Planification stratégique et préparation des parcs aux enjeux futurs — formation professionnelle
Traduisez les mandats des parcs et les défis émergents en priorités stratégiques, en objectifs mesurables et en responsabilités de mise en œuvre. Ce programme de deux jours en Malaisie aborde le mandat, la vision et les valeurs, la planification par scénarios et les tendances émergentes, ainsi que la révision et l’adaptation de la stratégie.
Présentation de la formation
Aide les dirigeants du parc à établir des priorités, à anticiper le changement et à traduire la stratégie en action.
Programme : Strategic Planning and Future Readiness for Parks
Ce que vous apprendrez
- Améliore l'orientation à long terme, l'alignement organisationnel et la résilience face aux pressions émergentes.
Le plan complet de la formation ci-dessous est conservé en anglais.
Course outline
Explore the 8 modules covered in the programme. The sequence and emphasis can be tailored to participant needs.
Mandate, vision, and values
Situation and stakeholder analysis
Conservation and service priorities
Scenario planning and emerging trends
Strategic objectives and indicators
Resource and capability alignment
Implementation governance
Review and adaptive strategy
Révision et stratégie adaptative
Les explications et les échanges animés par le formateur relient les thèmes des modules à leur application en situation professionnelle.
À qui s’adresse cette formation
Dirigeants de parcs, gestionnaires d’aires protégées, chargés de stratégie et de planification et cadres responsables des orientations de l’organisation.
Avant de participer
Apportez un objectif d'apprentissage et un exemple de lieu de travail anonymisé pertinent pour la planification stratégique et la préparation future des parcs. Confirmez tout équipement, logiciel, dispositions de travail sur le terrain ou autres conditions préalables avec ISDS avant de réserver.
Comment participer à ce cours de planification stratégique et de préparation future pour les parcs en Malaisie
Traduire les mandats du parc et les défis émergents en priorités stratégiques, objectifs mesurables et responsabilités de mise en œuvre. Discutez des responsabilités de votre équipe, des objectifs d'apprentissage et des dates préférées avec ISDS pour organiser une formation publique ou interne. Nous confirmerons la disponibilité des formateurs, les frais et les exigences de livraison.
Envoyer une demande de renseignements
Le dispositif HRD Corp s’applique en Malaisie et dépend de l’éligibilité de l’employeur et du programme. Pour une demande internationale, sollicitez un devis adapté à votre lieu de formation.
Votre formateur
Dr Jude Selvaraj Joseph
Formateur expert et consultant, il possède plus de 25 ans d’expérience professionnelle dans l’éducation, l’hôtellerie, la logistique et la chaîne d’approvisionnement. Ses interventions associent leadership, développement des compétences et amélioration des opérations.
La disponibilité du formateur est confirmée pour chaque programme.
Recevez la brochure complète de la formation par e-mail
Renseignez vos coordonnées pour recevoir par e-mail le plan complet de la formation, les objectifs pédagogiques et l’approche d’apprentissage.
La brochure et le plan de formation sont en anglais. Avant toute réservation, demandez-nous de confirmer la langue de la formation.
Questions sur la formation « Planification stratégique et préparation des parcs aux enjeux futurs »
Que couvre la formation Planification stratégique et préparation future pour les parcs ?
Le programme en huit modules aborde le mandat, la vision et les valeurs ; l’analyse de la situation et des parties prenantes ; les priorités de conservation et de service ; la planification par scénarios et les tendances émergentes ; les objectifs stratégiques et les indicateurs ; l’adéquation des ressources et des capacités ; la gouvernance de la mise en œuvre ; la révision et l’adaptation de la stratégie.
À qui s'adresse la formation sur la planification stratégique et la préparation future des parcs ?
Dirigeants de parcs, gestionnaires d’aires protégées, chargés de stratégie et de planification et cadres responsables des orientations de l’organisation.
Qui anime ce programme ?
Dr Jude Selvaraj Joseph est le formateur désigné. Sa disponibilité est confirmée lors de l’organisation de votre programme.
La planification stratégique des parcs inclut-elle des scénarios futurs ?
Oui. La planification de scénarios et les tendances émergentes sont incluses aux côtés du mandat et de la vision, de l’analyse des parties prenantes, des priorités de conservation et de service, des objectifs et des indicateurs, de l’alignement des ressources, de la gouvernance et de l’examen de la stratégie adaptative.
Quelle est la durée de la formation « Planification stratégique et préparation des parcs aux enjeux futurs » ?
La formation dure 2 jours. Contactez ISDS pour connaître la prochaine session interentreprises ou convenir d’un calendrier intra-entreprise pour votre équipe.
La formation « Planification stratégique et préparation des parcs aux enjeux futurs » est-elle éligible à une prise en charge HRDF ?
Avant toute réservation, demandez à ISDS de confirmer l’éligibilité de ce programme au dispositif HRD Corp (anciennement HRDF) et les modalités de prise en charge. Le cas échéant, les demandes sont gérées par notre partenaire Orange Revolution.
Une attestation est-elle remise à l’issue de la formation « Planification stratégique et préparation des parcs aux enjeux futurs » ?
Les participants aux sessions interentreprises reçoivent une attestation de participation. Contactez ISDS pour connaître les modalités d’attestation des formations intra-entreprise.
Combien coûte la formation « Planification stratégique et préparation des parcs aux enjeux futurs » ?
Demandez un devis ou une proposition de formation intra-entreprise. Indiquez la formation, l’effectif et les dates souhaitées ; nous confirmerons le format, les tarifs, les prestations incluses et, le cas échéant, les modalités de prise en charge HRD Corp.