Formation interentreprises
Apprenez en petit groupe dans un lieu professionnel, avec une interaction directe avec un formateur et un certificat de participation. Renseignez-vous sur la prochaine session disponible.
Explorez les programmes publics ↓Comparez nos formations pour votre équipe en Afrique.
Comparez 222 formations en communication, médias, événementiel, gestion d’entreprise, IA, design créatif, ressources humaines, achats, conservation de la nature, préparation aux situations d’urgence et impact communautaire. Participez à une session interentreprises ou demandez un programme adapté à votre équipe.
Apprentissage cibléLes cohortes publiques sont limitées à 3 à 10 participants.
Choisissez votre parcours d'apprentissage
Trouvez un cours pour votre prochaine tâche.
Comparez 222 programmes pratiques, explorez les grandes lignes et choisissez les compétences dont votre équipe a besoin.
222 cours dans 13 domaines.
Aucun cours ne correspond à votre recherche. Essayez un terme plus large ou un autre domaine.
IA et compétences numériques4 cours
Utilisez l'IA au travail, créez votre première application ou développez un flux de travail d'ingénierie plus avancé.
Création graphique3 cours
Créez des graphiques de marque, du contenu de campagne, des graphiques animés et des effets visuels.
Stratégie et développement humain6 cours
Connectez la planification, la gouvernance, la communication et l’expérience client à des résultats mesurables.
Événementiel et opérations4 cours
Planifiez et évaluez les événements, hiérarchisez les risques liés aux actifs et améliorez les performances des équipements.
Relations publiques26 cours
Planifiez des campagnes de relations publiques, communiquez avec les parties prenantes et protégez la confiance organisationnelle.
- Relations publiques stratégiques et communication d’entreprise
- L’IA au service des relations publiques
- Relations publiques de crise et gestion de la réputation
- Relations publiques numériques et visibilité de marque en ligne
- Relations avec les médias et les journalistes
- Réputation d’entreprise et confiance des parties prenantes
- Planification et gestion des campagnes de relations publiques
- Relations publiques sur les réseaux sociaux et engagement communautaire
- Rédaction en relations publiques et communiqués de presse
- Communication des dirigeants et compétences de porte-parole d’entreprise
- Communication de crise et gestion des enjeux sensibles
- Création de contenus avec l’IA pour les relations publiques
- Communication interne et engagement des collaborateurs
- Mobilisation des parties prenantes et développement des relations
- Relations publiques événementielles et organisation de lancements médiatiques
- Communication marketing intégrée
- Mesure, analyse et ROI des relations publiques
- Communication sur les critères ESG et la durabilité
- Communication sur la RSE et l’impact social
- Prise de parole en public et interviews médiatiques
- Storytelling stratégique et leadership d’opinion
- Communication interculturelle et relations publiques internationales
- Éthique des relations publiques et gouvernance de l’IA
- Leadership et transformation des relations publiques
- Psychologie de l’influence
- Humaniser les contenus générés par l’IA
Médias et journalisme12 cours
Développer des relations avec les médias, créer des histoires et préparer l'engagement avec la presse.
- Relations médias stratégiques et mobilisation de la presse
- Communication de crise avec les médias
- Storytelling numérique et journalisme multimédia
- Contenus pour les réseaux sociaux et communication avec les influenceurs
- Techniques d’interview médiatique pour les porte-parole
- Podcasting et diffusion numérique
- Veille médiatique et écoute des réseaux sociaux
- Rédaction de communiqués de presse et de contenus d’entreprise avec l’IA
- Organisation de conférences de presse et d’événements médiatiques
- Campagnes médias numériques et engagement des publics
- Éthique des médias et IA responsable
- Marque personnelle et présence médiatique des dirigeants
Porte-parole et rédaction de discours10 cours
Rédiger des discours exécutifs et préparer les dirigeants aux entretiens et aux séances d'information publiques.
- Compétences de porte-parole pour les dirigeants
- Rédaction stratégique de discours
- Techniques d’interview médiatique et de conférence de presse
- Rédaction de discours et préparation de présentations avec l’IA
- Compétences de porte-parole en situation de crise
- Prise de parole en public pour les dirigeants
- Communication de leadership et conception de discours
- Compétences de porte-parole pour les administrations et les entreprises
- Rédaction de discours persuasifs et storytelling
- Communication numérique et hybride des dirigeants
Marketing événementiel et stratégie de marque20 cours
Concevoir et mettre en œuvre des expériences événementielles, des actions marketing et des initiatives d’engagement envers la marque, puis en mesurer les résultats.
- Personnalisation événementielle et conception d’expériences avec l’IA
- Événements dans le métavers et en réalité mixte
- Gestion d’événements durables et zéro déchet
- Marketing sensoriel et conception d’expériences de marque
- Sites événementiels intelligents et automatisation
- Communautés de marque et engagement durable
- Éthique des données marketing et protection de la vie privée
- Stratégie de marque interculturelle et marketing local
- Billetterie événementielle Web3 et NFT
- Marketing prédictif et tarification dynamique
- Conception d’événements accessibles et inclusifs
- Lancements de produits B2B immersifs
- Relations publiques événementielles avec les influenceurs et les créateurs
- Gestion des risques événementiels et cybersécurité
- Monétisation et sponsoring des événements hybrides
- Gestion agile de projets événementiels avec l’IA
- Ludification et engagement dans l’événementiel
- Stratégie de marque expérientielle dans le luxe
- Analyse et attribution du ROI événementiel
- Gestion des festivals, des événements sportifs et des grands rassemblements
Achats et chaîne logistique7 cours
Améliorer l’approvisionnement, les relations avec les fournisseurs, les stocks et les performances de la chaîne d’approvisionnement.
- Achats stratégiques et sélection des fournisseurs
- Négociation des achats et gestion des fournisseurs
- Optimisation des coûts d’achat et analyse des dépenses
- Évaluation des fournisseurs et gestion de leur performance
- Achats avec l’IA et sélection intelligente des fournisseurs
- Gestion de la chaîne logistique et excellence opérationnelle
- Gestion des stocks, des entrepôts et des matières
Parcs et conservation50 cours
Développer les opérations des gardes de parc, la gestion des visiteurs et la planification des aires protégées.
- Surveillance et planification des patrouilles des gardes de parc
- Adaptation climatique pour les gestionnaires de parcs
- Gestion des visiteurs et sécurité des parcs
- Recherche et sauvetage dans les parcs et les zones isolées
- Préparation et résilience mentale des gardes de parc
- Technologies des parcs intelligents, SIG et drones
- Enquêtes environnementales et contrôle des infractions liées à la pollution
- Gestion des risques et de la sécurité des aires protégées
- Lutte contre la corruption et éthique des missions de contrôle
- Gestion durable des parcs et de leurs revenus
- Gestion des aires protégées et fonctionnement des parcs
- Compétences de terrain et excellence des patrouilles des gardes de parc
- Suivi de la biodiversité et inventaires des espèces
- Protection de la faune sauvage et lutte contre le braconnage
- Prévention et gestion des conflits entre humains et faune sauvage
- Sécurité, interprétation du patrimoine et expérience des visiteurs
- Coordination de la recherche et du sauvetage dans les parcs
- Premiers secours en milieu isolé et préparation des gardes de parc aux urgences
- Prévention, détection et première intervention sur les feux de végétation
- Adaptation climatique pour les parcs et leurs gardes
- Mobilisation communautaire et conservation participative
- Éducation à l’environnement et sensibilisation à la conservation
- Planification de l’écotourisme et tourisme durable dans les parcs
- Entretien des infrastructures, des sentiers et des équipements des parcs
- SIG, GPS et cartographie numérique pour les gardes de parc
- Leadership, supervision et gestion d’équipe pour les gardes de parc
- Droit de l’environnement, réglementation et éthique des gardes de parc
- Enquête sur les incidents environnementaux et rédaction de rapports
- Détection et maîtrise des espèces exotiques envahissantes
- Restauration des habitats et rétablissement des écosystèmes
- Conservation des zones humides, des rivières et des bassins versants
- Gestion des parcs marins et côtiers
- Écologie forestière et gestion durable
- Patrimoine culturel et savoirs autochtones dans les parcs
- Communication, négociation et désescalade pour les gardes de parc
- Gestion des risques et planification opérationnelle des parcs
- Gestion des données et rapports de terrain numériques des gardes de parc
- Conception de projets de conservation et gestion axée sur les résultats
- Budgétisation, achats et optimisation des ressources des parcs
- Partenariats de conservation et coordination interinstitutionnelle
- Bien-être, résilience et sécurité au travail des gardes de parc
- Compétences de recherche, de surveillance et d’observation
- Sensibilisation aux drones et télédétection pour le suivi des parcs
- Sensibilisation à la capture, à la manipulation et à la translocation de la faune sauvage
- Réhabilitation de la faune sauvage et coordination du sauvetage
- Gestion des déchets et prévention de la pollution dans les parcs
- Durabilité environnementale et gestion écologique des parcs
- Sécurité des parcs, contrôle des accès et respect des règles par les visiteurs
- Formation de formateurs et accompagnement sur le terrain des gardes de parc
- Planification stratégique et préparation des parcs aux enjeux futurs
RSE et impact sur les communautés20 cours
Planifiez des programmes communautaires, mesurez la valeur sociale et reliez la RSE aux objectifs ESG.
- Intégration stratégique de la RSE et des critères ESG
- Évaluation et mesure de l’impact social
- Partenariats public-privé pour le développement communautaire
- Création de valeur partagée et philanthropie d’entreprise
- Mobilisation communautaire numérique et projets sociaux
- Adaptation locale et mise en œuvre des ODD
- Diversité, équité et inclusion dans l’action communautaire
- Gestion des crises communautaires et aide en cas de catastrophe
- Entrepreneuriat social et modèles d’entreprise inclusifs
- Dialogue et gestion des relations avec les parties prenantes
- Mécénat de compétences des entreprises
- Justice environnementale et droits des peuples autochtones
- Retour social sur investissement (SROI)
- Autonomisation des jeunes et éducation communautaire
- Économie circulaire et chaînes logistiques communautaires
- Collaboration entre entreprises et ONG et gestion des subventions
- Gouvernance sociale et reporting ESG
- Initiatives communautaires de santé et de bien-être
- Investissement à impact et finance sociale
- Leadership porteur de sens et plaidoyer communautaire
Préparation aux situations d’urgence20 cours
Planifier une intervention d'urgence industrielle pour les pipelines, les réservoirs de stockage, les dépôts et terminaux de GPL, y compris le commandement, les exercices et la continuité des activités.
- Préparation aux situations d’urgence sur les pipelines
- Intervention d’urgence intelligente sur les pipelines
- Intervention en cas de fuite, de rupture ou d’incendie de pipeline
- Intervention d’urgence sur les pipelines longue distance
- Préparation aux urgences dans les installations de stockage en réservoirs
- Gestion intelligente des incendies et des explosions dans les parcs de réservoirs
- Commandement des interventions sur les réservoirs de stockage
- Préparation aux urgences dans les installations de stockage et les dépôts GPL
- Intervention d’urgence avancée sur les installations GPL
- Intervention en cas d’incendie ou d’explosion dans les terminaux GPL
- Préparation aux urgences dans les terminaux pétroliers et gaziers
- Intervention d’urgence dans les terminaux maritimes et les ports
- Intervention d’urgence sur les matières dangereuses dans les ports (HAZMAT)
- Préparation et intervention d’urgence en cas de déversement d’hydrocarbures
- Lutte contre l’incendie et gestion des urgences dans les terminaux
- Exercices d’urgence et simulation de crise
- Système de commandement des interventions industrielles
- Préparation aux catastrophes industrielles et continuité d’activité
- Intervention d’urgence avec l’IA et analyse prédictive des risques
- Masterclass de préparation intégrée aux situations d’urgence
Ressources humaines40 cours
Développer la stratégie RH, les talents, la culture du lieu de travail, les systèmes de récompense et la capacité d'apprentissage.
- Applications de l’IA générative et des LLM aux RH
- Analyse des données RH et modélisation prédictive des effectifs
- Architecture RH numérique et stratégie SIRH
- Éthique de l’IA en RH, biais algorithmiques et gouvernance des données
- Collaboration humain-IA et stratégie d’augmentation des capacités
- Automatisation low-code et no-code pour les RH
- Cybersécurité et protection des données pour les responsables RH
- Réalité virtuelle et augmentée pour la formation en entreprise
- Planification stratégique des effectifs et modélisation de scénarios
- Recrutement de talents fondé sur les compétences
- Recrutement international de talents et gestion des effectifs sans frontières
- Marque employeur et proposition de valeur aux collaborateurs
- Recrutement de dirigeants et planification de la relève
- Gestion des travailleurs indépendants, contractuels et externes
- Recrutement et intégration des talents neurodivergents
- Conception du parcours d’intégration des collaborateurs
- Expérience collaborateur et cartographie des parcours
- Culture du travail hybride et à distance
- Stratégie de bien-être au travail et de santé mentale
- Diversité, équité, inclusion et sentiment d’appartenance au travail
- Culture organisationnelle et conduite du changement
- Résolution des conflits et relations avec les collaborateurs
- Culture d’entreprise éthique et porteuse de sens
- Expression des collaborateurs et analyse de l’engagement
- Gestion agile et continue de la performance
- Stratégie de rémunération et de rétribution globale
- Transparence salariale et audits d’équité
- Rémunération des dirigeants et gouvernance
- Avantages sociaux personnalisés et flexibles
- Conception de dispositifs d’incitation commerciale et de performance
- Culture financière et stratégie de rémunération pour les RH
- Reconnaissance des collaborateurs et incitations non financières
- Parcours de formation et de développement des compétences avec l’IA
- Coaching de leadership adaptatif centré sur l’humain
- Partenariat stratégique RH avec les métiers
- Stratégie de reconversion et de développement des compétences en entreprise
- RH agiles et gestion de projets
- Conception organisationnelle et structures de demain
- Stratégie RH, critères ESG et durabilité
- RH, fusions-acquisitions et intégration post-fusion
Choisissez le format qui correspond à l'objectif.
Chaque option combine contenu pertinent, participation active et animation par des experts.
Formation intra-entreprise
Une formation conçue selon les objectifs de votre organisation, le public concerné, vos disponibilités et votre contexte opérationnel, organisée dans vos locaux ou sur le lieu de votre choix.
Demander une proposition sur mesure →Événements internationaux
Des conférences et des ateliers spécialisés qui mettent en relation des professionnels avec des experts expérimentés en la matière et des perspectives de l'industrie régionale.
Discutez d'un événement international ↗Vous recherchez un autre sujet de formation ?
Explorez des sujets de recherche dans 12 domaines, des ressources humaines et de la communication à l'énergie, à la chaîne d'approvisionnement et à la maintenance. Nous façonnerons les grandes lignes en fonction de vos besoins.
Partenaire HRD Corp
Orange Revolution
Orange Revolution
La formation admissible HRD Corp est organisée par notre partenaire, Orange Revolution. Veuillez confirmer l'éligibilité au programme et les modalités de réclamation auprès de ISDS avant de réserver.
Discutez des arrangementsExplorez les programmes par domaine de compétences.
Choisissez parmi des formations commerciales, créatives, IA, de développement et techniques conçues autour de résultats pratiques.
Affaires et leadership
Expérience client, communication, planification, événements et gouvernance.
Stratégie et leadershipStratégie et leadership
Intelligence d'affaires stratégique et planification d'entreprise
Formation et développement des compétencesFormation et développement des compétences
Enquête sur l’impact de l’apprentissage 2030
Gestion événementielleGestion événementielle
Informations stratégiques sur les événements
Programme localExpérience client
Maîtriser le parcours client
Programme localCommunication
Personnalisation des communications d'entreprise
Programme localStratégie
Planification d'entreprise efficace : de la vision à l'exécution
Programme localGestion événementielle
La boîte à outils du gestionnaire d'événements
InternationalGouvernance
Créer de la valeur grâce à une gouvernance d’entreprise solide
Conception créative
Conception visuelle, graphiques animés et création de contenu assistée par l'IA selon les normes de l'industrie.
Nouveau programmeGraphiques animés et effets visuels
Cours Adobe After Effects en Malaisie
Nouveau programmeConception graphique vectorielle
Cours Adobe Illustrator en Malaisie
Nouveau programmeIA créative
Cours Canva IA : Conception et création de contenu
IA et productivité
Outils et flux de travail d'IA pratiques pour un travail de connaissances plus rapide et de meilleure qualité.
Nouveau programmeIA sur le lieu de travail
Cours de productivité de l'IA pour le travail
Développement de l'IA
Créez des applications, des sites Web et des flux de production avec des outils de codage d'IA modernes.
Nouveau programmeDéveloppement d'IA pour débutants
Cours de codage vibratoire pour débutants
Nouveau programmeDéveloppement avancé de l'IA
Cours avancé de code Claude
Nouveau programmeConception et développement de sites Web
Cours de conception de sites Web IA
Technique et opérations
Capacité de fiabilité, de maintenance et de performance des actifs pour les équipes opérationnelles.
InternationalFiabilité
RCM III : analyse approfondie de la criticité
InternationalOpérations
Efficacité globale de l'équipement et TPM
Vos objectifs deviennent le brief.
Nous commençons par comprendre l'objectif du cours, l'expérience des participants, le calendrier préféré et tout besoin opérationnel particulier. À partir de là, ISD Solution prépare une proposition, une solution recommandée, un coût et un plan de cours pour approbation.
✓
Préparation complèteLa planification, le matériel événementiel, les cahiers d'exercices et l'animation sont gérés pour vous.
✓
Modalités de formation flexiblesOrganisez le programme dans vos locaux, sur un site choisi ou dans un autre lieu adapté à vos besoins.
✓
Évaluation après la formationLes commentaires aident les participants à appliquer l’apprentissage dans leur travail quotidien et dans la pratique de l’entreprise.
Un parcours de programme simple.
Partager le besoin
Dites-nous le sujet, le public, l'objectif, le lieu et le moment souhaité.
Façonner la solution
Nous assurons la cohérence entre le choix du formateur, le contenu, la durée et l’approche pédagogique.
Animer la formation
ISDS coordonne le matériel, l'animation et l'expérience des participants.
Évaluer l'impact
Les retours et les actions de suivi aident à mettre les acquis de la formation en pratique au travail.
Comparez la portée avant de choisir un cours.
Utilisez la recherche de cours ou de formateurs pour affiner le catalogue. Chaque page de cours comprend son plan complet, sa durée, son public cible, ses résultats d'apprentissage et une demande de brochure par courrier électronique. Pour connaître les frais, la disponibilité et les modalités de réclamation du HRD Corp, envoyez une demande pour le programme spécifique.
Programme public ou solution d’équipe sur mesure ?
Précisez votre sujet, l’effectif de votre équipe et vos dates souhaitées. Nous vous aiderons à comparer les formations adaptées, les modalités possibles et les tarifs.
Des formations pour les organisations en Afrique.
Discutez d’un programme pour votre équipe avec ISD Solution, basé en Malaisie. Précisez votre pays, votre fuseau horaire, les dates souhaitées et vos besoins afin que nous puissions confirmer le formateur, le lieu ou les modalités en ligne et vous proposer un devis.
Les visiteurs situés en Afrique peuvent choisir l’anglais, l’arabe ou le français. Les plans de formation et les brochures restent en anglais ; veuillez confirmer avec nous la langue de la formation avant toute réservation.