Recrutement international de talents et gestion des effectifs sans frontières — formation professionnelle
Planifiez la recherche de talents internationaux et les modalités opérationnelles nécessaires pour gérer les employés sur différents sites et fuseaux horaires. Ce programme de formation de deux jours est disponible pour une prestation publique ou interne en Malaisie.
Présentation de la formation
Naviguez dans les complexités juridiques, culturelles et opérationnelles du recrutement, de la rémunération et de la gestion de viviers de talents mondiaux et sans frontières.
Programme : Global Talent Sourcing & Borderless Workforce Management
Ce que vous apprendrez
- Débloque l'accès aux meilleurs talents mondiaux, optimise les structures de rémunération mondiales et garantit la conformité juridique internationale.
Le plan complet de la formation ci-dessous est conservé en anglais.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 Modules (4 Modules)
Mapping Global Talent Hubs & International Skill Supply
Employer of Record (EOR) vs. Entity Setup Strategy
Cross-Border Immigration, Visas & Mobility Compliance
International Tax Laws, Permanent Establishment Risk & Payroll
Day 2 Modules (4 Modules)
Asynchronous Hiring & Distributed Assessment Workflows
Building Inclusive Culture across Geographies & Time Zones
Equitable Compensation & Benefits for Global Distributed Teams
Offboarding & Risk Management in Remote International Markets
Délocalisation et gestion des risques sur les marchés internationaux éloignés
Les explications et les échanges animés par le formateur relient les thèmes des modules à leur application en situation professionnelle.
À qui s’adresse cette formation
Équipes mondiales de mobilité et d'acquisition de talents, responsables RH et responsables des opérations responsables d'effectifs internationaux ou distribués.
Avant de participer
Apportez un scénario d'embauche transfrontalière ou une question de fonctionnement d'une équipe distribuée. Utilisez des exemples anonymisés et confirmez tout équipement, compte logiciel ou autre prérequis avec ISDS avant de réserver.
Comment participer à ce cours Global Talent Sourcing & Borderless Workforce Management en Malaisie
Planifiez la recherche de talents à l’international et les modalités de fonctionnement nécessaires pour gérer des collaborateurs répartis sur plusieurs sites et fuseaux horaires. Précisez à ISDS vos objectifs, les fonctions des participants et vos dates souhaitées afin d’organiser une formation interentreprises ou intra-entreprise. Nous confirmerons la disponibilité du formateur, les tarifs et les conditions nécessaires à la formation.
Envoyer une demande de renseignements
Le dispositif HRD Corp s’applique en Malaisie et dépend de l’éligibilité de l’employeur et du programme. Pour une demande internationale, sollicitez un devis adapté à votre lieu de formation.
Votre formateur
Elizabethmary Gnanapragasam
Professionnelle de la formation, du développement des compétences et des ressources humaines, elle possède plus de 25 ans d’expérience dans le développement des talents et des organisations. Son expertise couvre le coaching, la conduite du changement, la gestion de la performance, l’engagement des collaborateurs et le développement du leadership.
La disponibilité du formateur est confirmée pour chaque programme.
Recevez la brochure complète de la formation par e-mail
Renseignez vos coordonnées pour recevoir par e-mail le plan complet de la formation, les objectifs pédagogiques et l’approche d’apprentissage.
La brochure et le plan de formation sont en anglais. Avant toute réservation, demandez-nous de confirmer la langue de la formation.
Questions sur la formation « Recrutement international de talents et gestion des effectifs sans frontières »
Que couvre le cours Global Talent Sourcing & Borderless Workforce Management ?
Le premier jour couvre la cartographie des pôles de talents mondiaux et de l'offre internationale de compétences ; Employeur de référence (EOR) par rapport à la stratégie de création d'entité ; Conformité à l'immigration transfrontalière, aux visas et à la mobilité ; Lois fiscales internationales, risque d'établissement stable et paie. La deuxième journée couvre les flux de travail d'embauche asynchrone et d'évaluation distribuée ; Construire une culture inclusive dans toutes les zones géographiques et fuseaux horaires ; Rémunération et avantages équitables pour les équipes distribuées mondialement ; Offboarding et gestion des risques sur les marchés internationaux éloignés.
Qui devrait suivre la formation Global Talent Sourcing & Borderless Workforce Management ?
Équipes mondiales de mobilité et d'acquisition de talents, responsables RH et responsables des opérations responsables d'effectifs internationaux ou distribués.
Qui enseigne le cours Global Talent Sourcing & Borderless Workforce Management ?
Elizabethmary Gnanapragasam est la formatrice désignée. Sa disponibilité est confirmée lors de l’organisation de votre programme.
Le cours sur les talents mondiaux couvre-t-il les accords d'employeur officiel ?
Oui. La configuration de l'employeur de référence par rapport à l'entité fait partie du plan, avec des sujets de mobilité internationale, de paie et de fiscalité, d'embauche asynchrone, de culture distribuée, de rémunération et d'externalisation. Les exigences nationales applicables doivent être confirmées pour le contexte du programme.
Quelle est la durée de la formation « Recrutement international de talents et gestion des effectifs sans frontières » ?
La formation dure 2 jours. Contactez ISDS pour connaître la prochaine session interentreprises ou convenir d’un calendrier intra-entreprise pour votre équipe.
La formation « Recrutement international de talents et gestion des effectifs sans frontières » est-elle éligible à une prise en charge HRDF ?
Avant toute réservation, demandez à ISDS de confirmer l’éligibilité de ce programme au dispositif HRD Corp (anciennement HRDF) et les modalités de prise en charge. Le cas échéant, les demandes sont gérées par notre partenaire Orange Revolution.
Une attestation est-elle remise à l’issue de la formation « Recrutement international de talents et gestion des effectifs sans frontières » ?
Les participants aux sessions interentreprises reçoivent une attestation de participation. Contactez ISDS pour connaître les modalités d’attestation des formations intra-entreprise.
Combien coûte la formation « Recrutement international de talents et gestion des effectifs sans frontières » ?
Demandez un devis ou une proposition de formation intra-entreprise. Indiquez la formation, l’effectif et les dates souhaitées ; nous confirmerons le format, les tarifs, les prestations incluses et, le cas échéant, les modalités de prise en charge HRD Corp.