, and socio-economic groups.
Inclusive Stakeholder Mapping
- Ensuring unheard and vulnerable community voices are represented.
Designing Accessible Community Programs
- Addressing physical, financial, and digital accessibility barriers.
Day 2 | Application and action planning
Gender-Transformative Social Initiatives
- Designing CSR projects that promote women's empowerment and gender equality.
Mitigating Power Imbalances in Aid & Outreach
- Creating peer-to-peer partnerships rather than top-down charity.
Measuring DEI Impact in Communities
- Selecting qualitative and quantitative indicators for equity and inclusion.
Inclusive Program Audit
- Critiquing and redesigning existing community projects for maximum inclusion.
Audit de programme inclusif
Les explications et les échanges animés par le formateur relient les thèmes des modules à leur application en situation professionnelle.
À qui s’adresse cette formation
Professionnels de la RSE et du développement durable, fondations d’entreprise, équipes de mobilisation communautaire, dirigeants d’ONG et responsables de programmes à impact social.
Avant de participer
Préparez un objectif d’apprentissage et un exemple anonymisé à discuter. Avant toute réservation, confirmez auprès d’ISDS les comptes logiciels, le matériel et les autres prérequis éventuels.
Comment rejoindre ce cours DEI in Community Outreach en Malaisie
Besoin d'une formation sur la diversité et l'inclusion pour les programmes communautaires plutôt que pour les politiques RH internes ? Il convient aux professionnels de la RSE et du développement durable, aux équipes d'engagement communautaire, aux dirigeants d'ONG et aux responsables de programmes à impact social, qui repartent après avoir critiqué et repensé un projet communautaire existant pour une plus grande inclusion.
Envoyer une demande de renseignements
Le dispositif HRD Corp s’applique en Malaisie et dépend de l’éligibilité de l’employeur et du programme. Pour une demande internationale, sollicitez un devis adapté à votre lieu de formation.
Votre formateur
Dr Jude Selvaraj Joseph
Formateur expert et consultant, il possède plus de 25 ans d’expérience professionnelle dans l’éducation, l’hôtellerie, la logistique et la chaîne d’approvisionnement. Ses interventions associent leadership, développement des compétences et amélioration des opérations.
La disponibilité du formateur est confirmée pour chaque programme.
Recevez la brochure complète de la formation par e-mail
Renseignez vos coordonnées pour recevoir par e-mail le plan complet de la formation, les objectifs pédagogiques et l’approche d’apprentissage.
La brochure et le plan de formation sont en anglais. Avant toute réservation, demandez-nous de confirmer la langue de la formation.
Questions sur la formation « Diversité, équité et inclusion dans l’action communautaire »
En quoi la formation DEI pour la sensibilisation communautaire est-elle différente de la formation DEI sur le lieu de travail ?
Ce cours étend le DEI au-delà des RH internes à la RSE externe et aux initiatives communautaires. Il se concentre sur l'humilité culturelle dans le travail de terrain, en représentant les voix inouïes et vulnérables dans la cartographie des parties prenantes, en supprimant les barrières d'accès physiques, financières et numériques et en remplaçant la charité descendante par des partenariats entre pairs.
Qui devrait suivre la formation DEI en sensibilisation communautaire ?
Professionnels de la RSE et du développement durable, fondations d’entreprise, équipes de mobilisation communautaire, dirigeants d’ONG et responsables de programmes à impact social.
Qui enseigne le cours DEI en sensibilisation communautaire ?
Dr Jude Selvaraj Joseph est le formateur désigné. Sa disponibilité est confirmée lors de l’organisation de votre programme.
Quelle est l’approche pédagogique ?
Les explications et les échanges animés par le formateur relient les thèmes des modules à leur application en situation professionnelle.
Quelle est la durée de la formation « Diversité, équité et inclusion dans l’action communautaire » ?
La formation dure 2 jours. Contactez ISDS pour connaître la prochaine session interentreprises ou convenir d’un calendrier intra-entreprise pour votre équipe.
La formation « Diversité, équité et inclusion dans l’action communautaire » est-elle éligible à une prise en charge HRDF ?
Avant toute réservation, demandez à ISDS de confirmer l’éligibilité de ce programme au dispositif HRD Corp (anciennement HRDF) et les modalités de prise en charge. Le cas échéant, les demandes sont gérées par notre partenaire Orange Revolution.
Une attestation est-elle remise à l’issue de la formation « Diversité, équité et inclusion dans l’action communautaire » ?
Les participants aux sessions interentreprises reçoivent une attestation de participation. Contactez ISDS pour connaître les modalités d’attestation des formations intra-entreprise.
Combien coûte la formation « Diversité, équité et inclusion dans l’action communautaire » ?
Demandez un devis ou une proposition de formation intra-entreprise. Indiquez la formation, l’effectif et les dates souhaitées ; nous confirmerons le format, les tarifs, les prestations incluses et, le cas échéant, les modalités de prise en charge HRD Corp.