Prise de parole en public pour les dirigeants — formation professionnelle
Les dirigeants qui présentent ou représentent leur organisation doivent s’exprimer avec assurance, rendre leurs messages mémorables et garder leur calme face aux questions ou au trac. Cette formation de deux jours à la prise de parole en public en Malaisie couvre la structure des présentations, la voix et le rythme, le langage corporel et la présence scénique, ainsi qu’un atelier de présentation enregistrée avec les retours des pairs et du formateur.
Présentation de la formation
Ce cours développe la confiance et la technique nécessaires pour parler à un public large ou restreint. Les participants travaillent sur la structure du message, la transmission vocale, la présence, la connexion avec le public, le support visuel et la gestion des questions dans des contextes en direct et hybrides.
Programme : Executive Public Speaking & Influential Message Delivery
Quelle formation choisir ?
Choisissez « Prise de parole en public pour les dirigeants » pour la structure des présentations, la voix, les techniques scéniques, les diapositives et les questions-réponses avec le public, avec des retours sur une courte présentation enregistrée. « Prise de parole en public et interviews médiatiques » associe la prise de parole en public à la pratique des interviews audiovisuelles, en podcast et à l’improviste, aux techniques de transition vers les messages clés et à une conférence de presse simulée.
Comparer avec « Prise de parole en public et interviews médiatiques » →
Executive Public Speaking développe la façon dont vous vous présentez au public dans des salles, lors d'appels vidéo et dans des environnements hybrides. Executive Spokesperson Skills est une formation de porte-parole pour représenter une organisation dans les médias, couvrant l'architecture des messages, la cartographie des questions, les formats d'entretien et une simulation d'entretien en direct.
Comparer avec « Compétences de porte-parole pour les dirigeants » →
Ce que vous apprendrez
- Parlez avec plus de confiance, de clarté et d’autorité.
- Rendez les messages plus faciles à comprendre et à retenir.
- Utiliser les aides vocales, motrices et visuelles à bon escient.
- Gérez les nerfs, les questions du public et les défis de présentation inattendus.
Le plan complet de la formation ci-dessous est conservé en anglais.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Day 1 — Foundations & Core Skills
Speaker Mindset, Purpose & Audience Connection
- Set a clear speaking objective, analyse the audience and manage common performance concerns.
Structuring a Persuasive Presentation
- Create a logical opening, core message, supporting points and action-oriented conclusion.
Voice, Pace, Pauses & Vocal Variety
- Practise projection, articulation, pacing and strategic pauses to improve audience comprehension.
Body Language, Stagecraft & Presence
- Use posture, eye contact, gestures and movement to support rather than distract from the message.
Day 2 — Application, Practice & Action Planning
Persuasion, Evidence & Audience Engagement
- Use examples, questions and relevant evidence to encourage understanding and participation.
Slides, Visual Aids & Hybrid Delivery
- Design readable visuals and adapt delivery for rooms, video calls and hybrid audiences.
Recorded Presentation & Feedback Lab
- Deliver a short presentation, review performance and apply peer and facilitator feedback.
Q&A, Impromptu Speaking & Personal Practice Plan
- Respond to audience questions, organise spontaneous answers and set a measurable improvement plan.
Questions et réponses, discours impromptu et plan de pratique personnelle
Les explications et les discussions dirigées par le formateur relient les sujets du module à l'application sur le lieu de travail. Faites une courte présentation, examinez les performances et appliquez les commentaires des pairs et de l'animateur.
À qui s’adresse cette formation
Cadres, managers, experts en la matière, fonctionnaires, porteurs de projets et professionnels qui présentent ou représentent leur organisation.
Avant de participer
Préparez un objectif d’apprentissage et un exemple anonymisé à discuter. Avant toute réservation, confirmez auprès d’ISDS les comptes logiciels, le matériel et les autres prérequis éventuels.
Comment rejoindre ce cours de prise de parole en public pour cadres en Malaisie
Vous recherchez en Malaisie une formation aux présentations pour les personnes qui s’expriment au nom de votre organisation ? Elle s’adresse aux dirigeants, aux managers, aux experts métier, aux agents publics et aux chefs de projet. Ils repartent avec un retour sur une présentation enregistrée, une pratique des réponses improvisées et un plan personnel d’amélioration mesurable.
Envoyer une demande de renseignements
Le dispositif HRD Corp s’applique en Malaisie et dépend de l’éligibilité de l’employeur et du programme. Pour une demande internationale, sollicitez un devis adapté à votre lieu de formation.
Votre formateur
Sharves Bala
Stratège en communication d’entreprise et formatrice de dirigeants, elle possède plus de 20 ans d’expérience en relations publiques, relations médias, gestion de la réputation et mobilisation des parties prenantes. Ses sessions s’appuient sur des cadres pratiques, des études de cas et des simulations.
La disponibilité du formateur est confirmée pour chaque programme.
Recevez la brochure complète de la formation par e-mail
Renseignez vos coordonnées pour recevoir par e-mail le plan complet de la formation, les objectifs pédagogiques et l’approche d’apprentissage.
La brochure et le plan de formation sont en anglais. Avant toute réservation, demandez-nous de confirmer la langue de la formation.
Questions sur la formation « Prise de parole en public pour les dirigeants »
Ce cours de prise de parole en public m'aidera-t-il à gérer mes nerfs ?
Oui. Le premier module couvre l’état d’esprit de l’orateur et les préoccupations courantes liées à la prestation. Les modules suivants développent la maîtrise de la voix, du rythme, de la posture, du contact visuel et des gestes. Vous réalisez une courte présentation enregistrée, appliquez les retours des pairs et du formateur, puis définissez un plan mesurable pour poursuivre votre entraînement.
Qui devrait suivre la formation de prise de parole en public pour cadres ?
Cadres, managers, experts en la matière, fonctionnaires, porteurs de projets et professionnels qui présentent ou représentent leur organisation.
Qui enseigne le cours de prise de parole en public pour cadres ?
Sharves Bala est la formatrice désignée. Sa disponibilité est confirmée lors de l’organisation de votre programme.
Quelle est l’approche pédagogique ?
Les explications et les discussions dirigées par le formateur relient les sujets du module à l'application sur le lieu de travail. Faites une courte présentation, examinez les performances et appliquez les commentaires des pairs et de l'animateur.
Quelle est la durée de la formation « Prise de parole en public pour les dirigeants » ?
La formation dure 2 jours. Contactez ISDS pour connaître la prochaine session interentreprises ou convenir d’un calendrier intra-entreprise pour votre équipe.
La formation « Prise de parole en public pour les dirigeants » est-elle éligible à une prise en charge HRDF ?
Avant toute réservation, demandez à ISDS de confirmer l’éligibilité de ce programme au dispositif HRD Corp (anciennement HRDF) et les modalités de prise en charge. Le cas échéant, les demandes sont gérées par notre partenaire Orange Revolution.
Une attestation est-elle remise à l’issue de la formation « Prise de parole en public pour les dirigeants » ?
Les participants aux sessions interentreprises reçoivent une attestation de participation. Contactez ISDS pour connaître les modalités d’attestation des formations intra-entreprise.
Combien coûte la formation « Prise de parole en public pour les dirigeants » ?
Demandez un devis ou une proposition de formation intra-entreprise. Indiquez la formation, l’effectif et les dates souhaitées ; nous confirmerons le format, les tarifs, les prestations incluses et, le cas échéant, les modalités de prise en charge HRD Corp.